【中國鞋網(wǎng)-精英人物】以制作皮鞋著稱的青島亨達股份有限公司，近些年越來越“不務正業(yè)”了：工業(yè)園區(qū)內(nèi)豎起了巨型的花崗巖孔子雕像，廠區(qū)內(nèi)建設了可容納3160人的道德大講堂，每月定期組織員工脫產(chǎn)來聽中華傳統(tǒng)文化課。企業(yè)掌舵人王吉萬經(jīng)常穿著中式立領(lǐng)服裝，見人就聊儒釋道，企業(yè)表彰優(yōu)秀員工，獲獎者被要求將父母請來，俯身給父母洗腳。浩如煙海的中華傳統(tǒng)文化，在這里被凝練成了一個“孝”字，企業(yè)上下齊奉孝道，還研發(fā)出了國內(nèi)外第一款孝敬長輩的孝親鞋，受到市場的認可。
推行"孝文化"的亨達股份董事長王吉萬
蛻變
從“網(wǎng)癮少年”到道德講師
2013年10月24日，記者在亨達股份廠區(qū)里，見到了成型車間的員工遲升杰。去年5月份，市文明辦聘請了11位道德講師，在全市范圍內(nèi)巡回演講，與聽眾分享他們的人生經(jīng)歷和道德實踐。他們當中有歷年評選出來的“感動青島”人物、有在社會上引起較大影響的新聞人物……全市總共11位道德講師，亨達就占了3位，而遲升杰這個90后的小伙子就是其中一位。誰也不會想到，8年前的遲升杰，竟是個網(wǎng)癮少年。
遲升杰的母親黃愛琴告訴記者，8年前，剛上初三的遲升杰發(fā)現(xiàn)自己的聽力逐漸減退，直至聽不見。慢慢地，遲升杰沉湎于虛幻的網(wǎng)絡世界中不能自拔，甚至通宵達旦地泡在網(wǎng)吧里。有一次他甚至偷了錢，跑到十幾里外的一個黑網(wǎng)吧里上網(wǎng)。兒子不見了，黃愛琴不吃不睡，四處尋找，3天后，當找到兒子的那一刻，黃愛琴差點暈了過去。
為了挽救兒子，黃愛琴關(guān)掉了全家賴以生存的超市，并于2011年托人在亨達給兒子和自己找了一份工作，同時請求廠里把自己和兒子安排在一條流水線上。黃愛琴說：“只要能看到兒子，哪怕是一個背影，我也覺得踏實，說明我的兒子沒有在網(wǎng)吧。”即便這樣，遲升杰還是經(jīng)常曠工去上網(wǎng)，然而公司并沒有因此而開除他，主管王雙濤還專門申請了一個QQ 號，經(jīng)常給遲升杰發(fā)一些古人孝敬父母的故事。公司每天都組織遲升杰和工友一起誦讀《弟子規(guī)》，學習“孝文化”。即使如此，沉溺網(wǎng)絡游戲里的遲升杰絲毫沒有醒悟。
2011年6月份，公司邀請全國道德模范提名獎、“2012中國當代孟母”田秀英母子到亨達進行案例分享。田秀英的兒子3歲時因燒傷導致肢體殘缺，面目全非。但二十幾年來，始終不放棄的母愛給了他生存的勇氣和奮斗的力量，最終以教育經(jīng)濟與管理專業(yè)初試第一名的成績成為北京師范大學研究生。田秀英母子的故事深深打動了遲升杰的心，在公司組織的“感恩父母從洗腳開始”萬人大簽名活動中，遲升杰毫不猶豫地簽上了名字。晚上回到家，他準備好了熱水，輕輕走到黃愛琴跟前說：“媽媽，我錯了，讓我給你洗洗腳吧�！睋崦鴭寢対M是老繭的腳，他哭了，黃愛琴也哭了……從那以后，遲升杰不但戒掉了網(wǎng)癮，還成為工作崗位上的一把好手，被評為公司的優(yōu)秀員工。2012年，被市文明辦聘為青島市首批“道德講師”。
根源
鞋企念起傳統(tǒng)文化經(jīng)
“如果沒有公司大力踐行傳統(tǒng)文化，對我不放棄，就不可能有我后來的改變，說不定我現(xiàn)在還深陷網(wǎng)癮無法自拔�！边t升杰說，這一切都緣于董事長王吉萬對傳統(tǒng)文化的身體力行。
王吉萬，青島亨達股份有限公司董事長，心無旁騖，專心研發(fā)、經(jīng)營皮鞋已有29個春秋。島城相當一部分家庭都是亨達皮鞋的消費者。經(jīng)過29年的艱苦奮斗，亨達從860元資本創(chuàng)業(yè) ，如今已發(fā)展成為中國最大的制鞋企業(yè)之一。但就是這么一個以制鞋起家的企業(yè) ，如今卻念起了傳統(tǒng)文化的“經(jīng)”。
“2008年爆發(fā)的國際金融危機，說到底是一場人類的道德危機�！蓖跫f說，許多企業(yè)為什么會普遍面臨用工荒、勞資關(guān)系緊張、勞動生產(chǎn)率低下這些問題?解決的方法與途徑是什么?本來就深諳中華傳統(tǒng)文化的王吉萬，在重溫了傳統(tǒng)經(jīng)典書籍，并對中華傳統(tǒng)文化踐行者實地訪談后，終于領(lǐng)悟到：企業(yè)當前面臨的諸多問題，其本質(zhì)卻是社會的心理危機在企業(yè)的反映。亨達要想實現(xiàn)“建百年企業(yè) 、樹世紀品牌”的愿景，就要從老祖宗那里取“經(jīng)"，這個“經(jīng)”就是優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化。而中華傳統(tǒng)文化的核心就是道德文化，道德文化的核心就是一個“孝”字。以德孝為核心的亨達“家文化”，已成為亨達的文化特色。“百善孝為先”，會做人，自然就會做事�；挠恕淮_立為亨達“文化強企”的重要發(fā)展戰(zhàn)略之一。
于是，一個向中華傳統(tǒng)文化回歸的構(gòu)想，在他心中逐漸成形了。2011年是王吉萬帶領(lǐng)亨達踐行中華傳統(tǒng)文化重要的一年。這一年的1月28日，亨達中華傳統(tǒng)文化啟動大會召開，《亨達股份中華傳統(tǒng)文化踐行五年規(guī)劃》也隨之出臺，亨達大規(guī)模學習、弘揚和踐行中華傳統(tǒng)文化行動的大幕正式拉開。
亨達員工集體為父母洗腳
癡迷
鞋王當眾帶頭為母洗腳
這一年，亨達有了諸多變化。首先是占地200多畝的新工業(yè)園，不再僅僅是普通工業(yè)園的模樣。進入廠區(qū)，映入眼簾的是一條寬闊的和諧路，《論語》《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》《道德經(jīng)》，以及傳統(tǒng)二十四孝中的“舜帝孝感動天”、“劉恒皇帝親嘗湯藥”等石雕，位列在和諧路兩側(cè)。在廠區(qū)的中軸線上中部，是一面古韻十足的道德墻，對面映襯的是一面孝親墻。最引人注目的是一尊高約9.5米的孔子雕塑，王吉萬每年都會帶領(lǐng)員工舉行祭孔儀式。還有古樂縈繞、專門斥資修建的亨達書院 ，從中不僅能看到亨達的艱辛創(chuàng)業(yè)史，更多的是看到亨達在踐行傳統(tǒng)文化方面閃光的足跡。
提及這幾年的努力，王吉萬毫不掩飾自己對傳統(tǒng)文化的癡迷。2011年五一勞動節(jié)及母親節(jié)前夕，亨達舉行了“感恩父母從洗腳開始簽名”活動。王吉萬率先簽名，并帶頭給母親洗腳�！肮芾砥髽I(yè)，是制度管人，文化管心。”在王吉萬看來，公司歸根結(jié)底是人的組織，唯有企業(yè)文化才是公司管理的最高境界。因此他篤信道德教化的力量，認為自己和其他高管的身體力行，會對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。為此，公司以班組和部門為單位，天天舉辦中華傳統(tǒng)文化晨會學習，幾乎月月舉辦全員參加的“亨達道德大講堂”活動，甚至因延誤工期多支付100多萬元的空運費也在所不惜。對此，王吉萬說：“學習傳統(tǒng)文化不能讓一個員工掉隊。不僅董事長自己不能掉隊，哪怕?lián)p失一些錢，也要讓員工們參加學習，要讓傳統(tǒng)文化的陽光播撒到每位員工的心中”。
員工
離開了亨達，感覺不適應
積善之家必有余慶。傳統(tǒng)文化很快在公司結(jié)出了碩果，但令王吉萬激動萬分的是，經(jīng)過傳統(tǒng)文化洗禮之后，企業(yè)員工的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。除了受到感化戒除網(wǎng)癮的遲升杰外，亨達“十大道德模范”之一的馬峻伯，在其前妻病逝后，與現(xiàn)任妻子共同搬到病重的前岳父岳母家，孝敬老人，其事跡已入選中央電視臺在全國海選的“我身邊的好人”欄目。
僅近兩年來，亨達評選和涌現(xiàn)出的“十大孝子”、“十大道德模范”、“中華傳統(tǒng)文化100佳”、“結(jié)果為王我爭先”等先進集體和個人典型就達1019個。他們當中有格物修身、大愛無疆的文化使者單玉萍，有敬老愛老的孝子馬峻伯，用大愛溫暖亨達家人心的肖愛連，有學好“五倫”、家庭和睦的勞模好夫妻張立海、泮英，有仁義為重、知恥近乎勇的自我修行者孫海波，有愛心奉獻的好義工林迪、孫愛君等等。
在傳統(tǒng)文化的感召下，亨達甚至還出現(xiàn)了企業(yè)少有的“用工熱”現(xiàn)象。2012年春節(jié)后，亨達老員工返廠率達到了99.3%。其中，有一名老員工還帶回了11個老鄉(xiāng)到亨達上班。亨達正成為各類人才向往的地方。一些中途從亨達離職的員工，到別的地方工作一段時間后，又主動回到亨達工作�！吧倭藗鹘y(tǒng)文化的氛圍，總感覺不適應�！币晃粏T工告訴記者，只要一聽到公司道德講堂里那熟悉的語句，他立即就有說不出的興奮勁兒。
在工業(yè)園惜福樓餐廳的門口，王吉萬還把踐行中華傳統(tǒng)文化進行了高度總結(jié)，提出了以“孝至福澤”為核心的“六個一”，并鐫刻在石碑上與員工共勉。即：讀好一本書—《弟子規(guī)》;學好一個字—孝;做好一件事— 孝敬父母;唱好一首歌—《跪羊圖》;踐行一句話—行有不得反求諸己;得到一個福報—長壽、富貴、康寧、好德、善終。
做鞋
32針傷疤催生“孝親鞋”
說起亨達，就不能不提亨達的創(chuàng)始人單媽媽—潘瑞蘭。潘瑞蘭的女兒叫單玉萍，因此大家都親切地稱她為“單媽媽”。潘瑞蘭51歲時開始創(chuàng)業(yè)，早年為孩子、為家庭操勞了大半生，后來，又為亨達操勞了30年，卻從來沒單獨為自己做過一雙鞋。女兒單玉萍至今已有30多年制鞋經(jīng)驗，經(jīng)她手設計開發(fā)的皮鞋也有成千上萬雙了，但她也從來沒有給自己的母親特別定制過一雙鞋。后來，年事已高的單媽媽一次因鞋滑而摔倒，導致膝關(guān)節(jié)嚴重損傷 ，不得不遠赴北京人民醫(yī)院做了膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)�？粗鴭寢屚壬狭粝铝�32針傷疤，孝順的單玉萍淚流滿面，暗下決心：一定要為媽媽和天下父母做出安全、防滑、減震、輕便舒適的鞋，讓老人不再因鞋滑、鞋硬而導致身體受傷。
2013年4月24日，在媽媽80歲的生日宴上，單玉萍拿著自己設計生產(chǎn)出來的孝親鞋親自為母親穿在腳上，并現(xiàn)場朗讀了前一晚徹夜未眠給媽媽寫下的一封信。深受感動的單媽媽說：“孝親鞋這么好，不僅我要穿，你們要讓天下的父母都穿上，這才是大孝”。
2013年5月3日，在亨達推廣傳統(tǒng)文化兩年左右的時間后，“亨達孝親鞋”正式上市，這是國內(nèi)首款主打“孝親”概念的鞋。在中華傳統(tǒng)文化的感染下，不僅每個員工受益，也是亨達踐行傳統(tǒng)文化“知行合一”所結(jié)的碩果。
對于消費謹慎、花錢節(jié)省的老年人，很多企業(yè)選擇了兩個字：放棄。王吉萬卻不這么想，他說，別的企業(yè)不愿意做、不屑于做的老年人市場，亨達卻堅定要做，因為老年人有這樣的需求，“每個人都有老的時候，讓老人穿上一雙舒心的鞋，是天下兒女的心愿�！�（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）
