中國童鞋網(wǎng) | 中國女鞋網(wǎng) | 中國戶外鞋網(wǎng) | 中國休閑鞋網(wǎng) | 中國運動鞋網(wǎng) | 中國男鞋網(wǎng) | 中國特色鞋網(wǎng) | 中國皮革網(wǎng) | 中國鞋材網(wǎng) | 中國鞋機網(wǎng)
熱風品牌加盟
當前位置:首頁經(jīng)銷商欄目經(jīng)營管理讓創(chuàng)業(yè)公司清醒的十桶冰水

讓創(chuàng)業(yè)公司清醒的十桶冰水

http://xibolg.cn 中國鞋網(wǎng) 更新日期:2014-10-13 14:55:46 瀏覽:3915 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國鞋網(wǎng)-經(jīng)營管理】在硅谷,人們非常看重失敗,因為很多初創(chuàng)公司都是在失敗中成長起來的,80%到90%的創(chuàng)業(yè)者都經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)失敗。

  但是當你認真思考失敗這件事兒時,會發(fā)現(xiàn)它既不是不可避免,也不是那么值得吹噓。甲骨文、Sun、SynOptics以及超過四十家初創(chuàng)公司和科技巨頭,當我們看看硅谷里的那些公司,就會發(fā)現(xiàn)科技歷史中偉大的成功和失敗永遠都是此起彼伏。在此,我們做了一份“失敗清單”,可以為你提供點提醒劑,在你面對失敗大聲咆哮時,給予一些幫助。

  1.技術(shù)萬能。

  如果他們用這種方法,那么其實在開始創(chuàng)業(yè)之前就注定了失敗,實際上這種觀念是最大的創(chuàng)業(yè)原罪。企業(yè)創(chuàng)始人會投入好幾年時間開發(fā)自己的技術(shù),他們會喜歡自己開發(fā)出來的東西,更會覺得其他人也會和自己一樣喜愛技術(shù)。但事實并非如此,對于客戶來說,重要的不是技術(shù)能夠做到些什么,而是技術(shù)做不到些什么。很多解決方案能為客戶提供幫助,銷量也很好,但是技術(shù)卻做不到這一點。

  2.把CEO打造成一個搖滾明星。

  有很多首次創(chuàng)業(yè)的CEO,他們往往會把自己想象成為下一個喬布斯,想學喬布斯那種霸氣總裁的感覺,以及他宏偉的演講風格。但是不要忘了,喬布斯并不是一個人在戰(zhàn)斗,他身邊有沃茲尼亞克。而且要注意的是,風險投資在投資的時候,看重的是團隊,而不是個人。正如WalterIsaacson的新書《創(chuàng)新者》中所說的一樣,如果一個首席執(zhí)行官沒有一支強有力的高管團隊,傾聽他們,與他們彼此分享,那么這家初創(chuàng)公司將會成在一個人的控制下運營,也會導致做出很多錯誤決策。

  3.在品牌推廣上投入過早,投入過大。

  不要在“繭”中開發(fā)你的品牌,也不用去尋求那些品牌代理商的幫助,因為他們的費用都非常昂貴。你需要做的,是有機地拓展自己的品牌,你需要根據(jù)企業(yè)文化和客戶反應來做品牌推廣。最后你就會發(fā)現(xiàn),品牌推廣會變得更加準確,也更加便宜。

  4.賦予用戶體驗主管的權(quán)力超過了品牌本身。

  一個強大的用戶體驗主管,雖然在產(chǎn)品外觀上很強,而且在營銷方面也有獨到一面,但是卻很可能會毀了你的營銷效果,如果你不準備讓公司的營銷副總?cè)ピO計用戶體驗,那么就不要讓你的用戶體驗主管過多地控制公司品牌營銷。

  5.讓你的員工自己選擇工作頭銜。

  你不妨想想看,像“銷售領袖”和“增長黑客”這樣的頭銜會給公司銷售帶來幫助嗎?

  6.選擇慶祝公司的產(chǎn)品里程碑。

  比如印制紀念T恤衫,而忽略了客戶里程碑。在完成首次重要銷售之前,如果你的公司印制了太多產(chǎn)品紀念T恤衫,那么投資人或許就應該好好想想,是否值得對你投資。

  7.從一開始就選擇虛擬形式工作。

  (公司選擇彈性工作時間,而不是按時面對面上班)這是最困難的一個問題,我們知道挖到一個好人才是多么困難,特別是像谷歌和Facebook這樣的大企業(yè),他們早就把優(yōu)秀的人才給挖走了。但是如果你從一開始就選擇遠程招聘,那么注定會失敗。其實初創(chuàng)公司有很多好的創(chuàng)意都是在現(xiàn)場會議中產(chǎn)生的。底線是:選擇面對面上班,而不要選擇彈性工作時間,至少在創(chuàng)業(yè)初期要這么做。

  8.過早、過頻地改變自己的價值主張。

  相信很多讀過《精益創(chuàng)業(yè)》這本書的公司會覺得應該盡快推出自己的產(chǎn)品,測試市場反應,然后快速做出回應。他們同樣認為,公司對客戶的核心價值主張也可以采取這種方式。但是這種想法是錯誤的。如果經(jīng)!八!蹦愕暮诵目蛻,其實并不會有什么好結(jié)果,因為客戶會覺得你的公司舉棋不定,不值得信任。事實上,你至少需要經(jīng)歷一個完整的銷售周期,然后再去看看是否需要做出一些重大改變。

  9.不是管理能力,領導力才是成功的關(guān)鍵。

  如果你的公司希望獲得成功,那么“愿景”(一般適用于CEO)是非常重要的。不過一旦你有了一個強有力的開始,而且銷售成績也不錯,那么就可以專注在增長和執(zhí)行上面啦。過去CEO需要對公司做出的每個決策負責,因此每個員工都需要向CEO匯報工作,但這種時代早已經(jīng)一去不復返了。如果你的CEO無法轉(zhuǎn)型,那么最好還是重新找一個吧。

  10.讓你的董事會經(jīng)常插手公司事務。

  如果在初創(chuàng)公司里面經(jīng)常見到董事會成員,那么說明這家公司快要不行了。CEO需要董事會,但不能依賴董事會。 (中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體:  

歡迎品牌、企業(yè)及個人投稿,投稿請Email至:Mail@chinashoes.net
我要評論
查看評論(0)
  • 用戶:
  • 密碼:
  • 匿名
  • 可用表情:
  • 字數(shù):/
  • 驗證碼:看不清?請點擊換張圖片