溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

　　人才測(cè)評(píng)現(xiàn)在已成為不少用人單位招聘時(shí)不可缺少的一項(xiàng)內(nèi)容。自 2004年 7月起，中國人才交流協(xié)會(huì)、人事部全國人才流動(dòng)中心在全國范圍內(nèi)正式開展“人才測(cè)評(píng)師”的培訓(xùn)與認(rèn)證工作。受中國人才交流協(xié)會(huì)和人事部全國人才流動(dòng)中心的委托，授權(quán)人才測(cè)評(píng)天津工作站招收符合條件的人員，參加天津市首期“人才測(cè)評(píng)師”資格認(rèn)證培訓(xùn)

　　在鄭州市體育館舉行的大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，鄭州市人才交流服務(wù)中心測(cè)評(píng)部為畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)行的職業(yè)傾向測(cè)試，吸引了眾多畢業(yè)生參加，成為了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的一個(gè)亮點(diǎn)。在負(fù)責(zé)職業(yè)傾向測(cè)試的辦公室記者看到，不到半個(gè)小時(shí)就有十來個(gè)畢業(yè)生前來進(jìn)行免費(fèi)測(cè)試。但記者隨后就職業(yè)傾向測(cè)試采訪有關(guān)畢業(yè)生、用人單位等發(fā)現(xiàn)，人才測(cè)評(píng)

　　凱普人力資源管理系統(tǒng)是一套功能強(qiáng)大,運(yùn)行穩(wěn)定,操作簡單方便,用戶界面美觀，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確的感應(yīng)卡考勤軟件.歷經(jīng)幾年在珠江三角洲幾百家外資(港資,臺(tái)資,日資,美資和國內(nèi)上百家企業(yè)上的成功運(yùn)行,利用最新的SQL SERVER技術(shù),采用C/S結(jié)構(gòu),使用樹形節(jié)點(diǎn)功能,重新設(shè)計(jì)開發(fā)出這套具有智能排班功能的新版的考勤軟件,新版的考勤軟

軟件版本： V7.2.0 軟件大�。� 6,464 KB 軟件類型： 行政管理 運(yùn)行環(huán)境： Win9x/Me/NT/2000/XP 這是一套基于人力資源管理(HR)理念的通用性極強(qiáng)的人事、考勤、工資管理軟件。界面美觀，操作方便，功能強(qiáng)大，支持分有網(wǎng)絡(luò)版和單機(jī)版，而網(wǎng)絡(luò)版又可分有C/S和B/S結(jié)構(gòu)，具有多級(jí)部門劃分、全自動(dòng)智能報(bào)表、EXCEL導(dǎo)出等

　　摘要: 國以人興，企以人旺。國家提出了人才興國戰(zhàn)略，企業(yè)也提出了人才興企舉措。人才問題成為時(shí)代的熱門話題。轉(zhuǎn)軌時(shí)期的國有企業(yè)，人才問題尤為突出： 　　現(xiàn)狀是人才流失嚴(yán)重，大批優(yōu)秀人才流向非國有企業(yè)，據(jù)北京市對(duì)工業(yè)系統(tǒng)150戶大中型企業(yè)調(diào)查，國有企業(yè)1982年以后分到的本科以上人員流失率高達(dá)64%，研究生、

常常聽到一些企業(yè)管理者這樣抱怨：現(xiàn)在的員工越來越難對(duì)付了，沒有錢他們沒干勁，有了錢也未必就能提高工作效率，真是左右為難。 我認(rèn)為，持這種論點(diǎn)的算不上一個(gè)合格的管理者。 ——你對(duì)員工的需要了解多少？ ——你對(duì)員工做過什么？ ——你為員工提供了多少發(fā)展機(jī)會(huì)？ 捫心自問，你就會(huì)找到員工為什么越來