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凸顯人本理念 北京廢止外來人員管理?xiàng)l例
《北京市外地來京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》今天被正式廢除，這意味著這項(xiàng)實(shí)施了將近10年的地方法規(guī)已經(jīng)完成了特定時(shí)期的歷史使命。參加表決的北京市人大常委會(huì)成員認(rèn)為，《條例》的廢止體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的精神，對于構(gòu)建和諧社會(huì)意義重大，“宣告了公民平等權(quán)利的到來”。 在北京市十二屆人大常委會(huì)第十九
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天津十項(xiàng)措施打造“藍(lán)領(lǐng)”軍團(tuán)
天津市將用２至３年的時(shí)間培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、知識(shí)技能復(fù)合、敬業(yè)愛崗的高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍。到２００７年，高級工以上高技能人才占全市技術(shù)工人的比例由目前的１３．０５％提高到２６％，技術(shù)工人持證率達(dá)到１００％。 重點(diǎn)采取的十項(xiàng)措施是：確定分年度實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，分解下達(dá)到各行業(yè)、總公司，實(shí)行目標(biāo)考
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沈陽人才市場實(shí)行新的人才派遣方式
對招聘來的人不滿意，但又不能隨便退人；用人單位太苛刻，想換個(gè)地方但又不能輕易走人———束縛雙方的都是因?yàn)楹贤谏�。如今，這些問題都可以迎刃而解了。3月16日，記者從中國沈陽人才市場獲悉，他們將傳統(tǒng)的人事代理服務(wù)向前延伸了一步，實(shí)行新的人才派遣方式。 傳統(tǒng)的人事代理，只是圍繞人事檔案做些基礎(chǔ)性的
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長沙10萬事業(yè)單位人員將實(shí)行新人事制度
記者從長沙市人事工作會(huì)議上獲悉，長沙市已全面啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，全市10萬名事業(yè)單位工作人員將面臨新的人事制度的考驗(yàn)。目前，作為新人事制度實(shí)行的第一步，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招考已正式推開。 長沙市此次改革事業(yè)單位人事制度，重點(diǎn)是推行聘用制度和崗位管理制度，全市對不同性質(zhì)、不同類型的
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國外筆跡學(xué)的起源、發(fā)展與現(xiàn)狀
在西方筆跡學(xué)歷史上，第一本專門的有關(guān)筆跡與個(gè)性的書出版于1622年，作者是意大利的哲學(xué)家和醫(yī)學(xué)博士Camillo Baldi，他在書中第一次系統(tǒng)論述了筆跡與個(gè)性的關(guān)系。另一位名叫Marcus Aurelius Severinus的意大利教授也寫了一本筆跡學(xué)方面的書，但在該書出版以前，他于1656年死于瘟疫。此后，至17世紀(jì)中葉，西方出現(xiàn)了大量有關(guān)