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珂卡芙鞋業(yè)董事長黃秀莊:打造中國鞋業(yè)界的Zara

2017-01-12 09:09:28 來源:中國鞋網(wǎng)/溫州商報 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  【-品牌動態(tài)】以遍布全國的三千多家專賣店為底氣,以“快速研發(fā)、快速生產(chǎn)、快速物流、快速銷售”的快時尚為武器,品牌與營銷齊頭并進,他在市場中對一線大牌步步緊逼,成為溫州女鞋異軍突起的三駕馬車之一。

  依托溫州鞋業(yè)深厚的產(chǎn)業(yè)底蘊,瞄準新生代消費者的個性需求,融合互聯(lián)網(wǎng)時代的先進手段,以他為代表的溫州女鞋的復興水到渠成。

  他要打造 中國鞋業(yè)界的zara

  “大市場才能孵化大企業(yè)”,在2015年取得業(yè)績100%增長的良好勢態(tài)下,2016年,鞋業(yè)有限公司董事長黃秀莊帶領(lǐng)公司趁勢追擊,用“快速研發(fā)、快速生產(chǎn)、快速物流、快速銷售”運營模式,確立了珂卡芙女鞋的“快時尚”江湖領(lǐng)先地位。

  如今,珂卡芙、、卓詩尼,已是赫赫有名的溫州女鞋“三駕馬車”,敢與、達芙妮等女鞋大牌分庭抗禮,爭奪國內(nèi)女鞋市場的市場份額。已漸入佳境的黃秀莊告訴記者,他的戰(zhàn)略構(gòu)想,是把珂卡芙打造成中國鞋業(yè)界的zara。

  快速研發(fā):一年投入2000多萬搞研發(fā)

  開發(fā)設(shè)計,曾是溫州鞋的一塊“短板”。而在近年市場鏖戰(zhàn)中脫穎而出的溫州鞋類品牌,無不在補這塊“短板”方面有所建樹。為了實現(xiàn)鞋款的快速研發(fā),2016年珂卡芙鞋業(yè)有限公司在研發(fā)設(shè)計方面投入2000多萬元。

  珂卡芙公司以滿足消費者需求為產(chǎn)品開發(fā)導向,以研究消費者需求和消費者價值觀變化趨勢為切入點,先后在溫州、廣州、成都、韓國,建立健全了鞋類研發(fā)設(shè)計和消費者研究中心,擁有100多人的強大研發(fā)團隊,并不斷引進3D設(shè)計、智能開發(fā)等技術(shù)與設(shè)備;同時在各個時尚都市都配置了時尚買手,讓產(chǎn)品和消費者無縫對接,保障產(chǎn)品對流行趨勢緊隨的成功。目前公司一年四季自主開發(fā)設(shè)計的女鞋鞋款達3000款,精選后實際投產(chǎn)鞋款約1500款,在國內(nèi)女鞋開發(fā)設(shè)計方面保持領(lǐng)先地位。

  舍得投入,也帶來好的市場回報。黃秀莊舉例說,今年開發(fā)的一款運動休閑鞋,熱銷了2016年春夏兩季,僅這一個鞋款一年就賣出了幾十萬雙。

  快速生產(chǎn):15天的生產(chǎn)周期縮短為7天

  快速生產(chǎn),也為珂卡芙女鞋在市場競爭中搶得先機。據(jù)了解,一般女鞋企業(yè)的生產(chǎn)周期為半個月左右,而珂卡芙通過成立生產(chǎn)微事業(yè)部、縮短備料期、加強多個模塊之間的協(xié)同工作和信息共享等變革,讓生產(chǎn)周期變?yōu)?天。女鞋的生產(chǎn)周期足足縮短了一半,而員工工作效率卻提高15%左右,生產(chǎn)成本降低約10%。

  此外,公司已和德國SAP公司簽署了合作協(xié)議,SAP系統(tǒng)的引進使生產(chǎn)系統(tǒng)的快速反應和信息共享進一步提升,進行精準生產(chǎn)、精益化生產(chǎn),目標是把快速生產(chǎn)做到極致。

  快速物流:每雙鞋子“快遞”到分公司倉庫

  為實現(xiàn)快速物流,以規(guī)模優(yōu)勢,與各大物流公司初步達成了戰(zhàn)略合作,目前珂卡芙在各個省份的分公司附近,都設(shè)立了分倉基地,做到鞋子快速調(diào)撥、就近配送。黃秀莊告訴記者,現(xiàn)在珂卡芙女鞋從溫州總部到各省的分倉,物流方面已跟快遞一樣,“一般3天到貨;從溫州公司總部到最遠的烏魯木齊分倉,也只要7天時間”。而珂卡芙女鞋從各個分倉到本省的專賣店,已實現(xiàn)1天到貨。

  目前,該公司正計劃與專業(yè)物流企業(yè)合作,打造物聯(lián)網(wǎng)體系、智能化物流。

  快速銷售: 賣貨得力的店長一年重獎十萬元

  2016年,珂卡芙女鞋在全國各地新開1000多家專賣店,專賣店數(shù)量比上年增加50%左右,市場營銷網(wǎng)絡(luò)擴張迅速。

  據(jù)珂卡芙鞋業(yè)有限公司營銷總經(jīng)理王宏星介紹,為了實現(xiàn)快速銷售,公司在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工薪酬方案等方面,都做了提升。他舉例說,廣州某步行街的珂卡芙專賣店,通過改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工薪酬方案、購物體驗和形象,單店業(yè)績比上年提升了30%左右。而員工薪酬方案的改革,即在原來工資、獎金都不變的情況下,單店利潤的10%,拿出來獎勵給單店業(yè)績增長較快的店長,“做得好的店長,2016年分到的獎金可達十萬元”。

  珂卡芙鞋業(yè)有限公司副總經(jīng)理程立軍分析認為,在打造“快時尚”進程中,公司產(chǎn)品創(chuàng)新能力、供應鏈整合能力、快速反應能力等方面不斷得到提升,品牌知名度、美譽度得到提高,市場營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也更加穩(wěn)固,公司核心競爭力正不斷增強。

  對話

  記者:溫州女鞋的機會在哪里?

  黃秀莊:近年等老牌女鞋,下滑比較厲害。我們溫州女鞋在市場上走快時尚路線,主要針對的是18-35歲的時尚女性群體,定位比較精準。我們的女鞋搭配時裝,從消費者需求出發(fā),應該還會有較大的發(fā)展想象空間。

  記者:那你們公司今年的“小目標”是什么?

  黃秀莊:2017年研發(fā)方面持續(xù)投入不低于3000萬元;深度戰(zhàn)略合作伙伴將達到300家;新開專賣店不低于800家,優(yōu)化不少于80家;延伸渠道寬度,建立全渠道平臺模式;深化供應鏈,引進專業(yè)物流,打造物聯(lián)網(wǎng)體系、智能化物流;全面完善整體價值鏈分配體系;員工平均年收入不低于8萬,爭取超出行業(yè)平均水平20%,進一步增強珂卡芙人對珂卡芙品牌未來發(fā)展的信心。

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