國內(nèi)鞋服等企業(yè)的“用工荒”之變

    【中國鞋網(wǎng)-要聞分析】“現(xiàn)在木工的月工資都有1萬多元，而大學(xué)生的工資只有幾千元，勞動(dòng)力市場已經(jīng)形成倒掛。”民建中央副主席辜勝阻說。

    辜勝阻描述的是過去一段時(shí)間國內(nèi)勞動(dòng)力市場發(fā)生的一個(gè)變化，另外與之相關(guān)的變化還有，新一輪民工荒已經(jīng)從過去幾年“局部荒”演變成遍及全國的“整體荒”，并且勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性問題更加突出。

    這些變化如何在影響市場，倒逼企業(yè)，最終引發(fā)中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型？

    記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，過去幾年中，企業(yè)面臨的匯率壓力已經(jīng)在縮小，但勞動(dòng)力短缺、通脹、融資成本、環(huán)境成本壓力依次成為企業(yè)未來一段時(shí)間的主要壓力。

    勞動(dòng)力短缺使企業(yè)的勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)利潤變得更加微薄，很多中小企業(yè)開始用腳投票，產(chǎn)業(yè)空心化更為突出，在東南沿海城市將會(huì)出現(xiàn)更多經(jīng)濟(jì)泡沫。

    但同時(shí)“用工荒”已經(jīng)帶來了勞動(dòng)力成本的上升，也表明中國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代正逐步消失，長期以來過度依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)無法維系，這倒逼企業(yè)開始進(jìn)行技術(shù)改革——通過技術(shù)、管理或科技替代勞動(dòng)力的使用。

    新“缺工荒”

    2月22日這一天，溫州中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長周德文一天之內(nèi)在樂清縣城調(diào)查了6家企業(yè)，這6家企業(yè)都面臨不同程度民工荒問題。

    “大企業(yè)返工率98%，一般企業(yè)70%-80%，小企業(yè)可能只能達(dá)到50%�！敝艿挛母嬖V記者。

    導(dǎo)致企業(yè)缺工的原因就是春節(jié)之后遍及全國的“民工荒”。在溫州，一個(gè)服裝加工廠廠長說，他本來打算節(jié)后招150人，而現(xiàn)在就只能招聘40人左右。

    溫州東蒙服裝企業(yè)副總經(jīng)理王小寶表示，今年工廠需要1800名員工，但是招不來人，他告訴記者，招人難是今年企業(yè)發(fā)展的最大問題。

    不過，上述情況在溫州一些較大的企業(yè)中表現(xiàn)并不是十分明顯，浙江正泰集團(tuán)是位于溫州最大的民營股份制企業(yè)之一，這家企業(yè)員工有23000人，多數(shù)員工已經(jīng)在初九正式上班。在記者調(diào)查時(shí)，正在車間工作的22歲安徽小姑娘小李告訴記者，她今年第一次到這邊打工，經(jīng)由同鄉(xiāng)介紹過來了。

    但對多數(shù)中小企業(yè)來說，卻沒有這么幸運(yùn)。

    2月23日下午，在溫州工商局直屬分局陳繼瑜的辦公室里，一家服裝加工企業(yè)老板在埋怨，現(xiàn)在不是開不開工的問題，而是能否找到工人的問題。

    的確，民工荒已經(jīng)嚴(yán)重影響到企業(yè)開工問題，周德文在調(diào)查中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是 “小企業(yè)缺工率50%，很多小企業(yè)開不了工”。

    周德文還分析，溫州當(dāng)?shù)厝菁{280萬務(wù)工者，目前缺工情況大約在35萬-40萬之間。如果推及到浙江省，今年工人缺口將達(dá)到80萬，“這只是靜態(tài)的數(shù)據(jù)，如果考慮動(dòng)態(tài)情況，缺工數(shù)字高于此數(shù)據(jù)�！�

    有工人缺口的不僅僅是溫州，“缺工荒”已經(jīng)遍及東南沿海所有的城市。

    在寧波，波導(dǎo)股份有限公司一位人事主管告訴記者，當(dāng)?shù)匾驗(yàn)槿鄙俟と耍�很多企業(yè)都采取拉工人就獎(jiǎng)勵(lì)制度——如果老員工多帶一個(gè)工人，工作兩個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，工作三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300等。

    寧波當(dāng)?shù)匾患覍ｉT制造空調(diào)配件企業(yè)的總經(jīng)理樂先生告訴記者，目前公司面臨著較為嚴(yán)重的缺工現(xiàn)實(shí)。

    接受調(diào)查的企業(yè)主普遍說，內(nèi)地工資提高是內(nèi)地民工不愿意到東南沿海就業(yè)的原因�！澳壳皟�(nèi)地很多地方工資已經(jīng)達(dá)到1000元-1500元左右，相比沿海2000元的工資差距并不是很大�！�

    另外，在東部沿海一帶，通貨膨脹具有孤島般的高地特征。

    “當(dāng)?shù)氐氖称�、房租和物價(jià)都比內(nèi)地要高很多，在內(nèi)地拿1500元工資肯定感覺比這邊拿2000元幸福�！标惱^瑜說。

    據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告顯示，農(nóng)民工在東部地區(qū)的工資僅比中西部高幾十元，但是城鎮(zhèn)家庭的月消費(fèi)比中西部高出350元左右。

    除此之外，民建中央副主席辜勝阻認(rèn)為更主要原因則是目前中國農(nóng)村勞動(dòng)力的供給格局正在由“無限供給”向“有限剩余”轉(zhuǎn)變。他給出數(shù)據(jù)，現(xiàn)在農(nóng)民工后備力量每年相比于勞動(dòng)力供給高峰時(shí)減少了600萬人左右，2008年以來共計(jì)減少了2000萬人左右。

    另外，老一代的農(nóng)民工正面臨著退化，而新生代農(nóng)民工產(chǎn)生不僅期待比較優(yōu)越的薪資待遇，而且對尊重、平等和社會(huì)承認(rèn)有更多的期盼，特別是在擇業(yè)觀上對工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)及文化生活等有了更高的要求。

    后面這兩個(gè)原因正好可以解釋，為什么今年沿海(珠三角和長三角)和內(nèi)地城市同時(shí)出現(xiàn)“民工荒”問題。

    其實(shí)早在2003年中國社會(huì)科學(xué)院人口所所長蔡舫就預(yù)測，中國勞動(dòng)力短缺一定會(huì)發(fā)生在2004-2009年區(qū)間內(nèi)，2004年果然發(fā)生了民工荒，之后2009年勞動(dòng)力短缺加劇。

    “現(xiàn)在，民工荒已經(jīng)從局部短缺演變成全面短缺�！惫紕僮鑿�(qiáng)調(diào)，一是從時(shí)間上看來得更早，珠三角早在2011年春節(jié)前數(shù)月就出現(xiàn)了比較明顯的“用工荒”現(xiàn)象；二是從范圍上看影響地區(qū)更廣，像四川、湖北、安徽等中西部地區(qū)傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省也出現(xiàn)了用工短缺的現(xiàn)象；三是從工種涉及類別更多，當(dāng)前不僅“技工荒”，普工也“荒”。

    民工荒問題在未來會(huì)更加突出，蔡舫就預(yù)測：16-64歲之間的勞動(dòng)力在2015年將停止增長，在2004年到2011年間，其增量以每年13.6%的速度減少。另外一方面，高速增長的經(jīng)濟(jì)讓勞動(dòng)力變得十分稀缺。

    壓力鏈的變化

   “民工荒對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)形成很大壓力�！敝艿挛母嬖V記者，他總結(jié)另外五個(gè)壓力還有：人民幣升值的壓力、通脹壓力、原材料上漲壓力以及環(huán)境資源壓力、結(jié)構(gòu)性調(diào)整的壓力。

    不過，上述壓力在不同的階段對企業(yè)影響各自不同。

    去年4月份，北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心張帆教授和余淼杰教授對2005-2008年人民幣匯率發(fā)生明顯升值對中國外貿(mào)相關(guān)企業(yè)和行業(yè)的進(jìn)出口、成本、利潤以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等影響做調(diào)查。

    他們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，如果將出口占銷售額高于40%的企業(yè)歸為外向型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)特點(diǎn)，一是外向型企業(yè)利潤率從2006年開始持續(xù)下降；二是外向型企業(yè)的人均固定資產(chǎn)在2004年達(dá)到頂峰后持續(xù)下降。

    更詳細(xì)一點(diǎn)是，對外向型企業(yè)來說，匯率變動(dòng)對利潤率的影響非常顯著，實(shí)際有效匯率上升1%，出口/銷售額比率下降約0.3%-0.5%。

    如果分行業(yè)看，匯率升值對從事一般貿(mào)易的企業(yè)、勞動(dòng)力密集型企業(yè)的負(fù)面影響更大，而出口加工型企業(yè)，特別是進(jìn)料加工型企業(yè)影響較小。余淼杰教授曾到溫州調(diào)研時(shí)看了一家鞋廠。這家鞋廠3000工人一年生產(chǎn)的產(chǎn)值大概是10個(gè)億，90%的皮鞋產(chǎn)品都出口國外，當(dāng)時(shí)鞋廠老總告訴他們，企業(yè)壓力主要是勞動(dòng)力成本和匯率。

    2008年之后，企業(yè)仍受匯率波動(dòng)影響，但很多企業(yè)主都表示，這種影響基本上都可以通過其他方式彌補(bǔ)。比如寧波一家專門做液晶顯示屏支架的企業(yè)總經(jīng)理陶先生就說，雖然企業(yè)會(huì)受到匯率波動(dòng)影響，但是影響基本上都能通過價(jià)格掛鉤方式解決。溫州最大的制鞋企業(yè)奧康集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)余雄平告訴記者，公司出口的鞋都會(huì)按照固定利潤率來確定銷售產(chǎn)品的價(jià)格，目前公司外貿(mào)訂單利潤率仍能保持10%以上。

    2009年之后，企業(yè)更加適應(yīng)匯率變化的壓力，但原材料上漲和民工荒卻對企業(yè)形成了新的壓力。

    在記者去年的調(diào)查中，那些以原材料加工為主的上游企業(yè)承受的壓力最大。山東天宏棉業(yè)紡織有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理王華告訴記者，原材料價(jià)格上漲是所有棉紡織行業(yè)面臨的問題�！敖衲晏鞖庠�因?qū)е碌拿藁�減產(chǎn)20-30%，普通棉紗價(jià)格從26000元/噸漲至現(xiàn)在31500元/噸，棉花原料價(jià)格的上漲讓企業(yè)難以承受�！�

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    啤酒行業(yè)也承受巨大的原材料價(jià)格上漲壓力。新疆伊犁禹宮啤酒有限公司(簡稱“新疆伊犁雪”)是一家產(chǎn)量萬噸左右的地方小型啤酒企業(yè)，其啤酒生產(chǎn)的主原料是大麥、麥芽和啤酒花。之前公司總經(jīng)理孫傳宏對本報(bào)表示，當(dāng)?shù)卮篼渻r(jià)格從2009年7月份的1300元/噸漲到目前2000元/噸以上，麥芽價(jià)格從去年2600元/噸漲到目前的3000元/噸，對企業(yè)壓力很大。

    今年，原材料漲價(jià)對企業(yè)影響還在繼續(xù)，在周德文的調(diào)查中，有一家使用銅作為原料的低壓電器生產(chǎn)商，由于銅價(jià)已經(jīng)從年初3萬/噸上漲到現(xiàn)在的7萬一噸，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示不堪重負(fù)。

    如果上述壓力企業(yè)都能扛過去，但民工荒卻很難扛，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)甚至無法開工。

    “往年初三很多就開工了，但現(xiàn)在很多小企業(yè)到了1月底仍舊沒有開工，主要還是因?yàn)檎泄げ蛔�。”周德文說。

    東蒙服飾公司是溫州一家專門經(jīng)營男裝的品牌，公司本來打算投資新建項(xiàng)目，但是考慮人力和財(cái)務(wù)成本的壓力，遲遲不敢貿(mào)然下手。

    除了上述壓力，未來一年企業(yè)面臨的壓力還有環(huán)境成本壓力和融資壓力、成本壓力。

    溫州廣發(fā)銀行蔡行長對記者說，2009年，國家推出4萬億經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，銀行給企業(yè)貸款很松，很多資金都流向房地產(chǎn)，所以今年銀行對企業(yè)貸款限制很嚴(yán)，企業(yè)幾乎貸不出錢來。

    銀行資金收緊，推高了民間資金的成本，“溫州民間利率高達(dá)8%，按照復(fù)利計(jì)算的年息超過 (本金的)100%以上，除非販賣軍火和販毒你才能賺取這么高的利潤�！睖刂菀晃黄髽I(yè)老板告訴記者。

    另外，去年由于節(jié)能減排，浙江省很多城市對企業(yè)進(jìn)行拉閘限電，導(dǎo)致企業(yè)開工時(shí)降低，環(huán)境成本增加。周德文認(rèn)為，未來企業(yè)承擔(dān)的環(huán)境成本壓力會(huì)更大。

    總之，一些壓力在減弱，但一些壓力在增加，匯率壓力對企業(yè)壓力已經(jīng)不如以前那么大，但民工荒、融資困難、通脹和環(huán)境依次成為今年和未來幾年企業(yè)面臨的最大壓力。

    拐點(diǎn)的力量

    “‘民工荒’下一步就是加薪潮，之后就是企業(yè)大規(guī)模倒閉�！敝艿挛膶τ浾哒f。

    缺工導(dǎo)致去年溫州民工平均工資提高了20%左右。“去年我們一個(gè)員工一年收入2.4元-2.6萬元左右，而目前普遍漲到了3萬以上，企業(yè)面臨壓力很大�！睎|蒙制衣服有限公司副總經(jīng)理王小寶說。

    在國內(nèi)最大制鞋公司的奧康集團(tuán)總部，財(cái)務(wù)總監(jiān)余雄平告訴記者，每年公司員工工資都會(huì)按照10%的幅度增長，2011年，他預(yù)計(jì)公司員工工資又將會(huì)再上升10%左右。

    上述數(shù)據(jù)與全國數(shù)據(jù)比較起來一點(diǎn)不夸張，人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，去年民工工資平均上漲20%以上。

    中國人民大學(xué)發(fā)布的 《中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測報(bào)告》顯示，自2004年“民工荒”爆發(fā)后，農(nóng)民工工資結(jié)束了長期的停滯狀態(tài)，進(jìn)入了一個(gè)快速的上升通道。迄今農(nóng)民工工資延續(xù)了6年的上漲態(tài)勢，漲幅超過1倍，年均漲幅超過12.4%。

    “我預(yù)計(jì)‘十二五期間’，員工工資將上漲100%左右�！敝艿挛母嬖V記者。但在德邦物流副總經(jīng)理康波的眼中，員工工資上漲100%不需要5年，“未來3年內(nèi)員工工資將上漲100%以上�！�

    除了工資普遍上升，工資還形成新的結(jié)構(gòu)性特征，辜勝阻在調(diào)查中就發(fā)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)成熟木工的工資每月1萬多元，而大學(xué)生每月工資卻只有2000-3000元，形成價(jià)格倒掛。

    溫州當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)主也說，目前溫州當(dāng)?shù)匾话慵夹g(shù)工人的平均月工資在2500元左右，成熟高級技工要4000元左右，但是一般剛畢業(yè)的大學(xué)生過來也就1000多元。

    “加薪潮”不可避免，又將如何影響國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的發(fā)展布局？

    相比之下，“民工荒”和“加薪潮”對資本型產(chǎn)業(yè)、連鎖加盟、食品公司以及品牌的公司影響較小。

    福建國產(chǎn)寶業(yè)水泥董秘林先生告訴記者，公司初始投資資本有10億多元，屬于資本密集型行業(yè)，人力成本在公司所有成本中僅占據(jù)2%左右，所以受到的影響比較小。

    而且，資本密集型產(chǎn)業(yè)還會(huì)因?yàn)楣┎粦?yīng)求能夠轉(zhuǎn)移壓力和風(fēng)險(xiǎn)，福建國產(chǎn)寶業(yè)水泥福建公司目前員工300人左右，去年人力成本上漲20%左右，但是公司的終端產(chǎn)品——水泥價(jià)格已經(jīng)從去年年初每噸220-230元/噸上漲到460元/噸，上漲一倍。

    中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)會(huì)員部主任楚東告訴記者，去年連鎖企業(yè)人力成本增加15%左右，今年年底還將增加10%�！安贿^，我們不怕工資上漲，因?yàn)檫@次工資上漲是過去幾年被壓制的結(jié)果，企業(yè)普遍能接受�！�

    高端食品行業(yè)因?yàn)樾枨髣傂砸踩菀讉鬟f成本壓力，汪氏蜂蜜銷售人員馬先生告訴記者，去年公司的員工收入增加了15%左右，但是蜂蜜都漲了價(jià)。

    容易提價(jià)的日常消費(fèi)品公司也不會(huì)擔(dān)心，“一些日常消費(fèi)品公司越是漲價(jià)越是賺錢，比如水暖器材。因?yàn)樵缴蠞q，他們越能傳遞給終端消費(fèi)品�！标惱^瑜說。

    一些具有品牌優(yōu)勢的企業(yè)也具有提價(jià)優(yōu)勢，比如借著奧運(yùn)獨(dú)家品牌贊助商以及過去幾年通脹因素，奧康集團(tuán)實(shí)際上已經(jīng)慢慢對鞋提價(jià)，但公司沒有對外宣傳。

    但“加薪潮”對傳統(tǒng)中小企業(yè)壓力很大。

    過去幾年，由于各種壓力，目前溫州當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)萎縮得很快。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)包括服裝、打火機(jī)、眼鏡和制鞋。周德文舉例，在打火機(jī)行業(yè)，從最多的時(shí)候4000多家，到目前只剩下100家，其中能盈利的也就56%左右。

    “目前當(dāng)?shù)囟鄶?shù)中小企業(yè)因?yàn)椴痪邆浣K端漲價(jià)能力，都面臨著倒閉危機(jī)�！敝艿挛恼f。

    在溫州之外，山東天宏棉業(yè)紡織有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理王華告訴記者，由于公司一直使用儲(chǔ)備原料，今年他們還能活得下去，但一些中小企業(yè)已經(jīng)生存困難。

    民工荒引發(fā)的成本上調(diào)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)集中化趨勢越來越明顯，大型企業(yè)發(fā)展越來越大，但是中小企業(yè)生存更加危險(xiǎn)�！叭绻�是落后產(chǎn)能被淘汰無可厚非，但是很多企業(yè)并不是落后的生產(chǎn)力。”周德文擔(dān)心。

    民工荒還導(dǎo)致企業(yè)管理更難，新生代工人觀念和工作方式與以前都不一樣，比以前更加難以管理。

    奧康集團(tuán)財(cái)富總監(jiān)余雄平回憶，前幾天我們民工與管理人員斗嘴，那位民工就直接沖過去拿著鞋模要打管理人員。90后民工與以前不一樣，以前還可以打罵，但現(xiàn)在則是捧在手心中。

    目前奧康集團(tuán)員工有7200人，公司也正準(zhǔn)備上市，“由于新生代員工管理難，以及目前面臨的民工荒、新生勞動(dòng)力上漲的情況，公司決定投入部分研發(fā)資金開發(fā)機(jī)械來替代人工�！�

    中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)楚東在調(diào)查連鎖產(chǎn)業(yè)的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)，目前很多連鎖企業(yè)都在通過人力資本的管理、管理流程優(yōu)化來節(jié)省人力成本的使用，比如很多超市都考慮在超市購物車上放一個(gè)掃描儀，這樣就節(jié)省了排隊(duì)的成本，也節(jié)省了專門的收費(fèi)人員。

    野村證券中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫馳表示，因?yàn)楣べY上漲，勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)就要重新算投資回報(bào)率，這會(huì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行更大的產(chǎn)業(yè)升級改革。

    “如果把過去從低收入國向中等收入國的轉(zhuǎn)變稱為第一次轉(zhuǎn)型，以農(nóng)民工為主要代表的豐富廉價(jià)的勞動(dòng)力資源是支撐中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)第一次轉(zhuǎn)型的重要因素。那么，‘用工荒’在一定程度上表明我國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代正在逐步消失，未來‘十二五’時(shí)期順利推動(dòng)中國實(shí)現(xiàn)第二次轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要任務(wù)就是改變長期以來依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)增長的新動(dòng)力和源泉�！惫紕僮枵f。