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中國代工鞋企的“拐點”

2010-06-22 09:46:15 來源:中國證券報 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

    中國鞋網(wǎng)6月22日訊,中國大陸是不是真的要告別“世界工廠”了?這是最近由南海本田整車廠和富士康等一批企業(yè)員工普漲工資后引出的熱門話題。之前已經有報道稱,臺灣相關行業(yè)協(xié)會已經建議,為降低成本,臺企可將生產線撤離大陸,搬到越南等東南亞國家。分析人士普遍認為,中國代工企業(yè)普漲工資達到25%,就意味著中國今后不再有廉價勞動力,而組裝加工產業(yè)看重的就是廉價勞動力成本,一旦喪失,也就意味著“世界工廠”將轉移。

    目前中國正步入轉變經濟發(fā)展方式的快車道,能不能動搖“世界工廠”的優(yōu)勢地位意義重大,因為這直接影響著相關產業(yè)的調整布局。中國作為“世界工廠”的優(yōu)勢是否尚存?當東南沿海的制造企業(yè)不堪勞動力成本之虞而遠走他鄉(xiāng)時,政府該如何應對?近日,我們邀請了兩位資深專家對此進行解析。

    “世界工廠”優(yōu)勢尚存

    NBD:由于我國勞動力成本上升,東南沿海部分企業(yè)在這兩年不斷遷往越南等東南亞國家,中國“世界工廠”的地位是否已經動搖?

    劉煜輝:任何一個制造業(yè)的成本是由幾塊構成的,除了勞工的價格、勞動力的成本外,與一個國家配套的要素也有關,包括水電煤氣價格、環(huán)保標準、稅收優(yōu)惠等,還與國家基礎設施的便捷性以及出口導致的貿易成本等有關。

    從產業(yè)轉移的角度上來說,肯定有一部分勞動密集型產業(yè)因中國工人工資上漲過快,而轉向勞動力成本更低的國家。但是,從另一方面來看,中國的整體制造業(yè)優(yōu)勢仍然是其他的國家所無法比擬的,這包括中國的基礎設施、人口紅利等,所以,我不贊同中國的“世界工廠”地位受威脅的說法。中國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢是一個綜合體,從全球采購商來說,他們的定單依然會下到中國來。

    金柏松:我國的工人工資長期被壓在比較低的水平上,從大的環(huán)境看,自從中國加入WTO后,低端加工領域在中國得到迅速發(fā)展,因此,中國被稱為“世界工廠”,F(xiàn)在,由于經濟結構調整,東部的東莞和長三角地區(qū)等地發(fā)生了民工荒后,緊接著又出現(xiàn)了南海本田整車廠等具有代表性的停工勞資糾紛事件,造就了工人有理由提出提高工資的環(huán)境。這是預料之中的事,但并不能說中國就要告別“世界工廠”了。這要看人工費用究竟占據(jù)多大?我們在調查中發(fā)現(xiàn),像東莞的制鞋企業(yè),人工成本占到80%左右。同樣是在東莞,機電加工制造企業(yè)的人工成本卻只占18%。由此看見,同樣是做世界產業(yè)某個領域的組裝加工活,其成本卻有著天壤之別,而低成本占比是在60%以上。從這個角度看,中國離告別“世界工廠”還十分遙遠。

    NBD:當曾經津津樂道的勞動力成本不具優(yōu)勢之時,面對停工要求漲薪的事件,政府該怎么來應對?

    劉煜輝:政府不應該運用行政的手段,通過強制的《勞動合同法》實行最低工資標準等。通過行政的方式來解決問題欠妥,硬性規(guī)定一些標準或者強制漲工資,對企業(yè)來說,企業(yè)的利潤會下降,勞動生產率會下降,企業(yè)的競爭力也會下降,這些下降之后企業(yè)投資的意愿,也就是資本性支出的意愿就會跟著降低,最終導致就業(yè)放緩。工資政策如果導致了就業(yè)需求的不振,從宏觀上講,勞動者的報酬在全民收入中所占的比重就體現(xiàn)不出,那么調結構的目的就難以達到。

    劉易斯拐點提前到來

    NBD:您曾經說資產價格倒逼工資上漲后果堪憂,這個“后果”主要指什么?

    劉煜輝:工資上漲肯定有人口自然結構的原因,80后和90后大多是獨生子女,是隨著改革開放成長的新一代,他們的追求和前輩有很大差別,對自我的要求比較強烈,他們大多都想融入城市,所以人口結構性的問題深刻影響著中國的勞動力市場。

    從理論上來說,可以推出中國的勞動力紅利(劉易斯拐點)能夠延續(xù)到2015年以后,但是現(xiàn)在好像拐點提前到來了。從最近的停工事件來看,這種拐點實際上已經到來,根本原因就是現(xiàn)在的泡沫經濟,F(xiàn)有的工資水平無法保障工人正常的生活,所以要倒逼著漲工資,這樣的倒逼等于吞噬勞動力的紅利。本來在供大于求的環(huán)境下,只有過劉易斯拐點以后,工資才會出現(xiàn)一個迅速上漲的局面,但是今天這一切提前發(fā)生了,起碼提前了4到5年,這種因素很明顯就是泡沫經濟帶來的。

    NBD:在您看來,隨著工人工資的上漲,中國會喪失組裝加工市場嗎?

    金柏松:從整個世界環(huán)境看,中國的經濟狀態(tài)最好,市場前景最大,在這么好的狀態(tài)下怎么會放棄 “世界工廠”呢?中國是世界最大的潛在市場,不能看某一些代工企業(yè)提高了員工工資就斷定中國會喪失組裝加工企業(yè),可以說,在今后很長的時間里,世界各國是不會放棄中國市場的。

    大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)

    NBD:現(xiàn)在收入分配存在什么問題?合理的收入分配格局是什么樣的?

    劉煜輝:要給廣大的中低收入階層提供一個機制,使他們有一定的機會進入中產階層,這是最關鍵的,我們現(xiàn)在缺的就是這樣的機制,僅僅靠政府從二次分配著手是不夠的。雖然政府近幾年做了好多事情,包括對勞工的保護,加強社會保障等,這些措施當然值得肯定,但是都是著眼于二次分配,這些不足以改變現(xiàn)有的情況,那就是沒有讓中低收入者造血的機制。

    一直以來,很多地方政策偏向于企業(yè)和資本,弱化勞動報酬,通過這幾年來看,行政壟斷的勢力越來越龐大,導致整個民營資本的投資意愿和自身成長受到抑制,這種抑制使得整個就業(yè)市場處于低迷狀態(tài)。企業(yè)不能快速擴張,產業(yè)不能大量延伸,從而不能通過就業(yè)帶動整個國民收入的快速增長,這是一個癥結,所以必須要解決。

    NBD:從目前的情況看,確實有一些企業(yè)因為我國勞動力成本的提高而轉移,而我國的就業(yè)形勢還是比較嚴峻的,政府應該如何應對?

    劉煜輝:只有堅定地轉變經濟發(fā)展方式。未來如果通過結構性改革來調節(jié)資源配置方向,抑制重化工和資本密集型行業(yè)粗放式增長;打破金融壟斷,大幅降低私人部門和中小企業(yè)的稅負,支持其向先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)轉型,現(xiàn)代制造業(yè)的價值鏈做延伸,向上做原材料采購,做研發(fā)設計,向下做物流、做銷售網(wǎng)絡,做品牌和商譽、做零售就能夠創(chuàng)造出吸收大量就業(yè)的現(xiàn)代服務業(yè)。

    結束語:從兩位專家的分析看,目前,盡管我國的勞動密集型企業(yè)人工成本有所提升,但也應該看到,企業(yè)的產品技術含量也在大幅提升,產品附加值也在提高,所以,人工成本還處于可承受的范圍。由此看來,中國“世界工廠”的優(yōu)勢尚存。

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