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鞋企“過冬”須注意幾大軟肋

2009-04-08 09:30:02 來源:東南早報 作者:黃志平 翁耀雄 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

    【中國鞋網(wǎng)】日前,國內(nèi)資深營銷專家石章強做客泉州晉江,為本地企業(yè)在當前的經(jīng)濟形勢下如何求生存和發(fā)展支招。他指出,晉江企業(yè)在這次應(yīng)對全球金融危機中可能存在六大軟肋。

    觀點一  要先適應(yīng)“冬天”

  “企業(yè)要想熬過‘冬天’,首先就必須適應(yīng)‘冬天’!笔聫娬J為,由于在此之前,中國經(jīng)濟經(jīng)歷持續(xù)高速增長,很多中小企業(yè)老板度過了“來錢快”的經(jīng)濟“蜜月期”,當經(jīng)濟危機到來時,很多人一下子適應(yīng)不過來。

  “我們假想一下,即便這個‘冬天’過去了,以后也還會出現(xiàn)調(diào)整期!笔聫娬f,“從這個角度來講,各方面都必須學(xué)會適應(yīng)和接受經(jīng)濟‘冬天’的到來。如果大家都習(xí)慣和適應(yīng)了,那么,在這些人眼里,‘冬天’的時間可能很短。但是如果無法適應(yīng)它、無法主動去擁抱這個‘冬天’的話,那么,在這些人的感受中,這個‘冬天’會很漫長,也會很痛苦!

  據(jù)介紹,某企業(yè)股票在香港上市后,該企業(yè)很多員工一下成為百萬富翁、千萬富翁。這個時候,該公司的老總就告誡員工“我們要適應(yīng)這種高端的榮耀,同時也要適應(yīng)有可能從高端變?yōu)榈投说娘L(fēng)險”。

  觀點二  戰(zhàn)略要超前

  在石章強看來,目前,企業(yè)老板‘過冬’面臨的最大問題就是:他們中很多人并不知道自己的產(chǎn)品賣到哪里去,賣給誰了,以及這些人為什么要買他的產(chǎn)品!耙虼耍斀鹑谖C發(fā)生后,市場不好做時,他們就不知道如何才能維持原來的銷售,甚至能夠把產(chǎn)品賣得更好一些。”他說。

  企業(yè)如何才能做到在市場中保持趨同甚至趨前呢?石章強說,這就需要企業(yè)老板從辦企業(yè)一開始,就必須打磨好自己的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,“也就說,你企業(yè)現(xiàn)在做的事,應(yīng)該和企業(yè)幾年后的發(fā)展戰(zhàn)略是相一致的,換句話說,你現(xiàn)在做的事都是在為幾年后的企業(yè)發(fā)展鋪路!彼S后舉了一個某電器企業(yè)如何“在冬天創(chuàng)造春天”的例子。

  據(jù)介紹,這家最早發(fā)端于溫州的電器企業(yè),其成長模式和晉江很多中小企業(yè)的發(fā)展歷程很相似!埃保梗梗衬昵,它只是溫州瑞安一家小個體戶,賣音響,倒手空調(diào),什么生意都做。1994年,它看到空調(diào)市場有前景時,就開始做美的溫州空調(diào)代理商,后來,經(jīng)營不錯時它就開始謀求美的空調(diào)的浙南代理商。關(guān)系熟絡(luò)后,它開始謀求成為對方空調(diào)小零部件的供應(yīng)商。1999年,它開始成為九陽、美的、格力等品牌抽油煙機、電磁爐、豆?jié){機等產(chǎn)品的OEM制造商,有了這些制造經(jīng)驗后,它開始向ODM制造商轉(zhuǎn)變,開始做自己的產(chǎn)品,積累自己的研發(fā)能力。到了2003年,它就開始自創(chuàng)品牌!

  “為什么我們說它有超前戰(zhàn)略眼光呢?”石章強舉例稱,因為這家企業(yè)從做企業(yè)的那天開始,就考慮到企業(yè)5年后要做什么。比如它在2003年、2004年進入上海市場進行運作之前,1999年就已經(jīng)開始考慮在上海買地;它2008年做剃須刀經(jīng)營之前,2003年就已經(jīng)把商標注冊了。

  觀點三  需解決幾大軟肋

  在石章強看來,晉江不少企業(yè)“過冬”可能存六大軟肋,只有解決好這些不足,企業(yè)才有可能在“冬天”中生存下來,并在“春天”來臨之時得到長足發(fā)展。

    石章強稱,第一處軟肋在于晉江很多老板目前在某種程度上還是商人思維,而不是企業(yè)家思維!吧倘怂季S很好,但與企業(yè)家思維有著本質(zhì)不同。商人思維強調(diào)靈活、快速反應(yīng),強調(diào)個人英雄主義,但是當企業(yè)做到一定程度時,商人思維便存在很大局限性,這時你就必須去完成自我裂變,把自己打造成一個企業(yè)家!彼f分析說,“商人首先是個管理者,大事小事都要去管,親力親為。但是你會發(fā)現(xiàn)人的精力是有限的,當你什么事都去管時,你就會發(fā)現(xiàn),底下的人都在看著你,等著你發(fā)號施令;當你什么事都不做時,他們也不敢瞎動,不敢去創(chuàng)新。企業(yè)界有一個規(guī)律,當企業(yè)做到十個億時,如果老板還在主管營銷、研發(fā)時,可能什么事都管不好。當企業(yè)上一定平臺和規(guī)模時,老板就不能再去主管或分管某一項目了。”

    “第二處軟肋,我認為是盲目跟風(fēng),戰(zhàn)略不清晰!笔聫娬J為,“很多做法在十年前可能是創(chuàng)新舉措,但時過境遷,如果如今你再跟著這么做,可能就只是跟風(fēng)!

     “我不久前與一位晉江企業(yè)高管接觸,他跟我說他們老板下了很大決心,準備同時請三個明星代言,這樣做主要是考慮到產(chǎn)品知名度不夠。對此,我就回答他,產(chǎn)品知名度不夠,關(guān)鍵問題不在于沒有請明星代言,而在于你的產(chǎn)品內(nèi)涵不夠、影響力不夠!

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