遼寧招聘高級人才 高薪聘請兩院院士年薪40萬

    兩院院士來遼工作，年薪40萬元，還可獲150萬元的一次性安家費，同時解決配偶工作并協(xié)助安排子女就業(yè)。 

    這樣優(yōu)厚的招聘待遇，將出現(xiàn)在遼寧省25日赴上海的招才引智招聘會上。 

    百家單位聯(lián)合，到上海挖人 

    昨日（15日），遼寧省人才中心召開新聞發(fā)布會表示，為解決我省因經濟的快速發(fā)展導致的人才緊缺問題，我省將于25日組織全省百余企業(yè)和科研機構等單位在上海展覽中心舉行招聘會，如此大規(guī)模的異地招聘在我省歷史上還屬首次。 

    眾所周知，上海是全國的人才高地，聚集了大量各專業(yè)各層次人才。 

    資料顯示，目前上海人才資源總量（2007年全市黨政人才、經營管理人才和專業(yè)技術人才總量）為305.81萬人，其中專業(yè)技術人才202.99萬人，在制造業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、科學研究、教育衛(wèi)生等行業(yè)中，專業(yè)技術人才的集聚量達到近10萬。 

    這些門類的專業(yè)人才正是遼寧省目前經濟建設中最急缺的人才。 

    同時，上海共有普通高校60所，2007年上海高校畢業(yè)生數(shù)量達14.3萬人左右，而畢業(yè)生中非上海生源畢業(yè)生就占到了4.8萬人。 

    遼寧省人才中心副主任曾慶捷表示，以上現(xiàn)狀都為我省赴滬招聘人才提供了一定條件。 

    招人近3000，碩士以上約占一半 

    本次活動由遼寧省人事廳主辦，全省14個市人事部門協(xié)辦。 

    截至目前，主辦方共收集到省直和14個市共278家提出的人才需求崗位1452個，需求人數(shù)為2763人，項目需求155個，智力合作51項，人才區(qū)域合作5項。 

    據了解，本次招聘的主要對象為中高級人才和緊缺人才。統(tǒng)計數(shù)字顯示，需求的2763人中，院士占0.3％；博士后占2.1％；博士占26.4％；碩士占14.3％，碩士以上人才需求占到了總需求量的近一半。 

    從區(qū)域分布來看，沈陽和大連提供的需求信息占本次活動的60%，這也體現(xiàn)了兩市的核心帶動作用。 

    此外，記者還了解到，根據我省西部城市的現(xiàn)狀，此次招聘特別加入了智力引進這一特殊招聘方式，即簽約部分西部城市的人才可每年只來遼工作一段時間或提供智力支持，為遼寧的發(fā)展建設添力。 

    院士來遼，可獲150萬元安家費 

    上海人才來遼工作，具體待遇如何呢？記者從上報的人才需求崗位中發(fā)現(xiàn)，90％以上的用人單位都提供了吸引人才智力的優(yōu)惠條件，特別是許多高校、科研院所及高新技術企業(yè)。 

    例如，大連醫(yī)科大學對需求的兩院院士就提出了年薪40萬，外加150萬元一次性安家費，解決配偶工作，協(xié)助安排子女就業(yè)等優(yōu)惠政策，其他用人單位對引進的人才也都從薪金、安家費、家屬及子女的安排方面提出相應的優(yōu)惠政策。對于著名專家、學科帶頭人等高級人才，遼各單位也均開出十分優(yōu)厚的待遇。 

    此外，我省還結合具體情況提出多項引進人才的優(yōu)惠政策。例如，遼陽對高層次人才可直接安置到科研院所等事業(yè)單位，解決編制；阜新對符合當?shù)匦枨蟮母邔哟稳瞬艑嵭谐�編引進，解決其后顧之憂；營口制定政策吸引高級專家采取講學或開發(fā)項目等柔性智力合作方式為當?shù)胤�務�?nbsp;

    缺人 

    遼寧高級人才僅占6% 

    為何遼寧缺高級人才？ 

    遼寧省人才中心副主任曾慶捷說，近年來，遼寧經濟發(fā)展速度加快，特別是伴隨著一些重點企業(yè)與重大項目落戶遼寧，帶來了大量的人才需求。 

    來自遼寧省人才中心的數(shù)字顯示，遼寧現(xiàn)有437萬各類人才，但其中具有高級職稱的人才只有26.3萬人，僅占6%。 

    選人 

    裝備制造業(yè)人才最緊缺 

    日前，遼寧省人事部門專門派人對我省中部城市群中的191家企業(yè)進行人才需求調研。 

    調研結果顯示：裝備制造業(yè)等支柱產業(yè)是目前我省人才需求的重點領域。同時，調研結果也顯示，人才市場很難配置的特種人才在我省需求量也較大。 

    用人 

    沈接收高校畢業(yè)生7.5萬人 

    記者從沈陽市相關部門獲悉，今年沈陽預計接收7.5萬名高校畢業(yè)生。 

    目前已經接收63932人，其中沈陽生源26851人，外省市生源37081人。