中國鞋王變身考官

    “不用緊張，考得高不會(huì)漲工資，考得低也不會(huì)扣工資，但就是要按自己的想法寫啊�！�10月31日晚，一身休閑打扮的奧康集團(tuán)總裁王振滔笑容滿面地對(duì)近百名“考生”講考場(chǎng)紀(jì)律，而下面的“考生”則是集團(tuán)副總、總監(jiān)及集團(tuán)管理人員。

　　“中國鞋王”突然變身考官，主考員工的企業(yè)文化知識(shí)，這也反映了奧康加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)，建設(shè)和諧企業(yè)的良好文化精神。“公司的使命是什么？新的集團(tuán)管控模式是怎樣的？”兩張卷子，全面考查了員工對(duì)公司的文化的掌握情況。在卷子的最后，是這樣一道題：請(qǐng)對(duì)公司至少提10條建議。

　　在監(jiān)考過程中，王振滔總裁不時(shí)在考場(chǎng)前后走動(dòng)，儼然一個(gè)嚴(yán)肅的“考官”�！鞍涯銈冋鎸�(shí)的想法和建議寫出來就行�！贝蠹乙捕挤e極響應(yīng)，許多人的考卷上都滿滿地寫上自己的認(rèn)識(shí)和建議。

　　快要結(jié)束時(shí)，他卻笑容滿面地說：“有些人提的建議真的很不錯(cuò)，對(duì)大家生活、工作，及公司的發(fā)展確實(shí)很有益處。以后，我們還要多‘考試’，多收集一些好的建議。”