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洪月霞:變與不變
2004年的第一個月,洪月霞女士出任IBM個人電腦事業(yè)部大中華區(qū)總經(jīng)理。在IBM公司超過20年的工作經(jīng)歷、跨國企業(yè)中少有的成功經(jīng)驗,這些讓洪月霞的履任顯得波瀾不驚。 曾擔任過IBM亞太區(qū)銷售運營總監(jiān)、亞太區(qū)中小企業(yè)事務行銷主管、IBM亞太區(qū)全球工商企業(yè)部市場總監(jiān)等職務的洪月霞,是否能適應IBM個人電腦事業(yè)部大
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我是如何管理“瑣事”的?
很多從事行政管理工作的人員做行政工作久了,便會覺得工作太瑣碎,因為日復一日,年復一年,每天干的都是同樣的重復事,沒有更多的學習和增值機會,因此往往會心生厭倦。其實不然,行政工作雖瑣碎,但優(yōu)秀和普通卻有天壤之別。今天作客客廳的嘉賓,維維集團人力資源總監(jiān)陳嶸,就親自和大家來聊一聊他在工作中是如何來解
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老板對我使“陰招”
一年到頭辛辛苦苦,起得比雞早,睡得比狗晚,公司不肯升職加薪也就算了,運氣差一點的,遇上個愛玩陰招的老板,那才叫一個冤。胸悶歸胸悶,生計照樣還得靠你自己去奔波。擦亮眼睛,看看別人是怎么控訴被“悶”倒的經(jīng)歷,下一次,某些“辣手老板”也許就沒法“陰”你了! 背黑鍋你來,送死你也去 麥麥 市場
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翻譯筆試巧借辭典救場 靈活應變贏得工作機會
昨日,陳浩在武昌某電氣公司的最后一關(guān)考試中,憑借其靈活的現(xiàn)場應變能力,成功贏得綜合部經(jīng)理助理一職。 昨日,畢業(yè)于外語系的陳浩與另外3名應聘者一起,入圍該公司最后一輪考試,試題是翻譯一份電氣方面的技術(shù)性資料,但資料中的專業(yè)術(shù)語讓幾名應聘者頗感棘手。陳浩卡了幾次殼后,環(huán)視房間,發(fā)現(xiàn)辦公桌上有幾
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一項可笑的測評:膽大不宜到銀行工作
“膽大不宜到銀行工作!笨吹6月4日媒體上的這則標題,還以為是一種戲謔的說法,細讀不然。消息說是國內(nèi)首套銀行中高級人才能力與業(yè)績測評系統(tǒng)日前在某省問世。系統(tǒng)中的心理測評部分,如果得出的結(jié)論是“責任心強、認真負責、自律性高、敢為性不能太高(膽子不能太大)、心態(tài)平和、情緒穩(wěn)定”,那么該被測評者就達到了
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我國IT人才緊缺 職業(yè)培訓受寵
全國職業(yè)學校計算機應用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域研修會近日在福州市舉行,記者了解到,目前社會對IT專業(yè)人才需求巨大,在IT培訓市場上,職業(yè)技能培訓正在悄然受寵。 據(jù)調(diào)查顯示,目前全國對IT人才的需求每年至少在100萬人以上,而我省需求也在2萬~3萬人,但目前出現(xiàn)人才緊缺現(xiàn)象,作為國家級軟件園福州軟件園,也發(fā)