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有效管理與五大“智能心法”
智能心法一：時間管理 根據(jù)杜拉克的觀察，有效的經(jīng)營者不從工作下手，而是從認識自己的時間運用開始，通過對時間的紀錄與分析，將無效、沒有生產(chǎn)力的時間區(qū)別出來，然后設(shè)法減少或簡化不必要的工作，最后將零碎的時間重新組合，集中出一整段不受干擾的自由時間，從而使自己可以不間斷地處理重要的工作。 聯(lián)強國際總
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蘇丹紅事件看企業(yè)文化價值觀的起飛與落地
新聞背景：2005年2月23日，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)出緊急通知，在全國展開對含有蘇丹紅食品的抽查行動。當(dāng)天麥當(dāng)勞、亨氏公司和聯(lián)合利華等在英國涉嫌企業(yè)就發(fā)表聲明，聲稱在中國的產(chǎn)品沒有受到影響。然而到了3月4日，北京首先檢出亨氏“美味源”辣椒醬含有“蘇丹紅一號”，次日廣州又檢出大批亨氏涉嫌食品，此時亨氏
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中國當(dāng)前緊缺三種人才 鼓勵大學(xué)生投身民營經(jīng)濟
由全國工商聯(lián)、共青團中央和清華大學(xué)共同主辦的“中國民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇”日前在清華大學(xué)舉行。全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)，共青團中央第一書記周強等和大學(xué)生們一起，興致勃勃地聽民營企業(yè)家們生動地講述自己創(chuàng)業(yè)的故事。 重慶力帆集團董事長尹明善、浙江飛躍集團董事長邱繼寶、搜狐公司董事局主席
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長三角爭攬緊缺師資 兩千教師欲“跳槽”換崗
昨天上海體育場熱鬧非凡，參加“第三屆長三角聯(lián)合師資招聘會”的求職者圍繞場館排起了不見首尾的長隊。初步統(tǒng)計有2萬多人前來應(yīng)聘教師崗位。這次高校教師崗位需求量大，南粵北冀的高校都來攬才，有的甚至開出四室兩廳住房、照顧子女就業(yè)等優(yōu)厚待遇。本次師資招聘會場內(nèi)統(tǒng)計顯示，有2000余教師想“跳槽”前來應(yīng)聘新崗位，
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面經(jīng)流行與求職神話 探究大學(xué)生求職的EQ應(yīng)試熱
2005年的春天剛剛到來，幾場大型招聘會便在市內(nèi)馬不停蹄地火爆登場，推動著年復(fù)一年的市內(nèi)各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職熱潮。雖然離畢業(yè)時間還有數(shù)月，但求職和求職相關(guān)的一切無疑又一次早早成為“高燒”不退的領(lǐng)域，在夏天結(jié)束前都難以“治愈”。 就在這個充斥著刀光劍影的求職“戰(zhàn)場”，一個動人的“神話”從這個
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[行業(yè)動態(tài)]晉江鞋“覬覦”奧運蛋糕
鞋類、服裝，可以說是泉州經(jīng)濟的兩個支柱行業(yè)，一舉一動引人矚目。在晉江陳埭，就有鞋業(yè)廠家3000多家，中國運動鞋比較知名的品牌大都集中在晉江，6大名牌有4個。此前，晉江的造牌運動轟轟烈烈，2003年，晉江鞋在中央電視臺投入高達53個億，晉江企業(yè)在央視占有大部份額，這跟政府鼓勵企業(yè)進行品牌創(chuàng)新也有一定的關(guān)系。