億發(fā)鞋業(yè)有限公司

    在亞洲，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和員工薪酬整體上升的同時(shí)，市場(chǎng)為導(dǎo)向的浮動(dòng)薪酬計(jì)劃正越來(lái)越受到重視。昨天，全球領(lǐng)先的人力資源外包和人力資源管理咨詢公司翰威特咨詢發(fā)布最新的“亞太地區(qū)薪酬福利研究報(bào)告”，指出了以上事實(shí)。 　　翰威特亞太地區(qū)薪酬福利評(píng)估業(yè)務(wù)總監(jiān)NishchaeSuri說(shuō)道：“由于企業(yè)需要面對(duì)人才吸

    18日，記者從市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第七次全體會(huì)議上獲悉，預(yù)計(jì)從今年起的3年內(nèi)，是我市新增勞動(dòng)力的高峰期，每年約有1.6萬(wàn)以上的新增勞動(dòng)力。同時(shí)，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，每年將有7萬(wàn)人需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我市勞動(dòng)力供大于求的基本格局不會(huì)改變。市領(lǐng)導(dǎo)吳光鐳、劉成鳴、鄭耀銀、

    面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)且能立于不敗之地，必須建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么具體什么是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？是不同于它人的專利、品牌、產(chǎn)品和技術(shù)？又或是企業(yè)的生產(chǎn)率、戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作？不錯(cuò)，這些都應(yīng)當(dāng)屬于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但深入探究其本質(zhì)，都體現(xiàn)在專利的發(fā)明、品牌

    上海市虹口區(qū)祥德路302號(hào)樓前5輛大貨車正在緊鑼密鼓的把奧康皮鞋搬運(yùn)到比原先面積大三倍的新倉(cāng)庫(kù)。4月18日，為了適應(yīng)不斷廣大的奧康上海市場(chǎng)需求，上海公司將原先的倉(cāng)庫(kù)地址遷移至金山區(qū)。拉開了今年奧康上海公司運(yùn)營(yíng)提速的新序幕。     據(jù)了解，隨著奧康在上海市場(chǎng)專賣店的不斷增多，原

    朝鮮和韓國(guó)簽訂了關(guān)于開城工業(yè)區(qū)為期50年的100萬(wàn)坪土地的租賃合同。韓國(guó)方面將為此向朝鮮支付1600萬(wàn)美元的土地租金及相關(guān)費(fèi)用。翌日，韓國(guó)有關(guān)部門公布的調(diào)查結(jié)果顯示，迄今共有1600多家韓國(guó)企業(yè)希望進(jìn)駐朝鮮南部的開城工業(yè)園區(qū)，這個(gè)數(shù)字還將進(jìn)一步上升。  　　韓國(guó)企業(yè)積極“北上”歐洲公司不甘落后

   中廣網(wǎng)寧波2月15日消息（記者曹美麗 通訊員周燕華 羅英 韓潔）前些日子，我國(guó)鞋業(yè)遭遇國(guó)外“毒鞋事件”，出口大為受阻。為避免此類事故再發(fā)生，寧波市未雨綢繆，寧波檢驗(yàn)檢疫局輕紡處從加強(qiáng)宣傳、抽樣檢測(cè)、加強(qiáng)檢企溝通和源頭監(jiān)管四方面來(lái)加強(qiáng)該市出口鞋類質(zhì)量，保證寧波鞋順利出口。    據(jù)檢驗(yàn)檢疫