鞋等行業(yè)經(jīng)營“入冬”年終員工福利或?qū)⒖s水

　　【中國鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】往年企業(yè)追著客戶散發(fā)帶有宣傳企業(yè)內(nèi)容的掛歷，今年已經(jīng)到12月中下旬了，在榕城卻難尋2013年的新掛歷。往年在圣誕前夕，各企業(yè)都會通過各種渠道傳出尾牙宴上最高獎項是某款小車或iphone手機，但今年很多企業(yè)卻悄然無聲。

　　近日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，由于今年多數(shù)企業(yè)不是在“寒冬”里度過，就是徘徊在“溫飽”生活中，年終花錢的方式也有所改變。不管是價值高昂的小汽車，還是便宜的毛巾、肥皂等生活用品，大部分企業(yè)都需要事先采購，然后作為福利發(fā)放。

　　而今年，由于資金周轉(zhuǎn)問題，有的企業(yè)不再去采購商品，而是企業(yè)生產(chǎn)什么，就將生產(chǎn)出來的產(chǎn)品作為福利讓員工搬回家。當(dāng)然，除了發(fā)放給員工的福利少了，一些公司給客戶的禮品也少了。為了節(jié)省公司成本，部分公司采取舍棄小客戶，針對一些長期、穩(wěn)定的大客戶進行特別公關(guān)維護。

　　蔡經(jīng)理說，今年就是在“寒冬”里過的，沒凍死已經(jīng)算是很頑強的。“我們也很無奈，到了年終，處處都需要錢，可是我們可周轉(zhuǎn)的資金又實在有限，一方面是縮減員工福利，另一方面給客戶的禮品也只能盡量節(jié)省成本。”蔡經(jīng)理說，往年訂單多的時候，他們每年都會采購一些禮品，作為年終拜訪客戶的見面禮。但是，今年我們實在困難，只好有選擇性地挑選客戶送了。

　　此外，由于今年經(jīng)濟不景氣，有企業(yè)整年訂單都是呈下滑狀態(tài)。可是，年底要發(fā)年終獎、工資，又要準(zhǔn)備尾牙，用錢的地方很多，有企業(yè)老板甚至想著把手里的一些壽山石拿出來便宜拋售套現(xiàn)。

　　針對今年年終福利縮水現(xiàn)象，省產(chǎn)業(yè)基地促進會、省發(fā)展研究中心研究員楊益生表示，“企業(yè)效益不好，可以理解。但是若要維持發(fā)展，就不能委屈員工。”

　　楊益生表示，企業(yè)面臨經(jīng)濟不景氣問題，可以周全考慮，總結(jié)出一個收入與支出的平衡點，但又不損失不該損失的利益。例如，員工的福利。部分企業(yè)將獎品價值下降，不失為一個很好的“平衡點”做法。也就是說，價值可以少，但一定要給!否則人心的穩(wěn)定問題就是來年企業(yè)考慮的大問題了。

　　福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院金融系教授、博士生導(dǎo)師謝志忠也表示，“企業(yè)再困難，都不能委屈員工。哪怕是借都要發(fā)給員工。”

　　謝志忠認(rèn)為，公司一年一度的尾牙宴，體現(xiàn)老板對員工的重視度。“平時工作原因，老板與員工溝通的機會非常少，借助尾牙宴，大家可以增進交流。老板發(fā)放福利，是對員工工作的鼓勵。若因為企業(yè)業(yè)績的問題，而減少員工的福利，部分員工會認(rèn)為老板看不起部下，從而導(dǎo)致人才流失。”

　　同時，一些企業(yè)有針對性地選擇客戶送禮，這是不對的。若企業(yè)真正遇到困難，可以考慮全面省去送禮這一環(huán)節(jié)。“既然是合作伙伴，也不會在乎那一點小禮品，更多的是溝通和精神的維護。同時，承諾產(chǎn)品質(zhì)量、價格即可。”謝志忠說，企業(yè)沒錢了，可以選擇上門拜訪、喝茶、聊天，讓客戶記住你。這也是一個好辦法。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)