佛山桂城社工年薪最高或達12萬
記者昨日獲悉,南海團區(qū)委正草擬《南海區(qū)社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇方案(試行)》等7個系列文件,計劃建立社工人才薪酬晉升機制。根據(jù)初擬意見,社工人才薪酬有望向公務(wù)員水平看齊。目前,上述方案正向各相關(guān)部門征求意見,有望近期出臺,南;蛞虼顺煞鹕绞讉就社工、義工、民間組織發(fā)展等出臺系列配套文件的區(qū)。
另據(jù)悉,桂城街道目前在鎮(zhèn)街一級已初擬《社工薪酬指引方案》,今后南海中心城區(qū)社工平均年薪將達5萬—6萬元,社工總干事年薪則有望達12萬元,與目前廣州水平基本相當。
草擬方案社工薪酬略高于廣深
據(jù)悉,南海意圖從財政支持、社工崗位開發(fā)、薪酬設(shè)置、發(fā)揮民間組織作用、教育培訓等方面,發(fā)展和完善“社工+義工+督導”的培訓體制。目前相關(guān)方案已在撰稿,并向各相關(guān)部門征求意見。
所謂“社工+義工+督導”,就是引入專業(yè)社工,帶動義工,同時引入督導機制,提升社會工作服務(wù)質(zhì)量。
按照相關(guān)人才薪酬方案,南海區(qū)社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位擬分為正高、副高、中級、助理級和員級5個等級,并細分為16檔。
按目前構(gòu)想,中級中最高的八級社工師,可獲得7000元的月薪。南海團委相關(guān)負責人表示,現(xiàn)在初步擬定的薪酬架構(gòu),參照了廣深的水平,并略高于廣深,希望能藉此吸引社工人才,“這個薪酬還沒有最終確定,還在征求意見,但是我們也希望能為社工提供有競爭力的薪酬”。
而在薪酬待遇上,草擬方案提出,在公務(wù)員及參照管理事業(yè)單位工作的社工人才,獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬;受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才,獲得所在單位同職級專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬;公益性社會組織中從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。
高危服務(wù)義工將享社會服務(wù)意外保險
根據(jù)相關(guān)草擬配套方案,南海還將設(shè)立相應(yīng)的項目發(fā)展資金,培育“社工+義工”品牌項目。
據(jù)悉,南海區(qū)將設(shè)立“社工+義工”聯(lián)動項目發(fā)展資金,并納入年度財政預算,培育“社工+義工”品牌項目。其采用“政府資金支持,民間機構(gòu)服務(wù)”的方式,未來5年重點發(fā)展多個創(chuàng)新性品牌項目。
南海區(qū)團委相關(guān)負責人介紹,“這一項目資金數(shù)額每年至少有數(shù)百萬”。此外,南海還將設(shè)立社工、義工專項培訓資金,用于向設(shè)有社工專業(yè)的高;?qū)I(yè)社團購買培訓項目,以滿足社工、義工龐大的培訓需求,并在培育專業(yè)社工人才隊伍的同時,培訓一批義工骨干。
另據(jù)悉,南海還計劃設(shè)立專項保險資金,為義工提供保險。其計劃采取政府支持與社會籌集相銜接的形式,為“社工+義工”聯(lián)動工作提供切實有效的物質(zhì)保障,并為參與高危性服務(wù)的每位注冊義工,比如參與交通導行的義工,提供不少于10萬元保額的社會服務(wù)意外保險,全區(qū)全年用于專項服務(wù)保險費用不低于90萬元。
社工平均年薪將達5萬—6萬元
記者昨日從桂城街道也獲悉,桂城近期已初擬《社工薪酬指引方案》,今后桂城社工平均年薪將達5萬—6萬元,社工總干事年薪則有望達12萬元,與目前廣州水平基本相當。
桂城街道黨工委辦常務(wù)副主任余海生介紹,桂城計劃將社會工作專業(yè)崗位實行等級薪酬管理,各等級從業(yè)人員都必須擁有社工資格。根據(jù)工作年限以及年度考核等情況,將執(zhí)行相應(yīng)的等級和薪酬晉升制度。其中,員級的社工工作滿一年,且年底考核合格,可晉升至初級的助理社會工作師一級,月薪計劃提升500元。
同時,為滿足今后社會管理中對社工人才的大量需求,桂城還將探索在社工服務(wù)領(lǐng)域引入人力資源中介服務(wù),即通過人力資源中介機構(gòu),定向招募社工人才,將涉及公益慈善、社區(qū)服務(wù)、社會維穩(wěn)、弱勢幫扶等多個領(lǐng)域。
從全省來看,目前廣州各高校每年約培養(yǎng)數(shù)百名社工專業(yè)大學生,滿足廣深的需求尚捉襟見肘。桂城此舉,意在運用市場機制,通過自身社工薪酬待遇提升,增強對社工人才的吸引力。
據(jù)統(tǒng)計,目前桂城擁有社工79名,在全省鎮(zhèn)街一級,位居前列。 (來源:南方日報)
另據(jù)悉,桂城街道目前在鎮(zhèn)街一級已初擬《社工薪酬指引方案》,今后南海中心城區(qū)社工平均年薪將達5萬—6萬元,社工總干事年薪則有望達12萬元,與目前廣州水平基本相當。
草擬方案社工薪酬略高于廣深
據(jù)悉,南海意圖從財政支持、社工崗位開發(fā)、薪酬設(shè)置、發(fā)揮民間組織作用、教育培訓等方面,發(fā)展和完善“社工+義工+督導”的培訓體制。目前相關(guān)方案已在撰稿,并向各相關(guān)部門征求意見。
所謂“社工+義工+督導”,就是引入專業(yè)社工,帶動義工,同時引入督導機制,提升社會工作服務(wù)質(zhì)量。
按照相關(guān)人才薪酬方案,南海區(qū)社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位擬分為正高、副高、中級、助理級和員級5個等級,并細分為16檔。
按目前構(gòu)想,中級中最高的八級社工師,可獲得7000元的月薪。南海團委相關(guān)負責人表示,現(xiàn)在初步擬定的薪酬架構(gòu),參照了廣深的水平,并略高于廣深,希望能藉此吸引社工人才,“這個薪酬還沒有最終確定,還在征求意見,但是我們也希望能為社工提供有競爭力的薪酬”。
而在薪酬待遇上,草擬方案提出,在公務(wù)員及參照管理事業(yè)單位工作的社工人才,獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬;受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才,獲得所在單位同職級專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬;公益性社會組織中從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。
高危服務(wù)義工將享社會服務(wù)意外保險
根據(jù)相關(guān)草擬配套方案,南海還將設(shè)立相應(yīng)的項目發(fā)展資金,培育“社工+義工”品牌項目。
據(jù)悉,南海區(qū)將設(shè)立“社工+義工”聯(lián)動項目發(fā)展資金,并納入年度財政預算,培育“社工+義工”品牌項目。其采用“政府資金支持,民間機構(gòu)服務(wù)”的方式,未來5年重點發(fā)展多個創(chuàng)新性品牌項目。
南海區(qū)團委相關(guān)負責人介紹,“這一項目資金數(shù)額每年至少有數(shù)百萬”。此外,南海還將設(shè)立社工、義工專項培訓資金,用于向設(shè)有社工專業(yè)的高;?qū)I(yè)社團購買培訓項目,以滿足社工、義工龐大的培訓需求,并在培育專業(yè)社工人才隊伍的同時,培訓一批義工骨干。
另據(jù)悉,南海還計劃設(shè)立專項保險資金,為義工提供保險。其計劃采取政府支持與社會籌集相銜接的形式,為“社工+義工”聯(lián)動工作提供切實有效的物質(zhì)保障,并為參與高危性服務(wù)的每位注冊義工,比如參與交通導行的義工,提供不少于10萬元保額的社會服務(wù)意外保險,全區(qū)全年用于專項服務(wù)保險費用不低于90萬元。
社工平均年薪將達5萬—6萬元
記者昨日從桂城街道也獲悉,桂城近期已初擬《社工薪酬指引方案》,今后桂城社工平均年薪將達5萬—6萬元,社工總干事年薪則有望達12萬元,與目前廣州水平基本相當。
桂城街道黨工委辦常務(wù)副主任余海生介紹,桂城計劃將社會工作專業(yè)崗位實行等級薪酬管理,各等級從業(yè)人員都必須擁有社工資格。根據(jù)工作年限以及年度考核等情況,將執(zhí)行相應(yīng)的等級和薪酬晉升制度。其中,員級的社工工作滿一年,且年底考核合格,可晉升至初級的助理社會工作師一級,月薪計劃提升500元。
同時,為滿足今后社會管理中對社工人才的大量需求,桂城還將探索在社工服務(wù)領(lǐng)域引入人力資源中介服務(wù),即通過人力資源中介機構(gòu),定向招募社工人才,將涉及公益慈善、社區(qū)服務(wù)、社會維穩(wěn)、弱勢幫扶等多個領(lǐng)域。
從全省來看,目前廣州各高校每年約培養(yǎng)數(shù)百名社工專業(yè)大學生,滿足廣深的需求尚捉襟見肘。桂城此舉,意在運用市場機制,通過自身社工薪酬待遇提升,增強對社工人才的吸引力。
據(jù)統(tǒng)計,目前桂城擁有社工79名,在全省鎮(zhèn)街一級,位居前列。 (來源:南方日報)
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