杭州135個職位專等“微人才” 目前薪資約是上海的一半

    萬象城有微博、植物園有微博、浙江美術館有微博......隨著大大小小的機構、企業(yè)相繼開通微博，維護和營銷微博的人才成了“香餑餑”。這幾天，杭州和上海的人才市場里，不少企業(yè)就不約而同地招聘起了“微人才”。在智聯(lián)招聘杭州站上搜索關鍵詞“微博”，馬上跳出135個職位，有微博推廣、微博運營專員、媒介專員……招聘的企業(yè)除了一些互聯(lián)網(wǎng)公司以外，也不乏傳統(tǒng)的企業(yè)。

　　微人才，杭州薪資約是上海的一半

　　卡拉互動科技有限公司是一家主要做團購的網(wǎng)站。7月份，該公司在杭州人才市場網(wǎng)站上發(fā)布了招聘微博運營人員的啟事。負責人事的全小姐告訴記者，“微博運營最初的工作一般是微博的維護，但是這樣單純只做微博維護的員工薪酬會比較低，一般只有兩千�！比�小姐說，她們招聘的這些微博運營人員需要在這基礎上，參與策劃和市場營銷活動，這樣月薪就可以升到3000到5000�！霸谡衅傅臅r候，我們非�？粗貞�聘者個人微博的維護情況，“自己的微博織得好，粉絲數(shù)量多，工作起來上手就會比較快”。

　　一家名叫杭州鷹巖戶外用品的服飾公司7月16日也發(fā)布了招聘“微人才”的廣告，他們將之稱為“媒介專員”。接到記者的電話，該公司人力資源部的金先生馬上說：“媒介專員已經(jīng)招滿了�！苯鹣壬�介紹，公司招的“媒介專員”最看重的是應聘者在網(wǎng)絡推廣有關的工作經(jīng)驗，月薪2000到4000左右都有。

　　記者了解到，在上海，“微人才”月薪一般在4000-7000元之間，最高已逾萬元。

　　微人才，工作內(nèi)容、時間、方法都有很多門道

　　微博在改變了企業(yè)傳統(tǒng)運作方式之后，也在改變著我們的工作方式。用網(wǎng)友“豆般若”的話來說，“微人才”的出現(xiàn)很形象地告訴了我們職業(yè)發(fā)展的多元化。

　　在杭州上學的葉藍霞開始畢業(yè)實習后就進了阿里巴巴的會議展覽部門，維護“網(wǎng)商大會”的官方微博現(xiàn)在是她工作的重要一部分。她說，部門里厲害的人同時維護幾個微博，每周需要進行一周微博情況的統(tǒng)計，進行分類做出報表等。

　　杭州資深博友王芳，專職經(jīng)營一個名叫“神秘震驚事件”的微博，粉絲已經(jīng)超過53萬。談起如何運作一個微博，他頭頭是道。從自己做微博營銷的經(jīng)驗和自己做的數(shù)據(jù)調(diào)查分析中他總結了幾點建議。例如，微博一定要配圖，有沒有圖閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)率會差很多。發(fā)微博的時段也很重要，上午9點是一個小高峰，午飯后1點左右又是一個高峰，而傳統(tǒng)的黃金時間不是我們認為的7點而是晚上8點到12點。再比如，和網(wǎng)友的互動很重要，私信和評論盡量要回復。最重要的一點是了解自己的粉絲到底喜歡看什么，什么是現(xiàn)在微博上最缺少的，搶鮮提供給自己的粉絲……

　　不管是企業(yè)還是個人，都看準了微博這塊“寶地”。難怪有網(wǎng)友說：上下班公交車這么擠，只要一根網(wǎng)線，如今自己在家辦公也能事業(yè)有成啦。 （來源: 浙江在線-錢江晚報）