企業(yè)難攬才人才盼漲薪

    人才大市場(chǎng)昨天發(fā)布的2011年第二季度人才供需指數(shù)報(bào)告顯示，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)呈現(xiàn)持續(xù)下滑趨勢(shì)，人才市場(chǎng)人才供給總量不足，令人堪憂。

　　人才需求旺盛，而供給不足

　　報(bào)告稱，我市上半年人才需求呈現(xiàn)旺盛態(tài)勢(shì)。第二季度深圳人才大市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)８９場(chǎng)，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)２７．１４％，較去年同比增長(zhǎng)１．１４％。迎來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位１１６０２家，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)３３．７３％，較去年同比下降１４．５６％。招聘總需求人數(shù)７１５４５４人，較上一季度環(huán)比增長(zhǎng)１０．１１％，較去年同比增長(zhǎng)２０．９５％。

　　而供給出現(xiàn)不足。二季度現(xiàn)場(chǎng)求職者１３２８３６人，較上一季度環(huán)比減少１７．９８％，較去年同比下降２５．５８％，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)在第二季度繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。

　　對(duì)最近３年１～６月各月人才需求總量、人才供給總量的對(duì)比發(fā)現(xiàn)，今年１～６月用人單位需求人數(shù)總量走勢(shì)曲線始終居于２０１０年、２００９年同期走勢(shì)線上方，２０１１年上半年人才市場(chǎng)招聘需求量旺盛。與此同時(shí)，今年１～６月各月求職者總量走勢(shì)曲線自４月份起一直居于２０１０年、２００９年同期走勢(shì)線下方，人才市場(chǎng)人才供給總量不足，令人堪憂。

　　人才大市場(chǎng)對(duì)３６５家招聘企業(yè)進(jìn)行的問(wèn)卷抽樣調(diào)查顯示，６４．３８％的受訪企業(yè)表示深圳地區(qū)的人才儲(chǔ)備相對(duì)不足，６．８５％的受訪企業(yè)表示人才供給嚴(yán)重稀缺。

　　人才中介/培訓(xùn)/咨詢服務(wù)行業(yè)

　　招聘猛增

　　報(bào)告顯示，今年第二季度招聘單位數(shù)排名前十位的行業(yè)中，只有建筑業(yè)（房地產(chǎn)、安裝、裝潢）招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)了１４．０％，其他９大行業(yè)招聘單位數(shù)均為負(fù)增長(zhǎng)。

　　究其原因，主要是以人才中介／培訓(xùn)／咨詢服務(wù)行業(yè)為首的１０類行業(yè)的招聘單位數(shù)增長(zhǎng)迅猛，分?jǐn)偭艘徊糠质袌?chǎng)份額。其中人才中介／培訓(xùn)／咨詢服務(wù)行業(yè)、衛(wèi)生／社會(huì)保障／社會(huì)福利行業(yè)招聘單位數(shù)增長(zhǎng)最猛，同比增長(zhǎng)高達(dá)４９０．０％和３０９．５％。

　�。玻埃保蹦甑诙�季度招聘需求人數(shù)排名前十位的行業(yè)中，電子、家電仍為第一大需求行業(yè)，而通訊／電信、五金礦產(chǎn)／金屬制品兩大行業(yè)則躋身第一梯隊(duì)。

　　調(diào)查顯示，下一季度應(yīng)屆畢業(yè)生需求數(shù)量最多的行業(yè)是通信／電子設(shè)備制造、金融、信息傳輸／計(jì)算機(jī)軟件業(yè)，這三個(gè)行業(yè)提供的技術(shù)管理、營(yíng)銷、研發(fā)類職位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪普遍達(dá)到３０００元以上。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生月薪期望值

　　普漲一成以上

　　報(bào)告關(guān)于期望薪酬的調(diào)查顯示，今年應(yīng)屆大專畢業(yè)生期望月薪平均為２００１～２５００元，應(yīng)屆本科畢業(yè)生期望月薪平均為２５０１～３０００元，應(yīng)屆碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生期望月薪平均為５００１～５５００元。海歸留學(xué)生期望月薪平均為４００１～４５００元。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生中，大專、本科學(xué)歷求職者期望月薪普遍有１０％～２０％的漲幅，碩士以上學(xué)歷和海歸留學(xué)生期望月薪普遍有２０％～３０％的漲幅。

　　社會(huì)在職人才期望薪酬漲幅較大。１～５年、６～１０年、１０年以上不同工作年限的擇業(yè)者，都有至少１０％以上的期望薪酬漲幅。深圳晚報(bào)記者蔡志軍報(bào)道 （來(lái)源： 深圳晚報(bào)）