天價薪酬爭聘紅木藍(lán)領(lǐng)
近年來,國內(nèi)傳統(tǒng)加工企業(yè)普遍面臨藍(lán)領(lǐng)瓶頸,紅木家具制造廠家同樣遭遇技師荒。為了擺脫窘境,招聘市場上天價薪酬此起彼伏。
紅木家具生產(chǎn)包括幾十道工序,每一道工序不僅需要時間積累,更需要相當(dāng)程度的天賦。比如,好的紅木家具精雕師傅,3至5年可能都遇不上一個。連天紅家具有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹:目前國內(nèi)有2萬多家大大小小的紅木家具生產(chǎn)企業(yè),按照每家企業(yè)平均20個員工計算,從業(yè)人員超過40萬人,但真正能夠滿足高端企業(yè)需求的還不到十分之一。
“五片鋸工月薪16000元,銑床、臺鏤月薪14000元……”,這是連天紅紅木家具公司近期推出的藍(lán)領(lǐng)招聘廣告,一經(jīng)發(fā)布立即吸引了大批熟練掌握家具生產(chǎn)技能的技工。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,作為紅木家具巨頭, 為了最大限度留住人才,吸引工藝師,連天紅公司針對有真才實學(xué)的紅木藍(lán)領(lǐng),給出了相當(dāng)于同行兩倍高的工資。因此不會出現(xiàn)招工難,以確保訂單交貨和產(chǎn)品質(zhì)量。無獨有偶,江蘇、福建、廣東、浙江等地的家具制造企業(yè),也紛紛開出了高薪條款。業(yè)內(nèi)專家學(xué)者認(rèn)為,天價薪酬和企業(yè)招工難的出現(xiàn),凸顯了我國家具行業(yè)藍(lán)領(lǐng)瓶頸。企業(yè)要真正留住人才,還需花費更多精力,僅靠“高薪大旗”已無法滿足勞動力追求自身發(fā)展的綜合需求,只有切實為員工打造歸宿感和成就感,才能換回員工隊伍的穩(wěn)定。 (來源: 天津網(wǎng)-數(shù)字報刊)
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