招聘現(xiàn)場“隨行就市”加薪

    進(jìn)入四月，各大企業(yè)的攬才熱情，依然不減。面對(duì)當(dāng)下大量的求職者都沖著高薪跳槽的現(xiàn)象，記者在武漢人才市場近期舉行的多場招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)：邊招聘，邊加薪，已經(jīng)成為常態(tài)。

　　據(jù)武漢人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：四月才市，呈現(xiàn)高薪高職需求量小、均薪普崗需求量大的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，需求“高薪高職”的占供崗的28%，專業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、工民建、通信電子等；“均薪普崗”占供崗的65%，專業(yè)涉及中文、市場營銷、法律、計(jì)算機(jī)等，對(duì)應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，往往企業(yè)需求量較大；其他的需求為大眾服務(wù)業(yè)的崗位。

　　記者在多場招聘現(xiàn)場所見：大量企業(yè)不斷更改明碼標(biāo)出的薪水，而且是越標(biāo)越高。招聘狀況不盡如人意的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，隔一段時(shí)間就打電話給上司，匯報(bào)狀況后隨即現(xiàn)場“漲薪”：“薪水沒有吸引力和競爭力，就招不到合適的人才。所以，適當(dāng)?shù)纳险{(diào)，那也是應(yīng)該的�！� （來源：荊楚網(wǎng)-楚天金報(bào)）