寧夏企業(yè)招聘薪資待遇普漲近四成

    4月16日至17日，寧夏工會(huì)就業(yè)援助“五一”招聘會(huì)、第三屆寧夏錦繡前程人才交流大會(huì)舉辦，為春夏之交的企業(yè)高峰用人提供人才服務(wù)。據(jù)了解，今春寧夏企業(yè)招聘人才的薪資待遇與以往相比普遍提高了三到四成，分析人士認(rèn)為，求職者面臨的房租、物價(jià)上漲和人力供需結(jié)構(gòu)變化是企業(yè)漲薪招人的主要推手。

　　盡管用人單位以漲薪來(lái)吸納人才，但在求職者看來(lái)，似乎并沒(méi)有太多誘惑。一名從事過(guò)手機(jī)銷售的應(yīng)聘者給記者算了一筆賬，前年到去年，銀川市興慶區(qū)范圍內(nèi)房租均價(jià)為每月600元，今年花800元都租不上；另外，每月買菜的費(fèi)用從40元增加到120元。物價(jià)上漲了，生活成本也提高了，所以，企業(yè)增加薪資也只是 “水漲船高”，被物價(jià)上漲后的市場(chǎng)吸收了。

　　寧夏區(qū)內(nèi)人力資源分析人士表示，全區(qū)企業(yè)有百分之六十分布在銀川，銀川房?jī)r(jià)、物價(jià)的上漲勢(shì)必帶動(dòng)求職者對(duì)薪資標(biāo)準(zhǔn)的提高，從而導(dǎo)致用工流向發(fā)生變化。此外，目前多數(shù)企業(yè)對(duì)弱電工程、集控、信息工程、生物工程等專業(yè)人才需求量大，而本地高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)有限，這也造成人才供需矛盾較為突出。（來(lái)源：寧夏新聞網(wǎng)）