玫琳凱談人的管理（第二版)

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    “玫琳凱是最善于激發(fā)員工的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一，她始終明白員工對(duì)于企業(yè)的重要性，明白員工能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值�！�

　　　　　　　　　　　　　　 ——萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 J·W·萬(wàn)豪

    “玫琳凱知道，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把員工放在首位，認(rèn)可員工的付出時(shí)，員工就會(huì)表現(xiàn)出眾�！�

　　　　　　　　　　　　　　 ——百勝餐飲集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 大衛(wèi)·C·諾瓦克

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

    玫琳凱·艾施女士在全球建立了一支現(xiàn)已擁有180萬(wàn)女性的銷售隊(duì)伍，得到了商界和學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖的尊重。她是怎樣獲得成功的？秘密就在這本書中。

    在過(guò)去這么多年里，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，全球人口不斷猛增，是《玫琳凱談人的管理》幫助公司獲得了成功。有人說(shuō)，沒有哪家公司能夠像玫琳凱公司一樣，完全體現(xiàn)其創(chuàng)始人的價(jià)值觀和信念。現(xiàn)在你也可以運(yùn)用同樣的管理方式來(lái)獲得成功。

    玫琳凱·艾施女士于1963年創(chuàng)建了玫琳凱公司，她被評(píng)為美國(guó)最偉大的女性企業(yè)家。她在男性主宰的世界中為女性開辟出了一條新的成功道路。玫琳凱的事業(yè)以“黃金法則”而不是競(jìng)爭(zhēng)法則為基礎(chǔ)。通過(guò)
“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評(píng)”等方式，這位出生于得克薩斯的偉大企業(yè)家為全球女性創(chuàng)造了新的機(jī)會(huì)，建立起了資產(chǎn)高達(dá)數(shù)十億美元的企業(yè)。

    本書第一次出版是在1984年�，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)修改、更新后首次再版。書中增加了玫琳凱公司首席們對(duì)玫琳凱管理方式的感受。《玫琳凱談人的管理》可謂是玫琳凱·艾施生命的傳承。

    作者簡(jiǎn)介

    玫琳凱·艾施，全球最大、最成功的直銷企業(yè)之一，玫琳凱公司的創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)。貝勒大學(xué)根據(jù)學(xué)術(shù)調(diào)查結(jié)果將玫琳凱·艾施評(píng)為美國(guó)歷史上最偉大的女性企業(yè)家，沃頓商學(xué)院將玫琳凱·艾施評(píng)為當(dāng)代最具影響力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一。玫琳凱·艾施于2001年去世。（來(lái)源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）