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經(jīng)濟回暖,福建鞋帽業(yè)工人缺口大

2010-01-21 09:58:15 來源:中金在線 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  中國鞋網(wǎng)1月21日訊,面對增加的訂單,福建省的企業(yè)正迎來長達5個月的招工“大戰(zhàn)”時期。

  此前,隸屬于福建省人力資源和社會保障廳的福建省勞動就業(yè)中心統(tǒng)計測算,全省缺工約15萬人。而2010年1月18日,記者采訪后發(fā)現(xiàn),今年春節(jié)后該省缺工人數(shù)超過20萬人已非懸念,因為僅制造業(yè)大市泉州就將達15.3萬人。

  經(jīng)濟回暖是主要原因。近期福建省發(fā)展研究中心有預估數(shù)據(jù)稱,2009年度該省GDP預計可至11%左右,達11560萬億元。

  未來一段時間,數(shù)百家閩企浩浩蕩蕩開進中西部數(shù)省招工的場景又將展現(xiàn)。據(jù)悉,福建省有關部門和各級政府正采取多種積極措施,調(diào)節(jié)用工供需缺口。

  三大原因致缺工15萬

  “今年招聘壓力很大!”1月18日,福建東南汽車有限公司人力部經(jīng)理胡先生對記者坦承,由于2009年銷售好轉,該公司2010年擬新招一線工人2000人,本月一線已缺工530多人。

  同日,福建省勞動就業(yè)中心主任周平對記者表示,福建省目前缺工明顯,春節(jié)后將迎來用工高峰。

  該中心在2009年11月25日的初步統(tǒng)計顯示,福建省缺工約15萬人。周平認為,目前全省缺工狀況尚無好轉跡象。“結構性矛盾依然存在!

  這份材料顯示,福建省主要經(jīng)濟城市泉州和廈門各缺工5萬人;福州和漳州各缺工2萬人,缺工企業(yè)大多數(shù)集中在紡織、服裝、鞋帽、電子、樹脂(陶藝)工藝、餐飲等勞動密集型企業(yè),缺工以一線生產(chǎn)技術工為主,主要是鞋帽制作工、普通操作工、普通體力工、裁剪縫紉工、電子器件制造工喝紡織針織印染工。

  其中,外向型企業(yè)占比最高的廈門市缺口數(shù)占需求數(shù)5萬人的三分之二。此前該市受金融危機影響訂單減少,大幅裁員,而去年第三季度經(jīng)濟回暖訂單增加后,無法及時找到所需員工。

  跡象顯示,目前福建省缺工數(shù)字有增無減。該中心去年第四季度材料顯示,全省求人倍率1.17,環(huán)比增長0.15,主要城市福州、廈門、泉州、漳州的求人倍率也均上升。

  本月中旬,廈門市勞動保障局的相關負責人對媒體表示,目前在該市人力資源網(wǎng)登記缺工的企業(yè)仍有558家,缺工數(shù)達兩三萬人。

  而1月18日,泉州市勞動就業(yè)中心主任黃子宏對記者透露,截止2009年12月底,該市共缺工8萬多人。

  “這比去年同期增加了3萬人。經(jīng)濟回暖,缺工現(xiàn)象馬上就出現(xiàn)了!秉S子宏說,據(jù)該中心統(tǒng)計,在春節(jié)后的用工高峰期,泉州缺工最高將達15.3萬人!耙矊⑼仍黾蛹s3萬!

  周平指出,導致福建省缺工的原因有三:經(jīng)濟回暖、企業(yè)訂單增加;工資待遇低;中西部勞務輸出大省外出務工農(nóng)民減少。

  他分析說,目前福建仍有部分中小企業(yè)生產(chǎn)生活條件差,加班時間長,工資不按時發(fā)放,企業(yè)員工待遇低于長三角和珠三角地區(qū)水平,甚至與中西部省份的一些企業(yè)相比也無優(yōu)勢。

  “農(nóng)民工越來越難出來了,出來的也少有技術!敝茉u說,中西部勞務輸出大省近年來經(jīng)濟快速發(fā)展,國家相繼出臺免征農(nóng)業(yè)稅、種植補貼等惠農(nóng)政策使農(nóng)民收入大幅增加,外出務工農(nóng)民明顯減少。

  政府企業(yè)招工忙

  福建省各級政府部門和企業(yè)一道,正在為彌補用工缺口努力。

  周平表示,福建省勞動保障部門將今年定為“人力建設年”,在推進政府部門人員和就業(yè)人員素質提高的同時,針對企業(yè)對農(nóng)民工技術培訓后流失的顧慮,將加大對企業(yè)培訓的補貼力度,還將推進就業(yè)環(huán)境進一步改善,提高企業(yè)員工的工資待遇,并健全省際勞務協(xié)作機制,積極引進外省勞動力。此外,還將完善用工信息檢測和收集措施。

  1月6日,廈門市市長劉賜貴在企業(yè)用工現(xiàn)場會上指出,為保障企業(yè)用工,該市將在10個方面著力,其中包括:設立專項經(jīng)費保障,幫助企業(yè)搭建招工平臺;繼續(xù)研究減免相關費用,減輕企業(yè)招工成本;引導企業(yè)確定合理的工資待遇,制定嚴格的工資保障制度,規(guī)范企業(yè)工資支付行為,按時足額發(fā)放,杜絕拖欠務工人員工資行為等。

  而黃子宏則透露,從目前至2010年5月份,泉州市將組織轄區(qū)內(nèi)約500家用工企業(yè),集中約15萬個用工需求,前往與該市建立勞務合作關系的中西部包括貴州、四川、甘肅、湖南、湖北、江西等省的150多個城市招工,爭取輸入5萬人左右。

  同時,泉州市包括11縣市區(qū)還將舉辦超百場招聘會,提供15萬個崗位,目標是招到3萬以上工人。

  “主要是為創(chuàng)業(yè)2-7年的中小型制造企業(yè)服務。”黃子宏指出,該市的外向型企業(yè)多為規(guī)模以上企業(yè),由于待遇良好,缺工并不嚴重,而品牌企業(yè)如安踏、九牧王、七匹狼等春節(jié)后到崗率一般即達95%以上,并不為招工發(fā)愁。

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