跳槽，加薪的重要途徑

　　出生在不同歷史時期的每一代人生活經(jīng)歷都是獨(dú)特的，他們在遇到新問題時，都無法從老一代人那里取得經(jīng)驗(yàn)；上一代人的經(jīng)驗(yàn)，也不足以完全說服下一代人，因?yàn)樾乱淮�要解決的問題，也是老一代們沒有經(jīng)歷過的。

　　生活經(jīng)驗(yàn)的不同，導(dǎo)致每一代人都要自己摸索生活道路，因而付出高昂的探索成本，但也收獲不同的人生體驗(yàn)。

　　中國人傳統(tǒng)性格中具有“求穩(wěn)拒變”的因子，安土重遷，但隨著時代的發(fā)展，這種傳統(tǒng)逐漸被改變。越來越多的人不會、也不可能在畢業(yè)后分配的單位中一直工作到退休，多多少少會有跳槽的經(jīng)歷，更有甚者，不少年輕的80后白領(lǐng)甚至主動把跳槽當(dāng)成了一種時尚，一種獨(dú)特的生活方式。

　　女兒80后的英語家教老師在一年內(nèi)連續(xù)跳到寶潔、中青旅、中海油，最后應(yīng)聘進(jìn)入某公關(guān)公司。作為70年代生人的我，只能對她的跳槽能力表示真心地欽佩。“我在每家公司工作的時候是非常敬業(yè)的，但一旦我覺得沒什么可學(xué)的時候，就想跳槽，換一家不同行業(yè)的公司看看。我是一顆紅心，多種準(zhǔn)備！”小老師如是說。

　　1.跳槽，加薪的重要途徑

　　DDI(美國智睿咨詢有限公司)發(fā)布的《2006~2007年中國留才報告》勾勒了白領(lǐng)跳槽的基本情況。這次報告的調(diào)查對象包括250位人力資源代表、862位企業(yè)雇員，并針對其中100多人進(jìn)行了一對一的電話訪談。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)雇員的任職時間越來越短，換工作跳槽的頻率越來越快，目前在職的員工中，一半多以上的員工有了跳槽的考慮；超過六成的人已經(jīng)做好了跳槽的準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備包括心理準(zhǔn)備、技能學(xué)習(xí)、渠道了解，只待合適的崗位出現(xiàn)空缺，就會跳槽。

　　DDI的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，年齡介于25~30歲的雇員，在一份工作上的平均任職時間只有1~2年。對于許多員工來說，跳槽已經(jīng)成為一種生活方式，企業(yè)的留才狀況正在變糟。在被調(diào)查者中，七成以上的人剛剛從前一個工作單位辭職，近四分之一的人已經(jīng)調(diào)換過3個以上的工作，超過二成的人可能在來年離開現(xiàn)在的公司。

　　這么高的跳槽率是什么原因?qū)е碌哪兀緿DI認(rèn)為，主要是經(jīng)濟(jì)發(fā)展而導(dǎo)致的機(jī)會增加。正是在這個意義上，就業(yè)指數(shù)與GDP的關(guān)聯(lián)，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家所關(guān)注的重要指標(biāo)，甚至是唯一指標(biāo)。

　　2000年以來，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入上升周期，連續(xù)多年GDP年增長超過10%，中國經(jīng)濟(jì)的總量也從2000年的10645億元增加至2007年的246619億元。經(jīng)濟(jì)活躍，因而就業(yè)機(jī)會增加，企業(yè)對人才，尤其是高素質(zhì)的人才需求大幅度增加，在這樣的大背景下，員工的離職率從2000年前的平均6%~8%增長到了現(xiàn)在的14%~20%；薪資增長程度也達(dá)到了年平均9%~14%的增長率，而同期美國每年平均的薪資增長率是2%~5%。

　　通過換工作增加收入，這是許多人跳槽的初衷與結(jié)果，畢竟多數(shù)人還是會用薪資的增減來衡量跳槽的成敗。

　　據(jù)人才網(wǎng)的一份調(diào)查顯示，有近三成的人通過跳槽薪資增長了10%~30%；薪資漲幅三到五成的也不少，約占整個調(diào)查受眾的四分之一；薪資漲幅一半的占到19%。

　　從這組數(shù)據(jù)，我們可以看到，超過四分之三的人在跳槽后薪資有或多或少的增長，只有11.69%的人跳完后并未獲得薪資的上升，反而是下跌了。

　　需要注意的是，以上兩份調(diào)查數(shù)據(jù)均為2007年的，這一年世界經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，也是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的一年，據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2007年我國GDP的增長率是11.4%。

　　這是跳槽的真相嗎？跳槽真的是這么樂觀，收益誘人？如果僅就此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果中薪資漲幅這一因素來衡量，跳槽的成功幾率是非常高的，但形勢是復(fù)雜多變的，用單一的指標(biāo)，單一的時間點(diǎn)來進(jìn)行研究，判斷是片面的。