《人力資源管理熱點(diǎn)難點(diǎn)透析》

　　內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理熱點(diǎn)難點(diǎn)透析》從人力資源管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題人手，分析問題產(chǎn)生的原因，提出了切實(shí)有效的解決方案，能夠真正幫助讀者解決工作中遇到的實(shí)際問題。書中列舉了大量真實(shí)案例，對(duì)人力資源管理問題的剖析深入具體，可讀性、操作性強(qiáng)。

　　《人力資源管理熱點(diǎn)難點(diǎn)透析》適合企事業(yè)單位人力資源工作人員以及中高層管理者閱讀。

　　作者簡介

　　胡八一，國內(nèi)著名的人力資源管理“落地派”創(chuàng)始人，柏明頓人力資源管理咨詢公司首席顧問師，曾任松下電器、杜邦公司人力資源高管。主要榮譽(yù)：2008年全國十大金牌培訓(xùn)師2007年中國行業(yè)發(fā)展杰出英才2007年中國人力資源行業(yè)十大風(fēng)云人物2006年中國人力資源大獎(jiǎng)十佳人物2004、2005年全國十大杰出咨詢師（惟一蟬聯(lián)者）

　　2003年全國十大培訓(xùn)師2002年人力資源管理技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)人力資源管理技術(shù)專著：《8+1績效量化技術(shù)》、《三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)》、《有效面試十大方法》、《潛能測試十大技術(shù)》、《晉升設(shè)計(jì)十個(gè)要素》、《人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》。

　　人力資源管理綜述專著：《激勵(lì)員工全攻略》 、《企業(yè)文化與用人之道》、《縱橫人心》、 《有人才有可能》。

　　人力資源管理經(jīng)典案例編著：《8+1績效量化案例精選》、《崗位說明書案例精選》、《三三制薪酬設(shè)計(jì)案例精選》、《組織架構(gòu)與部門職能設(shè)計(jì)案例精選》、《能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用案例精選》。