深圳一家企業(yè)２００萬(wàn)年薪聘老總
盡管外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓力巨大，但企業(yè)對(duì)中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會(huì)期間舉行的"人才高交會(huì)"上，不少企業(yè)開(kāi)出了１０萬(wàn)至３０萬(wàn)的年薪吸引人才，深圳一家民營(yíng)水務(wù)集團(tuán)公司甚至開(kāi)出了"年薪２００萬(wàn)元"的條件招聘總經(jīng)理。不少用人單位都告訴記者，他們這次開(kāi)出的薪酬比上年增長(zhǎng)了１０％－１５％。
人才與智力交流會(huì)（人才高交會(huì)）作為中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)（高交會(huì)）的重頭戲之一，一直是企業(yè)和人才們關(guān)注的焦點(diǎn)。１２日至１３日于深圳舉行的第十屆人才高交會(huì)共設(shè)展位２３０個(gè)，提供了３８００多個(gè)招聘職位，共有１.６萬(wàn)多名求職者入場(chǎng)競(jìng)聘。招聘職位主要集中在電子、計(jì)算機(jī)、通訊、醫(yī)藥、能源、生物化學(xué)、機(jī)械制造、自動(dòng)化等高新技術(shù)領(lǐng)域，職位以中高端為主。
在薪酬待遇方面，此次人才高交會(huì)的參會(huì)企業(yè)為求職者開(kāi)出的條件大都超過(guò)了往屆。不少企業(yè)開(kāi)出了１５萬(wàn)至３０萬(wàn)的年薪，有的職位甚至年薪過(guò)百萬(wàn)。據(jù)人才高交會(huì)主辦方介紹，此次深圳一家民營(yíng)水務(wù)集團(tuán)公司委托主辦方聘請(qǐng)一位總經(jīng)理，年薪為２００萬(wàn)元�；疽鬄椋罕究埔陨蠈W(xué)歷，４５歲以下，５年以上同等企業(yè)的高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，這位總經(jīng)理必須具有水務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源。截至記者１４日下午發(fā)稿時(shí)止，這位令人期待的"高薪老總"還沒(méi)有確定人選。
比亞迪公司社會(huì)招聘部負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)談到，雖然目前外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境不容樂(lè)觀，但人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源，所以企業(yè)在選拔人才方面一點(diǎn)也不能打折扣。據(jù)介紹，此次人才高交會(huì)比亞迪提供了４０多個(gè)職位，以研發(fā)、技術(shù)骨干為主，模具、機(jī)械高級(jí)技工人才等高端人才平均年薪在２０萬(wàn)元左右。
