大學(xué)畢業(yè)生期望月薪集中在三千元

　  昨天下午，畢馬威等知名企業(yè)紛紛舉行2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會(huì)。長假剛過，“校園招聘大戶”便貼出“求賢令”，加之本周五將啟動(dòng)的“人才服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，今年的校園招聘正式開鑼。數(shù)據(jù)表明，2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)又將創(chuàng)歷史新高——達(dá)到559萬人，比2007年增加64萬人。而與此相對(duì)的卻是受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，部分企業(yè)、特別是金融類企業(yè)對(duì)人才的需求放緩，使今年畢業(yè)生的就業(yè)難度增大。這也使今年大學(xué)生中“能簽就干，有好就換”的“跳板心態(tài)”尤為突出。

　　【現(xiàn)場(chǎng)直擊】

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響就業(yè)

　　專家分析，受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，09屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)整體比較嚴(yán)峻，較高層次的國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的競爭將進(jìn)一步加劇，尤其對(duì)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生影響更直接。

　　復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心的唐曉林老師分析，眼下美國金融危機(jī)的影響正在波及全球，投行、證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)受到影響比較大；另一方面，很多赴美留學(xué)的中國學(xué)生可能會(huì)選擇回國就業(yè)，這勢(shì)必會(huì)加大國內(nèi)高端人才市場(chǎng)的競爭。

　　財(cái)大就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮認(rèn)為，金融、會(huì)計(jì)、投資等專業(yè)的應(yīng)屆生將會(huì)面對(duì)比較嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，外資、合資企業(yè)可能會(huì)減少招聘名額。上大就業(yè)指導(dǎo)中心主任王佩華也認(rèn)為，相對(duì)而言，非名校應(yīng)屆生遭受的沖擊將會(huì)更大，名企有限的招聘名額很可能大多落在名校應(yīng)屆生身上。

　　招聘大戶擴(kuò)大規(guī)模

　　據(jù)悉，很多用人單位在上半年制定本年度的招聘計(jì)劃，其中已有個(gè)別企業(yè)打算縮減甚至?xí)簳r(shí)停止招聘。但也有不少“校園招聘大戶”表示，今年的招聘名額穩(wěn)中有升，但薪資則趨向保守。

　　在昨天的校園宣講會(huì)上，蟬聯(lián)大學(xué)生“最佳雇主”榜單的畢馬威相關(guān)負(fù)責(zé)人蔡廷基透露，目前已啟動(dòng)“人才儲(chǔ)備”戰(zhàn)略，去年該事務(wù)所約招聘1800名畢業(yè)生，今年將增至2000名；普華永道相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，今年的招聘計(jì)劃基本與去年持平。同時(shí)，網(wǎng)易也啟動(dòng)了總數(shù)近千人的校園招聘，規(guī)模為歷年來最大。

　　雖然說09年就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是對(duì)學(xué)生就業(yè)來說并不是完全沒有利好消息。唐曉林老師認(rèn)為，2010“上海世博會(huì)”即將舉行，城市發(fā)展需要大量的相關(guān)人才，這對(duì)09屆畢業(yè)生來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

　　公務(wù)員、國企受青睞

　　昨天下午，上海交大迎來了本學(xué)期首場(chǎng)宣講會(huì)——外交部國家公務(wù)員招聘宣講會(huì)，宣講廳內(nèi)座無虛席，過道中間也坐滿了求職熱情的學(xué)生。宣講會(huì)當(dāng)場(chǎng)接受報(bào)名，在場(chǎng)的同學(xué)都紛紛遞交了自己簡歷，來自電信學(xué)院大四的小馬同學(xué)說：“工資不高，不過福利很好，出國期間配偶可以隨行，可以休假，父母也有公費(fèi)探親的機(jī)會(huì)，這樣的待遇比較有誘惑力�！�

　　對(duì)此，上海交大就業(yè)指導(dǎo)中心也相應(yīng)地推出一些措施，將著力邀請(qǐng)如核電、汽車、船舶等國家重點(diǎn)單位以及國家機(jī)關(guān)單位來交大召開宣講會(huì)，并對(duì)這些單位實(shí)行“綠色通道”。

　　外省市單位吸引力增大

　　“今年將有更多學(xué)生到長三角地區(qū)，甚至中西部城市就業(yè)。”財(cái)大的譚予絮老師說，根據(jù)08屆畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，財(cái)大往年一般有89%左右的畢業(yè)生留守上海，今年這個(gè)比例則降至80%左右，而前往四川、重慶等西部地區(qū)就業(yè)的學(xué)生人數(shù)明顯增加，原因在于越來越多的學(xué)生不再堅(jiān)持留守上海，對(duì)外地城市剛剛興起的金融行業(yè)很看好，拓寬了就業(yè)選擇面。譚予絮分析，今年的求職工作同樣會(huì)呈現(xiàn)這一勢(shì)態(tài)。

　　與此相應(yīng)，不少高校也紛紛將視野投向了外省市，華東師大就業(yè)指導(dǎo)中心近日派出了多個(gè)“小分隊(duì)”，主動(dòng)聯(lián)系全國五六個(gè)省市地區(qū)的用人單位。

　　【學(xué)生心態(tài)】

　　“跳板心態(tài)”尤為突出

　　“現(xiàn)在找工作越來越難，只要能簽約，不管什么先干起來再說，有了好的工作機(jī)會(huì)再跳槽”，在昨天的宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名女生私下抱怨道。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年這種“跳板心態(tài)”在一些非重點(diǎn)高校、非熱門專業(yè)或自認(rèn)競爭力不強(qiáng)的學(xué)生中尤為突出。

　　中華英才網(wǎng)校園人部總經(jīng)理丁衣表示：“當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所面臨著四大困惑，即缺乏實(shí)習(xí)的相關(guān)知識(shí)、缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃、缺乏職業(yè)精神和技能、缺乏對(duì)自身的正確評(píng)價(jià)�！本蜆I(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和自身的困惑，促使一些大學(xué)生萌生“跳板心態(tài)”。

　　對(duì)此，職業(yè)顧問表示，從往屆畢業(yè)生的情況統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)1年后僅有3.7%的人獲得晉升，畢業(yè)2-3年的晉升率升高為10.4%，說明工作經(jīng)驗(yàn)是晉升的重要因素，而定位不清、頻繁跳槽等只會(huì)耽誤職業(yè)道路。上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長朱慶陽則透露，為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，本周五起，大規(guī)模的高級(jí)獵頭智囊團(tuán)將進(jìn)駐高校，為學(xué)子免費(fèi)提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，且時(shí)間延長至2個(gè)月。

　　“考研熱”緩慢降溫

　　在昨天的宣講會(huì)上，一位女生在聽講時(shí)還不忘低頭看兩眼手中的考研英語單詞書。不過，她向記者透露：“考研只是為了有一條退路，如果能進(jìn)名企，就算考上了也寧可不去讀。”

　　根據(jù)中華英才網(wǎng)日前進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，“考研熱”正在緩慢降溫中。大學(xué)生畢業(yè)后選擇直接工作的比例上升了近7個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了85.3%。選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)和出國學(xué)習(xí)的學(xué)生比例均比去年有所下降。特別是碩士生工作欲望強(qiáng)烈，比例高達(dá)91.4%，居群體之首，過去幾年流行的“考研熱”正在緩慢降溫。相比，�？粕�就業(yè)范圍相對(duì)狹窄，就業(yè)幾率較低，選擇繼續(xù)深造的比例最高。

　　【背景調(diào)查】

　　今年期望月薪：3000元

　　昨天，智聯(lián)招聘向本報(bào)提供了最新推出的《華東區(qū)域網(wǎng)絡(luò)求職大學(xué)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，調(diào)研范圍覆蓋了華東區(qū)域 25所 211重點(diǎn)高校的17395位受訪者。從數(shù)據(jù)分析中不難看出，“跳板心態(tài)”對(duì)大學(xué)生的職業(yè)成長構(gòu)成了阻礙。

　　跳槽：文科生頻率更高

　　先找份工作干起來，有了機(jī)會(huì)馬上就跳，這是最為典型的“跳板心態(tài)”，尤其對(duì)一些就業(yè)面較寬泛的文科生來說，這種心態(tài)更為普遍。

　　對(duì)歷屆畢業(yè)生的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在沒有跳槽經(jīng)歷的比例中，文理科學(xué)生大致相當(dāng)，而跳槽次數(shù)越多，則文科生所占的比例越大。職業(yè)顧問分析，理科生由于工作的專業(yè)性更強(qiáng)等原因，更慣于持之以恒的工作或者偶爾工作變遷，而文科生初次就業(yè)多面的選擇性及略高的專業(yè)不對(duì)口性，更有可能出現(xiàn)“跳板心態(tài)”，為后期的工作變遷埋下了一定的隱患。

　　月薪：期望值較為理性

　　這項(xiàng)最新的報(bào)告顯示，今年大學(xué)生最普遍的期望值都集中在月薪3000元。

　　調(diào)查顯示，華東地區(qū)的畢業(yè)生月薪水平目前集中在3000元左右，占總比例的50.15%，其次是集中在1500元/月和5000元/月，比例分別為 19.98%和18.70%。而各高校畢業(yè)生的薪酬期望值與現(xiàn)實(shí)情況基本相當(dāng)，說明對(duì)此有比較理性的認(rèn)識(shí)。