彈性面對新勞動法

　　《勞動合同法》對于電子行業(yè)人員成本造成的影響是巨大的。作為華人世界最大的電子加工企業(yè)，在中國內(nèi)地擁有68萬名員工的富士康所受到的沖擊恐怕是難以想象的。富士康總裁郭臺銘期望用勞動派遣來解決人員成本上漲的問題。昨日，郭臺銘一句“勞務派遣針對的是彈性需求”讓人們重新審視了這一制度。

　　商報解讀

　　“勞務派遣”在新勞動法中被列入需要嚴格限制的條款中。但是郭臺銘依舊認為“勞務派遣”不失為產(chǎn)業(yè)分工必然趨勢中不可或缺的重要用工方式補充。實際上，在訂單不充分或者有季節(jié)性因素影響的一些行業(yè)，靈活的用工制度是對產(chǎn)業(yè)和工人的保護�！皠趧优汕病辈⒎呛樗�猛獸，我們需要認真研究產(chǎn)業(yè)界的呼聲。