另類解構(gòu)新勞動(dòng)法

　　1月1日開始，新《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，讓務(wù)工者在維護(hù)自身合法權(quán)益方面有了更明確細(xì)致的保障。

　　日前，有好事網(wǎng)友在熟讀新《勞動(dòng)合同法》108遍后，另類解構(gòu)了一番新勞動(dòng)法，從中總結(jié)出了一套賺錢大法，并聲稱：只要你夠精明，就算是懶人也可以巧妙地利用相關(guān)條款掙多份工資。

　　針對(duì)一些不愿跟務(wù)工者簽勞動(dòng)合同的單位，該網(wǎng)友給出應(yīng)對(duì)措施：務(wù)工者先干三個(gè)月，頭一個(gè)月努力一點(diǎn)，給單位好印象，接下來的兩個(gè)月務(wù)工者就可以像大爺，上班就當(dāng)在玩，工作3分鐘，然后去喝5分鐘水，上一趟廁所就蹲半小時(shí)。這樣做的目的就是為了讓老板炒魷魚，“老板不炒你，你就炒他，到結(jié)算工資時(shí)然后跟他攤牌”。因?yàn)樾聞趧?dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。這樣務(wù)工者干一個(gè)月按兩個(gè)月算，也就是說辛苦一個(gè)月，開心兩個(gè)月，工資領(lǐng)六個(gè)月。出來之后再找下一個(gè)目標(biāo)，一年作找三份工作，也至少能領(lǐng)到十八個(gè)月工資。如果單位學(xué)乖都簽了勞動(dòng)合同怎么辦？該網(wǎng)友給出辦法：務(wù)工者在跟廠家簽訂合同后，干六個(gè)月（當(dāng)然，還是頭一個(gè)月要努力一點(diǎn)，之后的4個(gè)月不要太努力），最后一個(gè)月仍然像上面一樣想方設(shè)法讓老板炒魷魚或者炒老板魷魚。然后根據(jù)新勞動(dòng)法，超過半年無論辭職或被解雇，用人單位就要多付一個(gè)月工資。