杭州市公布工資指導(dǎo)價(jià) 收入和行業(yè)景氣關(guān)系密切

　　杭州市勞動(dòng)保障局近日公布了2007年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這份勞動(dòng)力市場(chǎng)的“晴雨表”顯示：金融業(yè)成為最賺錢(qián)的行業(yè)，人均年薪可以達(dá)到6萬(wàn)元。而高級(jí)技師依然吃香，年薪能達(dá)到5.9萬(wàn)元，甚至超過(guò)了具有正高職稱(chēng)的人員，他們的年薪是5.5萬(wàn)元。

　　這份指導(dǎo)價(jià)位是杭州市勞動(dòng)保障局對(duì)杭州市區(qū)(含蕭山、余杭區(qū))1102戶(hù)企業(yè)50205名職工2006年度職工工資水平和企業(yè)人工成本情況進(jìn)行調(diào)查得出的。每個(gè)職位工種工資價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)3個(gè)檔次公布(所摘錄數(shù)據(jù)均為中位數(shù))。它可以作為勞動(dòng)力供求雙方商談工資時(shí)的參考。 

　　金融行業(yè)年薪最高

　　俗話說(shuō)：“男怕入錯(cuò)行”，行業(yè)的好壞的確緊密關(guān)系著薪水的高低。

　　今年的指導(dǎo)價(jià)位顯示，金融業(yè)薪水最高，該行業(yè)員工年薪為6.0652萬(wàn)元，去年的收入為4.2162萬(wàn)元。
　　一直以來(lái)是招聘熱門(mén)，也是高考時(shí)志愿熱門(mén)的信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)年薪也僅為2.78萬(wàn)元，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備行業(yè)的薪水更是只有2.17萬(wàn)元。

　　壟斷行業(yè)的薪水仍舊維持著較高的水平。煙草加工業(yè)的年薪達(dá)到了4.7425萬(wàn)元，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，年薪達(dá)到了4.687萬(wàn)元。

　　相對(duì)來(lái)說(shuō)，薪水較低的是和人們生活密切相關(guān)的服務(wù)業(yè)。住宿和餐飲業(yè)的年薪為1.241萬(wàn)元，批發(fā)和零售業(yè)的年薪業(yè)只有1.784萬(wàn)元。不過(guò)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)的薪水卻能達(dá)到2.0712萬(wàn)元。

　　賺高薪要看準(zhǔn)職業(yè)

　　此次推出的工資指導(dǎo)價(jià)位，為人們提供了有價(jià)值的參考，很多數(shù)據(jù)也讓人大跌眼鏡：比如一直認(rèn)為是高薪的計(jì)算機(jī)類(lèi)職位往往薪水不敵銀行業(yè)。

　　在分工種學(xué)歷企業(yè)工資價(jià)位中，碩士學(xué)歷收入最高的是人事經(jīng)理，年薪達(dá)到了11.5萬(wàn)元。位居第二的是工程技術(shù)人員，年薪為8.4萬(wàn)元，第三位是生產(chǎn)經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理，年薪是7.2萬(wàn)元。而企業(yè)董事和企業(yè)經(jīng)理的年薪也就是在3萬(wàn)-5萬(wàn)之間。

　　高中、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生如果是做銀行儲(chǔ)蓄員，年薪可以拿到13.4萬(wàn)，如果做了廣告和公關(guān)經(jīng)理，年薪有7.04萬(wàn)元，如果是做金融業(yè)務(wù)員，薪水有6.5萬(wàn)元。排名第四的是煉鋼人員，一年的薪水能達(dá)到6.16萬(wàn)元。

　　學(xué)歷不一定決定薪水

　　幾乎所有的家長(zhǎng)都覺(jué)得：學(xué)歷越高，收入越高。但事實(shí)并非如此。

　　同樣是做企業(yè)董事，本科生董事的年薪有4.49萬(wàn)元，碩士董事的年薪卻只有3.6萬(wàn)元。本科生企業(yè)董事的年薪高位數(shù)業(yè)僅有4.9萬(wàn)元，而碩士或者大專(zhuān)學(xué)歷的企業(yè)董事薪水分別為25.9966萬(wàn)元和38.9892萬(wàn)元。

　　秘書(shū)這一職業(yè)中，收入最高的是本科生，年薪能拿到3.3萬(wàn)，大專(zhuān)學(xué)歷的秘書(shū)年薪能拿到1.95萬(wàn)，而碩士學(xué)歷的秘書(shū)，薪水卻只有1.89萬(wàn)元。

　　銀行信貸員不論在何學(xué)歷水平都是高薪職業(yè)。不過(guò)大專(zhuān)學(xué)歷的信貸員能拿26.9萬(wàn)元，本科銀行信貸員的年薪卻只有10.74萬(wàn)元。

　　銀行儲(chǔ)蓄員的收入也是高中、中專(zhuān)、技校生最高，達(dá)到13.4萬(wàn)元，本科生去做儲(chǔ)蓄員年薪只有7.68萬(wàn)元，大專(zhuān)生做儲(chǔ)蓄員年薪為7.46萬(wàn)元。

　　金融業(yè)外資進(jìn)入哄抬薪水

　　今年金融業(yè)的收入漲勢(shì)最猛。去年在行業(yè)收入排名表中只能屈居第三的它今年一躍成為了收入老大，該行業(yè)員工的年薪為60652元，去年的收入為42162元。

　　在分工種企業(yè)工資價(jià)位中，銀行從業(yè)人員的薪水也是讓人羨慕。銀行國(guó)外業(yè)務(wù)員的年薪達(dá)到了29.04萬(wàn)元，銀行信托業(yè)務(wù)員的年薪達(dá)到16.03萬(wàn)元，銀行信貸員的年薪為13.04萬(wàn)元，其中大專(zhuān)學(xué)歷的銀行信貸員拿到了26.9萬(wàn)元的高年薪。由于身處銀行業(yè)，高中、中專(zhuān)、技校畢業(yè)的銀行儲(chǔ)蓄員就能拿到13萬(wàn)元左右的年薪。

　　在人工成本的調(diào)查中，人工成本占總成本比例中，最高的是外資金融業(yè)，達(dá)到了56.22%�！叭绻�要使企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者更有吸引力，就必須保持一定的薪資高度。如果需要調(diào)低這個(gè)比例，就必須忍受變動(dòng)，包括薪資或者福利下降或者沒(méi)有增長(zhǎng)帶來(lái)的人員不穩(wěn)定等等。”士蘭微人力資源部陳麗解釋說(shuō)，外資金融業(yè)這個(gè)比例高，可以看出它們的薪資水平具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力，因此也有資本可以瘋狂地從國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)“挖”人。

　　經(jīng)濟(jì)背景分析：東亞和匯豐杭州分行4月2日已經(jīng)在杭州開(kāi)業(yè)，隨著花旗銀行杭州分行7月19日的開(kāi)業(yè)，在杭州的外資銀行已經(jīng)達(dá)到了3家。

　　渣打銀行目前僅在杭州設(shè)有代表處。但今年3月14日，渣打集團(tuán)行政總裁冼博德飛在北京新聞發(fā)布會(huì)上透露，今年渣打?qū)��?huì)設(shè)立本地法人銀行，計(jì)劃把全國(guó)的分、支行的數(shù)目在年內(nèi)增加到40個(gè)，并有計(jì)劃把現(xiàn)有的3個(gè)代表處升格為分行。

　　除了四家已經(jīng)獲批成立國(guó)內(nèi)法人銀行的外資銀行已經(jīng)在杭州落腳，今年三菱東京日聯(lián)銀行和新加坡星展銀行杭州代表處也要進(jìn)入杭州。而恒生銀行上海分行高層透露，明年恒生銀行的第一個(gè)分行計(jì)劃開(kāi)在杭州，現(xiàn)正在申請(qǐng)過(guò)程中。

　　已經(jīng)在杭州落地生根的外資銀行進(jìn)駐后必然要招聘大量的人員。今年僅從前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站上，設(shè)置的崗位就已經(jīng)有財(cái)務(wù)分析、外匯操作人員、貴賓理財(cái)經(jīng)理等幾十種，招聘的人員也多達(dá)幾百人。

　　交通運(yùn)輸制造業(yè)地鐵帶來(lái)行業(yè)機(jī)會(huì)

　　排在金融業(yè)之后的高薪行業(yè)就是：交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，年薪達(dá)到5.8075萬(wàn)元。而去年該行業(yè)的薪水僅為1.81萬(wàn)元，翻了足足三倍。

　　汽車(chē)運(yùn)輸調(diào)度員的薪水由去年的1.18萬(wàn)元上漲到了今年的3.94萬(wàn)元。汽車(chē)駕駛員從去年的1.9萬(wàn)元上升到了今年的2.41萬(wàn)元。

　　不過(guò)在行業(yè)薪水大漲之時(shí)，部分職位的薪水卻有明顯下降，如鐵路客貨運(yùn)輸服務(wù)人員的年薪由去年的4.07萬(wàn)元降到了今年的2.9萬(wàn)元。運(yùn)輸車(chē)輛裝配工由去年的1.8萬(wàn)元降到了今年的1.4萬(wàn)元。

　　經(jīng)濟(jì)背景分析：交通運(yùn)輸制造業(yè)薪水的飆升與杭州地鐵投入建造有密不可分的關(guān)系。

　　地鐵開(kāi)建，首先啟動(dòng)了人才需求。按照國(guó)內(nèi)國(guó)際的軌道交通，成熟精簡(jiǎn)的人員編制是每公里軌道平均配置60人(不包括勞務(wù)人員，下同)———香港地鐵，每公里軌道配備人數(shù)是60人；深圳地鐵，每公里軌道配備人數(shù)是62人；上海軌道交通到2010年將增加到400公里，每公里軌道配備人數(shù)將控制在59人左右。

　　目前杭州地鐵的人員定編還沒(méi)有最后確定———主要包括實(shí)際運(yùn)營(yíng)人員、技術(shù)儲(chǔ)備人員。2011年年底建成通車(chē)的杭州地鐵一期工程總長(zhǎng)68.79公里，以每公里配備60人算，將需要4100多名工作人員。

　　從地鐵開(kāi)建以來(lái)，杭州已經(jīng)招聘過(guò)技術(shù)人員。5月的招聘啟事上，就要招聘22個(gè)崗位、55人。

　　除了地鐵外，火車(chē)電氣化的改造也在如火如荼地進(jìn)行，也給交通運(yùn)輸制造業(yè)會(huì)帶來(lái)一些變化。在上海、南京、杭州三地已經(jīng)開(kāi)行了數(shù)月的動(dòng)車(chē)組現(xiàn)在實(shí)施磁卡自動(dòng)售檢票，減少了對(duì)票務(wù)人員的需求。

　　機(jī)械人才短缺薪水上漲

　　車(chē)工、銑工、空調(diào)機(jī)裝配工……在工資指導(dǎo)價(jià)位中，有上百個(gè)細(xì)分的技術(shù)工種，與去年相比，今年他們的薪水都在上漲。一個(gè)空調(diào)機(jī)裝配工去年的年薪為9915元，今年的薪水可以達(dá)到3.35萬(wàn)元。銑工的年薪今年為2.28萬(wàn)元，而去年僅為1.63萬(wàn)元。儀器儀表裝配工由9160元上漲到今年的18217元。

　　但也有下降的。工具鉗工薪水從去年的23514元下降到了18160元，電焊條制造工去年的薪水為4.83萬(wàn)元，今年則下降到1.9749萬(wàn)元。下降的還有鉆床工、電切削工等。

　　按專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)分類(lèi)，高級(jí)技師依然吃香，年薪能達(dá)到5.9萬(wàn)元，甚至超過(guò)了具有正高職稱(chēng)的人員，他們的年薪是5.5萬(wàn)元。

　　經(jīng)濟(jì)背景分析：技術(shù)人才仍然屬于緊缺人才。杭州市繼續(xù)為三類(lèi)高技能人才開(kāi)綠燈，并為他們辦理進(jìn)杭落戶(hù)手續(xù)。這三類(lèi)高技能人才指的是45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下急需的具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才，以及獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　去年，西博會(huì)杭州人才交流大會(huì)上，制造業(yè)人才需求獨(dú)占鰲頭。一些大型制造企業(yè)紛紛進(jìn)場(chǎng)攬才。根據(jù)大會(huì)統(tǒng)計(jì)，這些企業(yè)共需求經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)工藝、機(jī)械制造和高級(jí)技工等專(zhuān)業(yè)人才5292名。其中，生產(chǎn)工藝專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求1632名，占總需求數(shù)的10.20%，從去年人才需求排行榜的第7名躍升為第3名。

　　打造“工業(yè)強(qiáng)市”是杭州的目標(biāo)之一，現(xiàn)在杭州的制造業(yè)正逐步向“現(xiàn)代制造業(yè)”靠攏，隨著外資機(jī)械制造公司不斷進(jìn)入，本地制造企業(yè)不斷升級(jí)，傳統(tǒng)機(jī)械工業(yè)向超精密、電子機(jī)械、虛擬制造技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)制造技術(shù)、數(shù)字化智能化技術(shù)等方向發(fā)展。對(duì)于想進(jìn)入制造業(yè)發(fā)展的求職者來(lái)說(shuō)，掌握電子、數(shù)控、模擬線路等技術(shù)都很重要。

　　由于目前制造行業(yè)人才缺口大，薪酬給付有了較大的提高，不少崗位的月薪都在5000元至7000元。

　　房地產(chǎn)投資放緩薪水回落

　　今年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)人員再次全線上調(diào)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)人員的年薪由去年的25350元上漲到今年的64406元，不動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)售人員的年薪也由16673元上漲到今年的19674元。

　　經(jīng)濟(jì)背景分析：5月份，據(jù)杭州透明售房網(wǎng)顯示，杭州八大房產(chǎn)區(qū)域共成交4683套房源，比去年同期的3850套增加了833套，增幅達(dá)21.6%；據(jù)杭州市信息中心監(jiān)測(cè)的八家中介公司數(shù)據(jù)顯示，4月份，杭城二手房綜合成交均價(jià)為9613元/平方米，比上年同期提升了8.40%；與此同時(shí)，今年上半年杭州土地市場(chǎng)加快了出讓的步伐，截止到5月份，杭州共出讓土地1064畝，比去年同期的251畝增加了3倍以上……種種數(shù)據(jù)顯示：杭州樓市溫度回升。

　　2005年后偃旗息鼓的排隊(duì)買(mǎi)房現(xiàn)象又重新出現(xiàn)，魅力之城開(kāi)盤(pán)當(dāng)日預(yù)定163套，濱江萬(wàn)家花城開(kāi)盤(pán)一天內(nèi)預(yù)定700余套，創(chuàng)造杭州乃至全國(guó)樓市單個(gè)樓盤(pán)日預(yù)定最高套數(shù)記錄。

　　在樓市回溫的同時(shí)，房產(chǎn)人才也加劇了流動(dòng)。今年6月，房產(chǎn)人才招聘量就急劇增加，半個(gè)月內(nèi)就推出近400崗位。

　　據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心薪酬調(diào)查顯示，房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的年薪在40萬(wàn)至68萬(wàn)元之間，其中浮動(dòng)薪酬在18萬(wàn)至21萬(wàn)元之間，浮動(dòng)薪酬占到了整體年薪的30%-45%，甚至更高。項(xiàng)目經(jīng)理年薪在16萬(wàn)至24萬(wàn)元之間；規(guī)劃設(shè)計(jì)師年薪則在8萬(wàn)至10萬(wàn)元之間。