長春研發(fā)企管人員工資同比增長近50%

    日前，長春市勞動和社會保障局發(fā)布了“2007年人力資源市場工資指導(dǎo)價位”，從工種（職業(yè)）工資水平綜合情況看，企業(yè)中高級管理人員，特別是從事研發(fā)的管理人員的工資水平同比有較大增長。

　　據(jù)介紹，在長春市的企業(yè)從事研究和開發(fā)經(jīng)理工作的人員工資由去年的每月1948元，增長到每月2876元，同比增長47.64%。長春市勞動和社會保障局勞動工資處相關(guān)人士分析，這說明一些企業(yè)在生產(chǎn)運營中更加注重技術(shù)人員的開發(fā)和利用。

　　同時，勞動工資處的工作人員介紹，此次長春市的工資價位數(shù)據(jù)顯示，一些新型產(chǎn)業(yè)和社會中介的管理、技能人才的工資水平在保持高價位的基礎(chǔ)上，仍有所攀升。如資產(chǎn)評估人員、期貨業(yè)務(wù)員、拍賣師等，其工資價位依次為每月2255元、每月2358元和每月2261元，而工資水平較低的多數(shù)集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)，因為其崗位技術(shù)含量也相對較低。