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浙江最低工資標準實行近兩個月少數(shù)企業(yè)執(zhí)行不力

2007-10-31 14:15:46 來源：今日早報中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

　杭州市區(qū)實行850元的最低工資標準已有近兩個月了，企業(yè)的執(zhí)行情況到底怎么樣？

　　昨天，杭州市勞動保障監(jiān)察支隊開始了為期一個月的用人單位執(zhí)行最低工資標準情況專項檢查。一天時間共檢查用人單位10家，其中幾家被發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不力。

　　在浙江中新力合擔保有限公司，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有四名員工9月的工資單上還寫著750元。公司相關負責人解釋說，他并不知道最低標準工資已調(diào)高了。于是，執(zhí)法人員責令公司進行整改，并補足員工的工資差額。

　　而杭州偉居裝飾工程有限公司負責人，準備給其中一個員工發(fā)800元工資，理由為：他是來實習的�？蓤�(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，他已從學校畢業(yè)�！叭罩聘咝W生從事社會實踐的活動才叫實習。該員工不屬于實習而是工作，也得按最低工資標準支付工資�！眻�(zhí)法人員表示。

　　杭州市勞動保障監(jiān)察支隊負責人說，最低工資不包括加班加點工資，高溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。用人單位不得以最低工資標準作為支付工資的標準。

　　在這方面，市勞動保障監(jiān)察支隊將加大執(zhí)法力度，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒執(zhí)行最低工資標準，一定要保存好工資條、工資存折等憑證，可撥打投訴電話0571—86612333。