焦作10月起執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　從焦作市勞動和社會保障局了解到，今年10月1日起，焦作市將開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為：市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)550元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.5元/時；縣級月最低工資標(biāo)準(zhǔn)450元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.5元/時。

　　調(diào)整后在全省處于中等水平

　　“我市即將開始執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全省處于中等水平，這和我市的實(shí)際情況有關(guān)�！弊蛉眨�市勞動和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，此次調(diào)整是我市5次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)中上漲幅度最大的一次，其中市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)上漲了37.5%，縣級最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲了40.6%。

　　據(jù)悉，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整和多方面的因素有關(guān)，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等都是重要參考因素；小時最低生活標(biāo)準(zhǔn)是在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)因素和非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異而確定和調(diào)整的。

　　兩類工資標(biāo)準(zhǔn)（月、小時）有區(qū)別

　　市勞動和社會保障局相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。但是，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中有所不同。

　　首先，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。

　　其次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇，企業(yè)或雇主通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　勞動條件艱苦者工資應(yīng)提高

　　假如您在勞動條件艱苦的環(huán)境下工作，您的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)可高于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%。

　　勞動條件艱苦的勞動者包括以下幾種類型：體力勞動強(qiáng)度達(dá)到四級，高溫作業(yè)達(dá)到四級，粉塵作業(yè)達(dá)到四級，毒物危害達(dá)到三級以上，噪音達(dá)到100分貝、累計(jì)日工作6小時的勞動者。

　　休假期間能享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　“勞動者在婚喪假、生育假期間，用人單位為其支付的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！笔袆趧雍蜕鐣�保障局相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人說。

　　該負(fù)責(zé)人說，按照相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　此外，市勞動和社會保障局提醒，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示，并從10月份開始按新標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)放給勞動者的工資進(jìn)行調(diào)整。