青島：四項政策扶持零就業(yè)

　　昨天從青島市勞動和社會保障局獲悉，為進一步做好統籌城鄉(xiāng)就業(yè)

　　工作，解決城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移就業(yè)貧困家庭（簡稱城鄉(xiāng)“雙零”家庭）就業(yè)難的問題，近日，市政府下發(fā)了《關于做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移就業(yè)貧困家庭就業(yè)援助工作的意見》（以下簡稱《意見》），計劃在2007年年底前要“存量消零”，即城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現每戶至少一人就業(yè)，農村零轉移就業(yè)貧困家庭實現每戶有一人轉移就業(yè)；從2008年起要“動態(tài)消零”，即城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)援助工作做到“出現一戶、認定一戶，幫扶一戶、就業(yè)一戶”。

　　靈活就業(yè)每月有百元社保補貼

　　《意見》規(guī)定，各類用人單位要拿出適當比例的后勤服務崗位，用于安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，重點用于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的就業(yè)；對于新建、改建、擴建的集貿市場，都要拿出部分攤位用于城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)。同時，依托用工需求量大、用工門檻不高、就業(yè)潛力大的用人單位，通過政策扶持、共建協作等形式，創(chuàng)建一批適合城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)的援助基地，并按規(guī)定給予稅費減免、小額擔保貸款等政策優(yōu)惠。

　　《意見》中指出，各級政府組織開發(fā)的公安協警員、勞動保障協理員、衛(wèi)生清潔員、城管協管員等社會公益性崗位，要優(yōu)先安排城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。結合充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，大力開發(fā)保潔、保綠、保安、托老、托幼等社區(qū)公益性崗位，特別是開發(fā)社區(qū)配送、居家養(yǎng)老護理、病殘人員看護、公益小飯桌、小學生接送等就業(yè)服務崗位，主要用于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。對在社會和社區(qū)公益性崗位就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，給予一定的工資補貼和社會保險補貼等待遇。

　　此外，要廣泛征集投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，經有關專家評估后免費提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)“雙零”家庭成員。除國家限制的行業(yè)外，對從事個體經營的城鄉(xiāng)“雙零”家庭成員，按有關規(guī)定減免行政事業(yè)性收費。同時，鼓勵城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員靈活就業(yè)。通過興建勞動密集型小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)市場、創(chuàng)業(yè)一條街等形式，積極鼓勵城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員從事計件工、小時工等非全日制工作，增加家庭收入。對男滿50周歲、女滿40周歲的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員從事靈活性就業(yè)的，給予每人每月100元的社會保險補貼，所需資金從促進就業(yè)資金中列支。

　　“雙零”家庭可提出申請

　　據了解，此次城鄉(xiāng)“雙零”家庭實行申報認定制度，對于本市城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)（協保）人員無一人就業(yè)，且無經營性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭可申報城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭；對于本市農村居民家庭中，男16至50周歲，女16至40周歲，有勞動能力、有轉移就業(yè)愿望并參加就業(yè)指導，年人均收入在當地平均水平50%以下，且無人在二、三產業(yè)就業(yè)的家庭，可申報農村零轉移就業(yè)貧困家庭。

　　符合條件的家庭，可按照自愿的原則，由家庭成員于近期持有關資料向所在社區(qū)（村）提出申請，經街道（鎮(zhèn)）勞動保障機構初審后在申請人所在社區(qū)（村）公示，公示無異議的報區(qū)市勞動保障部門認定。對認定的城鄉(xiāng)“雙零”家庭，由區(qū)市勞動保障部門發(fā)放《青島市城鄉(xiāng)“雙零”家庭就業(yè)援助卡》，城鄉(xiāng)“雙零”家庭成員持卡可按規(guī)定享受促進就業(yè)有關優(yōu)惠政策。