我國人才服務(wù)業(yè)將建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

　　全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成立大會13日在京舉行，大會的召開標(biāo)志著我國人才服務(wù)業(yè)的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段，會議就我國人才服務(wù)業(yè)將建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的問題進(jìn)行了討論。
據(jù)人事部副部長、全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員楊士秋介紹：我國人才市場和人才服務(wù)工作經(jīng)過20多年的發(fā)展，服務(wù)體系基本建立，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，服務(wù)手段日益完善，服務(wù)主體呈現(xiàn)了多元化的良好發(fā)展態(tài)勢。截至2006年底，全國各級各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)6600多家，從業(yè)人員達(dá)5萬多名。

　　據(jù)悉，全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會將按照國家有關(guān)方針政策和制定標(biāo)準(zhǔn)的原則，根據(jù)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前市場對人才的需求，陸續(xù)出臺一系列的人才服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容將涉及人才招聘、人才檔案管理、高級人才詢訪等多個(gè)方面，另外還將對人才服務(wù)業(yè)的工作流程、工作要求、具體的操作規(guī)范等問題制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并對人才服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督、檢查和等級評定。力爭用3年至5年的時(shí)間，在我國初步建立起人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。