杭公布工資指導(dǎo)價 收入多少和行業(yè)景氣關(guān)系密切

　　杭州市勞動保障局近日公布了2007年企業(yè)勞動力市場工資指導(dǎo)價位。這份勞動力市場的“晴雨表”顯示：金融業(yè)成為最賺錢的行業(yè)，人均年薪可以達(dá)到6萬元。而高級技師依然吃香，年薪能達(dá)到5.9萬元，甚至超過了具有正高職稱的人員，他們的年薪是5.5萬元。

　　這份指導(dǎo)價位是杭州市勞動保障局對杭州市區(qū)(含蕭山、余杭區(qū))1102戶企業(yè)50205名職工2006年度職工工資水平和企業(yè)人工成本情況進(jìn)行調(diào)查得出的。每個職位工種工資價位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)3個檔次公布(每日商報所摘錄數(shù)據(jù)均為中位數(shù))。它可以作為勞動力供求雙方商談工資時的參考。

　　工資指導(dǎo)價位幫你挑到高薪工作

　　金融行業(yè)年薪最高

　　俗話說：“男怕入錯行”，行業(yè)的好壞的確緊密關(guān)系著薪水的高低。

　　今年的指導(dǎo)價位顯示，金融業(yè)薪水最高，該行業(yè)員工年薪為6.0652萬元，去年的收入為4.2162萬元。

　　一直以來是招聘熱門，也是高考時志愿熱門的信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)年薪也僅為2.78萬元，通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備行業(yè)的薪水更是只有2.17萬元。

　　壟斷行業(yè)的薪水仍舊維持著較高的水平。煙草加工業(yè)的年薪達(dá)到了4.7425萬元，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，年薪達(dá)到了4.687萬元。

　　相對來說，薪水較低的是和人們生活密切相關(guān)的服務(wù)業(yè)。住宿和餐飲業(yè)的年薪為1.241萬元，批發(fā)和零售業(yè)的年薪業(yè)只有1.784萬元。不過，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)的薪水卻能達(dá)到2.0712萬元。

　　賺高薪要看準(zhǔn)職業(yè)

　　此次推出的工資指導(dǎo)價位，為人們提供了有價值的參考，很多數(shù)據(jù)也讓人大跌眼鏡：比如一直認(rèn)為是高薪的計算機類職位往往薪水不敵銀行業(yè)。

　　在分工種學(xué)歷企業(yè)工資價位中，碩士學(xué)歷收入最高的是人事經(jīng)理，年薪達(dá)到了11.5萬元。位居第二的是工程技術(shù)人員，年薪為8.4萬元，第三位是生產(chǎn)經(jīng)理或經(jīng)營經(jīng)理，年薪是7.2萬元。而企業(yè)董事和企業(yè)經(jīng)理的年薪也就是在3萬-5萬之間。

　　高中、中專、技校畢業(yè)生如果是做銀行儲蓄員，年薪可以拿到13.4萬，如果做了廣告和公關(guān)經(jīng)理，年薪有7.04萬元，如果是做金融業(yè)務(wù)員，薪水有6.5萬元。排名第四的是煉鋼人員，一年的薪水能達(dá)到6.16萬元。

　　學(xué)歷不一定決定薪水

　　幾乎所有的家長都覺得：學(xué)歷越高，收入越高。但事實并非如此。

　　同樣是做企業(yè)董事，本科生董事的年薪有4.49萬元，碩士董事的年薪卻只有3.6萬元。本科生企業(yè)董事的年薪高位數(shù)業(yè)僅有4.9萬元，而碩士或者大專學(xué)歷的企業(yè)董事薪水分別為25.9966萬元和38.9892萬元。

　　秘書這一職業(yè)中，收入最高的是本科生，年薪能拿到3.3萬，大專學(xué)歷的秘書年薪能拿到1.95萬，而碩士學(xué)歷的秘書，薪水卻只有1.89萬元。

　　銀行信貸員不論在何學(xué)歷水平都是高薪職業(yè)。不過大專學(xué)歷的信貸員能拿26.9萬元，本科銀行信貸員的年薪卻只有10.74萬元。

　　銀行儲蓄員的收入也是高中、中專、技校生最高，達(dá)到13.4萬元，本科生去做儲蓄員年薪只有7.68萬元，大專生做儲蓄員年薪為7.46萬元。

　　金融業(yè)外資進(jìn)入哄抬薪水

　　今年金融業(yè)的收入漲勢最猛。去年在行業(yè)收入排名表中只能屈居第三的它今年一躍成為了收入老大，該行業(yè)員工的年薪為60652元，去年的收入為42162元。

　　在分工種企業(yè)工資價位中，銀行從業(yè)人員的薪水也是讓人羨慕。銀行國外業(yè)務(wù)員的年薪達(dá)到了29.04萬元，銀行信托業(yè)務(wù)員的年薪達(dá)到16.03萬元，銀行信貸員的年薪為13.04萬元，其中大專學(xué)歷的銀行信貸員拿到了26.9萬元的高年薪。由于身處銀行業(yè)，高中、中專、技校畢業(yè)的銀行儲蓄員就能拿到13萬元左右的年薪。

　　在人工成本的調(diào)查中，人工成本占總成本比例中，最高的是外資金融業(yè)，達(dá)到了56.22%�！叭绻�要使企業(yè)對勞動者更有吸引力，就必須保持一定的薪資高度。如果需要調(diào)低這個比例，就必須忍受變動，包括薪資或者福利下降或者沒有增長帶來的人員不穩(wěn)定等等�！笔刻m微人力資源部陳麗解釋說，外資金融業(yè)這個比例高，可以看出它們的薪資水平具有相當(dāng)?shù)母偁幜�，因此也有資本可以瘋狂地從國內(nèi)金融機構(gòu)“挖”人。

　　經(jīng)濟背景分析：東亞和匯豐杭州分行4月2日已經(jīng)在杭州開業(yè)，隨著花旗銀行杭州分行7月19日的開業(yè)，在杭州的外資銀行已經(jīng)達(dá)到了3家。

　　渣打銀行目前僅在杭州設(shè)有代表處。但今年3月14日，渣打集團行政總裁冼博德飛在北京新聞發(fā)布會上透露，今年渣打?qū)�會設(shè)立本地法人銀行，計劃把全國的分、支行的數(shù)目在年內(nèi)增加到40個，并有計劃把現(xiàn)有的3個代表處升格為分行。

　　除了四家已經(jīng)獲批成立國內(nèi)法人銀行的外資銀行已經(jīng)在杭州落腳，今年三菱東京日聯(lián)銀行和新加坡星展銀行杭州代表處也要進(jìn)入杭州。而恒生銀行上海分行高層透露，明年恒生銀行的第一個分行計劃開在杭州，現(xiàn)正在申請過程中。

　　已經(jīng)在杭州落地生根的外資銀行進(jìn)駐后必然要招聘大量的人員。今年僅從前程無憂、中華英才網(wǎng)等專業(yè)招聘網(wǎng)站上，設(shè)置的崗位就已經(jīng)有財務(wù)分析、外匯操作人員、貴賓理財經(jīng)理等幾十種，招聘的人員也多達(dá)幾百人。

　　交通運輸制造業(yè)地鐵帶來行業(yè)機會

　　排在金融業(yè)之后的高薪行業(yè)就是：交通運輸設(shè)備制造業(yè)，年薪達(dá)到5.8075萬元。而去年該行業(yè)的薪水僅為1.81萬元，翻了足足三倍。

　　汽車運輸調(diào)度員的薪水由去年的1.18萬元上漲到了今年的3.94萬元。汽車駕駛員從去年的1.9萬元上升到了今年的2.41萬元。

　　不過在行業(yè)薪水大漲之時，部分職位的薪水卻有明顯下降，如鐵路客貨運輸服務(wù)人員的年薪由去年的4.07萬元降到了今年的2.9萬元。運輸車輛裝配工由去年的1.8萬元降到了今年的1.4萬元。

　　經(jīng)濟背景分析：交通運輸制造業(yè)薪水的飆升與杭州地鐵投入建造有密不可分的關(guān)系。

　　地鐵開建，首先啟動了人才需求。按照國內(nèi)國際的軌道交通，成熟精簡的人員編制是每公里軌道平均配置60人(不包括勞務(wù)人員，下同)———香港地鐵，每公里軌道配備人數(shù)是60人；深圳地鐵，每公里軌道配備人數(shù)是62人；上海軌道交通到2010年將增加到400公里，每公里軌道配備人數(shù)將控制在59人左右。

　　目前杭州地鐵的人員定編還沒有最后確定———主要包括實際運營人員、技術(shù)儲備人員。2011年年底建成通車的杭州地鐵一期工程總長68.79公里，以每公里配備60人算，將需要4100多名工作人員。

　　從地鐵開建以來，杭州已經(jīng)招聘過技術(shù)人員。5月的招聘啟事上，就要招聘22個崗位、55人。

　　除了地鐵外，火車電氣化的改造也在如火如荼地進(jìn)行，也給交通運輸制造業(yè)會帶來一些變化。在上海、南京、杭州三地已經(jīng)開行了數(shù)月的動車組現(xiàn)在實施磁卡自動售檢票，減少了對票務(wù)人員的需求。

　　機械人才短缺薪水上漲

　　車工、銑工、空調(diào)機裝配工……在工資指導(dǎo)價位中，有上百個細(xì)分的技術(shù)工種，與去年相比，今年他們的薪水都在上漲。一個空調(diào)機裝配工去年的年薪為9915元，今年的薪水可以達(dá)到3.35萬元。銑工的年薪今年為2.28萬元，而去年僅為1.63萬元。儀器儀表裝配工由9160元上漲到今年的18217元。

　　但也有下降的。工具鉗工薪水從去年的23514元下降到了18160元，電焊條制造工去年的薪水為4.83萬元，今年則下降到1.9749萬元。下降的還有鉆床工、電切削工等。

　　按專業(yè)技術(shù)等級分類，高級技師依然吃香，年薪能達(dá)到5.9萬元，甚至超過了具有正高職稱的人員，他們的年薪是5.5萬元。

　　經(jīng)濟背景分析：技術(shù)人才仍然屬于緊缺人才。杭州市繼續(xù)為三類高技能人才開綠燈，并為他們辦理進(jìn)杭落戶手續(xù)。這三類高技能人才指的是45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級職業(yè)資格證書的高技能人才，以及獲得高級職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　去年，西博會杭州人才交流大會上，制造業(yè)人才需求獨占鰲頭。一些大型制造企業(yè)紛紛進(jìn)場攬才。根據(jù)大會統(tǒng)計，這些企業(yè)共需求經(jīng)營管理、生產(chǎn)工藝、機械制造和高級技工等專業(yè)人才5292名。其中，生產(chǎn)工藝專業(yè)技術(shù)人才需求1632名，占總需求數(shù)的10.20%，從去年人才需求排行榜的第7名躍升為第3名。

　　打造“工業(yè)強市”是杭州的目標(biāo)之一，現(xiàn)在杭州的制造業(yè)正逐步向“現(xiàn)代制造業(yè)”靠攏，隨著外資機械制造公司不斷進(jìn)入，本地制造企業(yè)不斷升級，傳統(tǒng)機械工業(yè)向超精密、電子機械、虛擬制造技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)制造技術(shù)、數(shù)字化智能化技術(shù)等方向發(fā)展。對于想進(jìn)入制造業(yè)發(fā)展的求職者來說，掌握電子、數(shù)控、模擬線路等技術(shù)都很重要。

　　由于目前制造行業(yè)人才缺口大，薪酬給付有了較大的提高，不少崗位的月薪都在5000元至7000元。

　　房地產(chǎn)投資放緩薪水回落

　　今年房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員再次全線上調(diào)，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員的年薪由去年的25350元上漲到今年的64406元，不動產(chǎn)銷售人員的年薪也由16673元上漲到今年的19674元。

　　經(jīng)濟背景分析：5月份，據(jù)杭州透明售房網(wǎng)顯示，杭州八大房產(chǎn)區(qū)域共成交4683套房源，比去年同期的3850套增加了833套，增幅達(dá)21.6%；據(jù)杭州市信息中心監(jiān)測的八家中介公司數(shù)據(jù)顯示，4月份，杭城二手房綜合成交均價為9613元/平方米，比上年同期提升了8.40%；與此同時，今年上半年杭州土地市場加快了出讓的步伐，截止到5月份，杭州共出讓土地1064畝，比去年同期的251畝增加了3倍以上……種種數(shù)據(jù)顯示：杭州樓市溫度回升。

　　2005年后偃旗息鼓的排隊買房現(xiàn)象又重新出現(xiàn)，魅力之城開盤當(dāng)日預(yù)定163套，濱江萬家花城開盤一天內(nèi)預(yù)定700余套，創(chuàng)造杭州乃至全國樓市單個樓盤日預(yù)定最高套數(shù)記錄。

　　在樓市回溫的同時，房產(chǎn)人才也加劇了流動。今年6月，房產(chǎn)人才招聘量就急劇增加，半個月內(nèi)就推出近400崗位。

　　據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心薪酬調(diào)查顯示，房地產(chǎn)行業(yè)營銷總監(jiān)的年薪在40萬至68萬元之間，其中浮動薪酬在18萬至21萬元之間，浮動薪酬占到了整體年薪的30%-45%，甚至更高。項目經(jīng)理年薪在16萬至24萬元之間；規(guī)劃設(shè)計師年薪則在8萬至10萬元之間。