鹽城以優(yōu)惠政策鼓勵(lì)人才下基層

　　今年鹽城將對(duì)畢業(yè)后自愿到市縣以下基層單位工作的普通高校畢業(yè)生，給予優(yōu)惠政策，千方百計(jì)留下人才。

　　在認(rèn)真落實(shí)好國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，鹽城對(duì)自愿到市縣級(jí)人民政府駐地以下地區(qū)(不含縣級(jí)人民政府駐地)基層單位工作，服務(wù)期達(dá)到3年以上(含3年)的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在校學(xué)習(xí)期間所借國(guó)家助學(xué)貸款本金及利息由省級(jí)財(cái)政代為償還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政代為償還。對(duì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，考研時(shí)將落實(shí)加10分的政策�？h級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，將優(yōu)先錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。從2007年起，該市每年拿出20%左右的職位，招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，每年拿出三分之二的職位，專門面向參加實(shí)施“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及經(jīng)該市組織、人事部門選派到農(nóng)村基層服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生招錄。

　　鹽城教育界陸老師認(rèn)為，鹽城出臺(tái)的這一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層去，去鍛煉才干、增長(zhǎng)見識(shí)，這對(duì)地方、畢業(yè)生都是兩利的事情。大學(xué)生應(yīng)該有著普羅米修斯的慷慨和奉獻(xiàn)精神，這樣才能從鍛煉中學(xué)到真本領(lǐng)，才能真正的服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。（孟誠(chéng)）