江門2007工資指導(dǎo)價公布 4職年薪過10萬

　　市勞動和社會保障局日前發(fā)布了最新的2007年勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

　　4種職位最高年薪突破10萬元

　　最新的工資指導(dǎo)價位顯示，有4種職位最高年薪突破10萬元，它們分別是企業(yè)董事長、企業(yè)經(jīng)理（廠長）、計算機硬件技術(shù)人員和財務(wù)經(jīng)理，其高位數(shù)指導(dǎo)價分別為168000元／年、156000元／年、105600元／年和101040元／年。前4名當(dāng)中，財務(wù)經(jīng)理和計算機硬件技術(shù)人員當(dāng)屬“新貴”，去年財務(wù)經(jīng)理高位數(shù)指導(dǎo)價為89388元／年，而計算機硬件技術(shù)人員“加薪”幅度最大，去年其工資高位數(shù)指導(dǎo)價僅為62640元／年。保險推銷員職位指導(dǎo)價今年略有下降，由去年的117144元／年降至現(xiàn)在的98160元／年，跌出10萬元行列。

　　據(jù)了解，2007年的工資指導(dǎo)價涉及到267個職位和工種。與去年相比，高位數(shù)的平均數(shù)比去年約增長7％，中位數(shù)的平均數(shù)比去年約增長3％，低位數(shù)的平均數(shù)比去年約增長1％，總體平均數(shù)比去年約增長5％。

　　首度按技能等級公布指導(dǎo)價

　　與往年不同的是，市勞動和社會保障局首度按技能等級公布了6個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位。車工、鉆床工、焊工、鉗工、電工五工種高級工的高位月薪基本突破2000元，沖壓工高級工的高位月薪也接近2000元（為1920元／月）。6工種中，高低位月薪差異在2—3倍之間。差距最大的是電工，高級工高位月薪可達3280元／月，低位月薪為1060元／月。6工種高位月薪差距明顯，由高到低排序為：電工、焊工、鉗工、車工、鉆床工、沖壓工。以高級工為例，電工高位月薪可達3280元／月，是沖壓工的1.7倍。同時，各工種間低位月薪則相差無幾，高級工電工低位月薪僅比沖壓工高60元。

　　勞動力市場工資指導(dǎo)價位只具指導(dǎo)性、參考性，不具指令性，但企業(yè)確定的工資價位不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行600元／月）。

　　抽查得出工資指導(dǎo)價位

　　據(jù)介紹，今年江門市抽查了全市（四市三區(qū)）上年度生產(chǎn)經(jīng)營正常的不同行業(yè)、不同經(jīng)濟類型、不同規(guī)模、不同效益的企業(yè)1624戶，按國家有關(guān)規(guī)定的統(tǒng)計口徑，抽查職工39726人的上年度全年工資收入情況。經(jīng)過匯總、排列、評價分析、比較和修正處理，以每一崗位的工資收入數(shù)列中，前10％和后10％數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)得出高位數(shù)和低位數(shù)，余下中間數(shù)列段的算術(shù)平均數(shù)為中位數(shù)，數(shù)列中的全部數(shù)值的算術(shù)平均數(shù)為平均數(shù)。

　　2007年江門市企業(yè)工資指導(dǎo)線公布

　　2007年江門市企業(yè)工資指導(dǎo)線于近日公布：江門市企業(yè)平均工資增長基準(zhǔn)線為11％，企業(yè)平均工資增長上線（警戒線）為14％。為提高低收入者收入水平，江門市首度公布企業(yè)平均工資增長下線為2％。

　　據(jù)悉，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟效益的實際情況，通過簽訂集體合同或工資專項集體合同確定工資分配制度和工資增長機制。對于效益增長幅度較大、工資水平偏低的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不應(yīng)超過警戒線；對于生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，應(yīng)按不低于下線的標(biāo)準(zhǔn)安排企業(yè)工資增長。職工上年工資水平較高、人均實現(xiàn)稅利與上年持平的企業(yè)，可參考下線安排本企業(yè)的工資增長。對于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當(dāng)降低工資，但支付給職工的工資不能低于江門市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要采取各項措施保障職工基本生活水平。