青海出臺促進人才柔性流動的實施意見

　　青海省近日出臺《青海省促進人才柔性流動的實施意見》。根據(jù)這一《意見》，青海省將按照“不求所有，但求所用”的要求，采取“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、合同約束、自由流動”的方式，積極吸引省外人才，引導鼓勵省內(nèi)人才為青海經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　青海省人事廳有關(guān)負責人說，人才柔性流動政策有利于充分體現(xiàn)單位用人和個人工作的自主靈活性，降低人才流動的成本和風險。同時也有利于引導人才智力向基層和艱苦邊遠地區(qū)流動，加速人才隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。此外還將推動內(nèi)外人才的結(jié)合和智力資源的整合，實現(xiàn)人才智力資源的共享，發(fā)揮“兩種資源”的共生效應(yīng)，加快各項事業(yè)的發(fā)展。

　　《意見》規(guī)定，對采取柔性流動方式的省外人才，不論是否來青海，以對青海做出的實際貢獻為標準，在專家選拔、成果申報及人才表彰獎勵上享受青海同類人員待遇；對來青海服務(wù)的高層次人才，其子女可享受青海引進高層次人才的相關(guān)待遇；為鼓勵人才到艱苦地區(qū)服務(wù)，對在省內(nèi)跨地區(qū)柔性流動到青南、環(huán)青海湖和柴達木盆地工作滿一定期限的，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中給予一定的優(yōu)惠。

　　此外，《意見》還確定了更加靈活的收入報酬方式，并設(shè)定了鼓勵技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的稅收等優(yōu)惠措施，明確了成果收益的分配方式。（錢榮、馬勇）