廈門急需緊缺人才最高可申請(qǐng)補(bǔ)貼16.2萬(wàn)

　　記者昨日從市人事局獲悉，廈門市近日公布了2007年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄，今年依據(jù)《目錄》新引進(jìn)到廈門企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位且符合市委、市政府《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》要求的急需緊缺人才，可申請(qǐng)最高16.2萬(wàn)元的引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼及引進(jìn)人才社會(huì)保障性租賃房。

　　列入目錄的企業(yè)單位人才涉及機(jī)械制造、電子（光電子及通信設(shè)備制造）、化工、生物與新醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件、物流（商貿(mào)、交通運(yùn)輸業(yè)、旅游會(huì)展業(yè)）等行業(yè)，具體的崗位包括模具設(shè)計(jì)鑄造、系統(tǒng)分析高級(jí)工程師，金屬、非金屬等新材料研發(fā)高級(jí)工程師，機(jī)械鍛造、生產(chǎn)、軋制等高級(jí)技師，LED光學(xué)、光電等新材料研發(fā)高級(jí)工程師，化工機(jī)電設(shè)備管理、開發(fā)高級(jí)工程師，基因工程藥物、基因工程疫苗、診斷試劑、新藥研發(fā)工程師、高級(jí)程序開發(fā)工程師，飛行員，首席建筑師，文化單位播音員、編導(dǎo)、主持人等。

　　列入目錄的事業(yè)單位人才涉及教育、衛(wèi)生以及其他社會(huì)事業(yè)等行業(yè)，具體的崗位包括高等教育學(xué)科帶頭人、專業(yè)學(xué)科高級(jí)教師，疾病診治、疾病預(yù)防等副主任、主任醫(yī)生，醫(yī)院高級(jí)管理人才，體育教練、舞蹈編導(dǎo)等高級(jí)管理人才等。

　　據(jù)了解，廈門市委組織部、市人事局編制《廈門市2007年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄》是為了統(tǒng)籌和引導(dǎo)人才資源整體開發(fā)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各類人才向我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)集聚，保證人才開發(fā)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。目錄由市人事局依據(jù)廈門的城市定位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，匯總、整理、分析用人單位對(duì)急需緊缺人才的需求，編制而成，經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。目錄每年更新一次，于當(dāng)年度向社會(huì)公開發(fā)布。這是我市第二次發(fā)布急需緊缺人才引進(jìn)目錄。

　　根據(jù)2006年7月1日實(shí)施的市委、市政府《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的意見》，對(duì)依據(jù)目錄引進(jìn)的、個(gè)人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在年度補(bǔ)貼名額內(nèi)的人才，以人才在廈企事業(yè)單位受聘工作時(shí)間，按月計(jì)發(fā)一定數(shù)額的引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼（包含安家費(fèi)用、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活津貼和特殊保障津貼等引進(jìn)人才財(cái)政性補(bǔ)貼），發(fā)放期限最長(zhǎng)為60個(gè)月。原則上每年安排一定數(shù)量的補(bǔ)貼名額，其中企業(yè)的補(bǔ)貼名額不少于總名額的70%，企業(yè)的補(bǔ)貼名額向本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)層次，即：第一層次每人每月2500元、第二層次每人每月1500元、第三層次每人每月1000元。三個(gè)層次補(bǔ)貼人數(shù)的比例原則上為2∶3∶5。引進(jìn)并落戶到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的補(bǔ)貼名額內(nèi)同層次人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加200元。

　　此外，市國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局每年提供一定數(shù)量的房源，由市人事局負(fù)責(zé)安排給引進(jìn)的急需緊缺高層次人才承租使用。

　　用人單位當(dāng)年度引進(jìn)符合規(guī)定條件人才的，在人才按規(guī)定到單位報(bào)到并試用合格后，根據(jù)引進(jìn)人才的數(shù)量、人才的能力表現(xiàn)與業(yè)績(jī)提出補(bǔ)貼人選。屬事業(yè)單位的，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關(guān)系向市或區(qū)政府人事行政部門申報(bào)；屬市集中收入企業(yè)的，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報(bào)；其他企業(yè)應(yīng)先送相關(guān)區(qū)政府人事行政部門審核后，再向市政府人事行政部門申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間：每年12月10日前。（黃懷）