北京為流動(dòng)人員檔案管理立新規(guī)

　　近日，北京市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的通知》，其中規(guī)定，北京本市流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)將不再接收不參加社會(huì)保險(xiǎn)及其他不符合檔案管理規(guī)定的人事檔案。

　　與10年前頒布的《北京市流動(dòng)人員人事檔案管理暫行辦法》相比，此次通知增加了多項(xiàng)內(nèi)容。首先將原來(lái)規(guī)定的只能在市、區(qū)、縣黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案，擴(kuò)大到受同級(jí)黨委組織、人事部門授權(quán)的行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但新增的這些人才機(jī)構(gòu)只限于管理本行業(yè)流動(dòng)人員人事檔案。近期，北京市人事局將分批公布本市具有流動(dòng)人員人事檔案管理資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄。其次，新的通知除規(guī)定人事檔案管理機(jī)構(gòu)不得接收材料不齊全或不清楚、手續(xù)不完備和其他不符合要求的檔案，還增加了不得接收不按規(guī)定要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的人事檔案一項(xiàng)。

　　新通知首次將誠(chéng)信記錄納入檔案。要求流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與存檔單位或個(gè)人建立聯(lián)系，對(duì)流動(dòng)人員的教育背景、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)能力、誠(chéng)信記錄等方面的信息進(jìn)行收集、歸檔和整理，確保流動(dòng)人員人事檔案的真實(shí)性、完整性。

　　另外，通知要求，長(zhǎng)期失去聯(lián)系超過(guò)5年的檔案，視為自動(dòng)終止托管關(guān)系，流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)要以適當(dāng)形式予以公示。