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江蘇發(fā)布07年度企業(yè)工資增長調(diào)控目標

2007-05-12 16:44:42 來源：江蘇省勞動保障網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

　　經(jīng)省政府同意，江蘇省勞動和社會保障廳于2007年4月30日發(fā)布了2007年度企業(yè)工資增長調(diào)控目標，今年全省企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長基準線為7—14%；預(yù)警線為16—20%；增長下線為3—4%。

　　工資指導(dǎo)線是在市場經(jīng)濟條件下政府依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)以及其他社會經(jīng)濟指標，指導(dǎo)企業(yè)職工工資增長、調(diào)控工資增長總量所采取的一種形式，目的在于引導(dǎo)各類企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營正常經(jīng)濟效益有所提高的情況下，適度提高職工工資水平，并為企業(yè)工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》和《江蘇省集體合同條例》企業(yè)應(yīng)當每年根據(jù)當?shù)卣l(fā)布的工資增長指導(dǎo)線，結(jié)合本單位實際，開展工資集體協(xié)商，確定本單位年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度職工工資總收入，建立職工工資水平隨企業(yè)經(jīng)濟效益提高而提高的工資正常增長機制，使職工分享企業(yè)發(fā)展成果，進一步調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展。