珠三角管理人員月薪五千到一萬

　　廣東首次發(fā)布全省勞動力市場工資指導(dǎo)價位

　　20日，廣東省勞動保障廳首次發(fā)布了全省性的勞動力市場工資指導(dǎo)價，對企業(yè)內(nèi)部崗位工資設(shè)定和勞動者擇業(yè)將起指導(dǎo)作用。今后，廣東每年都將發(fā)布這樣的工資指導(dǎo)價。

　　據(jù)介紹，該工資指導(dǎo)價收集了全省18個市的勞動力市場工資指導(dǎo)價，重點(diǎn)是珠三角各類企業(yè)中有代表性的141個職業(yè)（工種）的工資價位，覆蓋了制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等15個行業(yè)。

　　指導(dǎo)價中的《珠三角地區(qū)勞動力市場工資指導(dǎo)價位》表顯示，不同職業(yè)（工種）的工資高低標(biāo)準(zhǔn)，收入較高的是管理人員，平均月薪集中在5000元-10000元；其中，專業(yè)技術(shù)人員的平均月薪集中在3000元-4000元；收入較低的制造業(yè)人員的平均月薪則集中在1000-1500元。

　　從發(fā)布的工資指導(dǎo)價看，同一職業(yè)（工種）的工資高位數(shù)和低位數(shù)的差距較大，且越是高工資的職業(yè)，工資的高低差距就越大，而處在低工資的生產(chǎn)設(shè)備工和制造業(yè)人員，工資高位數(shù)和低位數(shù)的差距相對較小。

　　該工資指導(dǎo)價是否有強(qiáng)制性？有關(guān)專家表示，該價位沒有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，僅作用人單位在招工、用工時參考。不過，專家也強(qiáng)調(diào)，目前，有些用人單位總是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)壓低工人工資，該指導(dǎo)價將為企業(yè)合理確定工資水平和各類人員工資關(guān)系提供重要參考，是開展工資集體協(xié)商重要依據(jù)。

　　專家還指出，由于各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，企業(yè)在參考全省工資指導(dǎo)價時，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。