山東：女職工享受特殊勞保權(quán)益受損可舉報(bào)

    山東濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，由于身體及生理原因，女職工屬于特殊的保護(hù)群體，國(guó)家對(duì)保護(hù)女職工權(quán)益有著特殊的規(guī)定，權(quán)益受損可向有關(guān)部門舉報(bào)。

    勞動(dòng)部門表示，除了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也特別強(qiáng)調(diào)，用人單位必須遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，否則將追究相關(guān)單位的責(zé)任。據(jù)介紹，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的監(jiān)督檢查處專門負(fù)責(zé)相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作，女職工若因生育問(wèn)題權(quán)益受損，可向該部門舉報(bào)，舉報(bào)電話為：0531-82051977。

    勞動(dòng)部門還表示，如果單位安排懷孕7個(gè)月以上的女職工上夜班或延長(zhǎng)其工作時(shí)間的，女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的，勞動(dòng)部門查實(shí)后除責(zé)令單位改正外，還將按照受侵害勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。如果安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門查實(shí)后也將給以相應(yīng)的處罰。