四川：?jiǎn)挝磺沸綉{欠條直接起訴
葉發(fā)春在成都市金牛區(qū)某商務(wù)酒店鍋爐房當(dāng)工人。2004年酒店更換經(jīng)理后，不承認(rèn)欠了葉發(fā)春等人工資。2005年，他和工友拿著4萬多元工資欠條申請(qǐng)仲裁。經(jīng)裁決，商務(wù)酒店應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)葉發(fā)春等人的工資。然而裁決下達(dá)后，酒店方卻一拖再拖。去年底《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》公布后，葉發(fā)春他們決定向法院起訴。近日，葉發(fā)春等人拿到了欠發(fā)的工資。
最高人民法院新的司法解釋第三條規(guī)定，勞動(dòng)者只要以用人單位的工資欠條為證據(jù)，將不必經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，可直接向人民法院起訴，其訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處劉華強(qiáng)處長指出，適用這條規(guī)定應(yīng)當(dāng)注意：①訴訟只要求用人單位支付拖欠的工資，并不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議，如要求繼續(xù)履行合同、要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、要求福利待遇等涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議，得先裁后審，不經(jīng)仲裁不能起訴。②工資欠條不一定非有“欠條”二字，“工資欠條”泛指用人單位向勞動(dòng)者出具的拖欠勞動(dòng)者多少工資的各種書面證據(jù)。③原告必須到有管轄權(quán)的被告所在地的或欠資發(fā)生地的基層人民法院起訴。
