天津10項(xiàng)重要舉措惠及百姓 工資養(yǎng)老金一塊兒漲
2007年,本市將新增就業(yè)30萬人,其中,安置下崗失業(yè)人員10萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi);城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù),將分別達(dá)到215.5萬人、339萬人、219萬人、212萬人和185萬人;農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險人數(shù),將分別達(dá)到50萬人和60萬人;企業(yè)單位從業(yè)人員勞動報酬總額增長12%以上。這是記者昨日從本市召開2007年勞動保障工作會議上獲悉的。據(jù)了解,今年,本市將實(shí)施10項(xiàng)重要舉措,以保證擴(kuò)大就業(yè),提高職工收入水平。今年,學(xué)生和兒童也將被納入醫(yī)保范圍。
重要舉措1:全年新增就業(yè)崗位8萬個
今年,本市將抓住濱海新區(qū)開發(fā)的重大投資項(xiàng)目和重點(diǎn)工程,落實(shí)就業(yè)崗位;圍繞海河綜合開發(fā)等重點(diǎn)項(xiàng)目帶動的服務(wù)業(yè)發(fā)展增加就業(yè)崗位,開發(fā)新的就業(yè)增長點(diǎn)。同時,抓住勞動密集型、中小型企業(yè)發(fā)展以及都市工業(yè)園建設(shè),全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位8萬個。
重要舉措2:四招安置困難群體就業(yè)
采取四項(xiàng)措施,加大對零就業(yè)、城鎮(zhèn)低保家庭、單親母親、長期失業(yè)人員等困難群體的就業(yè)幫扶力度。四項(xiàng)措施是:拓展公益性崗位,適當(dāng)提高崗位工資補(bǔ)貼比例,安置大齡就業(yè)困難人員;鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難群體,按月給予崗位工資補(bǔ)貼;對自主從事社區(qū)就業(yè)和家庭就業(yè)的人員給予相應(yīng)工具(設(shè)備)支持;對從事靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員適當(dāng)提高社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),減輕個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
重要舉措3:青年見習(xí)基地擴(kuò)百家
今年,市級青年見習(xí)基地由46家發(fā)展到100家,吸納2萬人見習(xí),對見習(xí)畢業(yè)生給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,通過見習(xí)提高技能,積累工作經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)就業(yè)。各區(qū)縣根據(jù)青年就業(yè)任務(wù),建立3家至5家見習(xí)基地。將進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生作為重點(diǎn),免費(fèi)提供職業(yè)介紹和技能培訓(xùn),鼓勵自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),給予小額擔(dān)保貸款,提高市場就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
重要舉措4:小額擔(dān)保貸款提高到3萬
今年,本市將調(diào)整小額擔(dān)保貸款政策,將貸款額度由2萬元提高到3萬元。合伙經(jīng)營的,最高不超過20萬元。初次還款期限由第7個月延長到第13個月,貸款期限由2年延長到3年。設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎,面向社會征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量,給予項(xiàng)目提供人獎勵。
重要舉措5:試點(diǎn)校60%畢業(yè)生拿雙證
今年是實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃綱要的最后一年,全年將培養(yǎng)技師、高級技師1.2萬人,高級技工5萬人,使高級以上技術(shù)工人數(shù)量達(dá)到技術(shù)工人總量的28%。繼續(xù)推行高校畢業(yè)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證”制度,試點(diǎn)院?倲(shù)達(dá)到43所,畢業(yè)生“雙證”率達(dá)到60%以上。鼓勵對下崗失業(yè)人員開展中高級技能培訓(xùn);安排專項(xiàng)資金,切實(shí)做好農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。
重要舉措6:工資總額增長12%以上
為確保城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬總額增長12%以上,本市將嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營者收入與職工收入掛鉤辦法。企業(yè)職工收入增幅沒有達(dá)到考核指標(biāo)要求的,經(jīng)營者收入要相應(yīng)扣減;加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,提高個人收入在國民收入中的比重;出臺工資指導(dǎo)線管理辦法,實(shí)行工資指導(dǎo)線執(zhí)行情況報告制度;加大工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,企業(yè)達(dá)到4000戶,覆蓋職工60萬人;繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),與同期城市居民可支配收入增幅相適應(yīng);解決企業(yè)工資歷史拖欠問題,同時防止發(fā)生新的拖欠。
重要舉措7:養(yǎng)老金增幅11%左右
本市將健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險制度,提高待遇水平。按照國家統(tǒng)一安排,今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)在崗職工工資增長率的70%,養(yǎng)老金增幅11%左右,預(yù)計全年增發(fā)養(yǎng)老金6.44億元。抓好做實(shí)個人賬戶工作,2007年達(dá)到4%。今年將制定出臺農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法,對18歲至60歲的務(wù)農(nóng)人員、農(nóng)籍務(wù)工人員以及60歲以上的老年人,分別采取三種不同費(fèi)用籌集方式,確定待遇水平。
重要舉措8:學(xué)生兒童納入醫(yī)保范圍
今年本市在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度上將實(shí)現(xiàn)重大突破,突出解決弱勢群體看不起病和看病難的問題。將學(xué)生、兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險保障范圍。在籌資水平上,根據(jù)保障范圍內(nèi)各類人群醫(yī)療消費(fèi)需求和繳費(fèi)能力,確定不同人群的籌資水平。在繳費(fèi)辦法上,以個人和家庭繳費(fèi)為主,對特殊人群由政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼。建立完整的醫(yī)保誠信監(jiān)督檢查制度和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店誠信檔案制度;研究制定誠信執(zhí)業(yè)醫(yī)師、誠信參保人員和誠信經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)體系。全面推進(jìn)門診聯(lián)網(wǎng)工作,實(shí)現(xiàn)住院和門急診網(wǎng)絡(luò)結(jié)算一體化。
重要舉措9:加大基金監(jiān)督檢查力度
組建由勞動、財政、審計、衛(wèi)生、民政等部門和參保單位、職工代表及相關(guān)專家組成的社會保障監(jiān)督委員會,依法對基金保障政策執(zhí)行和基金管理情況進(jìn)行監(jiān)督,并定期向社會公布。對于發(fā)現(xiàn)的擠占挪用、欺詐冒領(lǐng)社會保險基金的情況及時向市勞動保障部門報告或通報,有情不報的部門領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
重要舉措10:90%以上簽訂勞動合同
全力推動各種用工形式勞動合同制度的落實(shí),勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上。以勞動合同、集體協(xié)商集體合同、職工工資、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、工會組織建設(shè)和企業(yè)民主管理等為內(nèi)容,開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價活動。
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