年薪價(jià)碼誘人 錫城民企獵才不惜血本

    獵才，這一由西方輸入的人才尋覓新觀念，在錫城卻由民營(yíng)企業(yè)唱起了主角。昨從市青年人才中心了解到，在該中心獵頭部尋求獵頭服務(wù)的客戶以民營(yíng)企業(yè)為主，且對(duì)人才的選用觀念已大有轉(zhuǎn)變。

    據(jù)了解，該中心的獵頭服務(wù)在錫城占有絕對(duì)的市場(chǎng)份額。去年中心共接到800多個(gè)獵頭服務(wù)單，成功個(gè)案總計(jì)392單。除了有10單為外資企業(yè)委托外，其余委托方全是民營(yíng)企業(yè)。負(fù)責(zé)人王先生表示，這些民營(yíng)企業(yè)主要委托中心尋求總監(jiān)級(jí)以上高端人才。企業(yè)對(duì)所求人才的誠(chéng)意從開出的年薪上可見一斑：營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等總監(jiān)20－50萬元；副總級(jí)30－100萬元；總經(jīng)理、總裁級(jí)50－200萬元�！安簧倜衿笠话咽侄急硎�，只要能找到合適的人，花再多錢也不皺眉！”談起民企的求才若渴，王先生轉(zhuǎn)述了某企業(yè)老總的“豪言壯語”。

    采訪中了解到，就目前無錫的獵頭市場(chǎng)而言，外企主要通過獵頭公司尋覓優(yōu)秀的部門經(jīng)理這一中端人才，其提供的年薪一般在50萬元左右。真正尋獵高端人才的是日益崛起的實(shí)力雄厚的民營(yíng)企業(yè)。該中心總裁曹茹虹介紹，委托中心獵才的民企都擁有上億的年銷售額，雄厚的財(cái)力使它們不吝花大錢聘用優(yōu)秀人才。同時(shí)隨著企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展期，營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門掌舵人的舉動(dòng)都將對(duì)企業(yè)有舉足輕重的作用，因而對(duì)這些部門總裁級(jí)高端人才的任命不得不慎之又慎。而通過獵頭公司尋找合適的人才為自己排憂解難、為企業(yè)開拓未來就成為不少實(shí)力民企省心省力又效果良好的覓才途徑。

    “民企對(duì)人才的誠(chéng)信度也大有改善�！辈芸偨忉�，以前民企在獵才時(shí)，號(hào)稱年薪10萬元其實(shí)每月只發(fā)5000元的情況屢見不鮮，企業(yè)老板對(duì)人才的不夠重視常導(dǎo)致誠(chéng)信危機(jī)。可現(xiàn)在的企業(yè)不僅重諾，而且還會(huì)尊重人才的意愿，讓人才自己開價(jià)。在最近的一單中，有一家民企就接受了新獵到的總裁開出的500萬元年薪。