華爾街上演“薪酬?duì)幇浴睉?zhàn)
美國前五大證券公司高盛、摩根士丹利、萊曼兄弟、美林和Bear Stearns今年的員工總獎(jiǎng)金大約360億美元，較去年增長了30%。
美五大證券公司員工獎(jiǎng)金約360億美元，同比增30%
相對(duì)于那些頂級(jí)對(duì)沖基金經(jīng)理們來說，大型證券公司高管們的收入或許只能算作“零花錢”。更何況，對(duì)沖基金經(jīng)理們到手的是現(xiàn)金而非期權(quán)或股票．
“他們說的不是法拉利或者阿斯頓·馬丁，他們說的是私人飛機(jī)。”面對(duì)最近公布的一個(gè)個(gè)驚人的薪酬數(shù)字，一位倫敦投行家感慨道。摩根士丹利12日公布了其首席執(zhí)行官John Mark價(jià)值4020萬美元的獎(jiǎng)金方案，創(chuàng)下華爾街首席執(zhí)行官的薪酬新紀(jì)錄，但沒幾天便被高盛首席執(zhí)行官Lloyd Blankfein的5340萬美元所打破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國前五大證券公司高盛、摩根士丹利、萊曼兄弟、美林和Bear Stearns今年的員工總獎(jiǎng)金大約360億美元，較去年增長30%。
除Lloyd Blankfein和John Mark外，美國第五大證券公司Bear Stearns首席執(zhí)行官James Cayne的年收入也達(dá)到約3400萬美元。
拿高薪的并不僅僅是一把手。除Blankfein外，高盛其他11位頂級(jí)管理人員今年的個(gè)人紅包也不少于1500萬美元。其中，高盛副總裁Gary Cohn和Jon Winkelried分別拿到2570萬美元。
董事總經(jīng)理的職位意味著已處于華爾街“薪酬鏈”的頂端，這個(gè)職位今年的年薪分布在100萬~300萬美元的區(qū)間內(nèi)。
相對(duì)于那些頂級(jí)對(duì)沖基金經(jīng)理們來說，大型證券公司高管們的收入或許只能算“零花錢”，更何況對(duì)沖基金經(jīng)理到手的是現(xiàn)金而非期權(quán)或股票�！敖衲陮�(duì)沖基金行業(yè)中有10個(gè)人的收入超過10億美元，而且是現(xiàn)金�！敝腥A對(duì)沖基金首席執(zhí)行官姜?jiǎng)P日前向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露。
根據(jù)Alpha雜志今年5月的報(bào)告，去年對(duì)沖基金行業(yè)10位最好的基金經(jīng)理的收入都超過2億美元。在姜?jiǎng)P看來，“對(duì)沖基金才是金融界的巔峰”。對(duì)沖基金Amaranth的明星交易員Brain Hunter去年的收入就達(dá)到7500萬美元，該基金今年由于在天然氣市場上的錯(cuò)誤投資而崩盤。
提到薪酬還不能忘了私人股權(quán)基金的老總們。私人股權(quán)基金是個(gè)新興行業(yè)，今年生意火爆。私人股權(quán)基金不僅為高管層提供豐厚收入，同時(shí)也為華爾街的繁榮作出了巨大貢獻(xiàn)。私人股權(quán)基金聘請(qǐng)知名投行擔(dān)任交易顧問，并提供資金支持和大量傭金。私人股權(quán)基金Kohlberg Kravis曾表示，它一年支付給華爾街的費(fèi)用就超過7億美元。對(duì)沖基金和私人股權(quán)基金也給華爾街的大型證券商帶來很大壓力，它們必須大幅提高員工薪酬，否則明星員工很可能被對(duì)沖基金和私人股權(quán)基金挖走。
位于曼哈頓的房地產(chǎn)交易商也已經(jīng)感受到華爾街獎(jiǎng)金浪潮的威力。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》25日?qǐng)?bào)道，曼哈頓的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司Gumley Haft Kleier的總裁Michele Kleier上周接到一個(gè)30多歲的對(duì)沖基金經(jīng)理的電話。這位對(duì)沖基金經(jīng)理剛在2年前買了一套價(jià)值600萬美元的住宅，現(xiàn)在他覺得這套房子已不符合自己的身份，希望改善一下居住環(huán)境。“只要不超過2000萬美元就好�！彼f。
