監(jiān)控欠薪明年實施網(wǎng)格化

    為建立治理欠薪長效機制，我市明年起將實施“兩化一制度”，全市所有企業(yè)都劃分在“網(wǎng)格”內(nèi)，全市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)涵蓋所有企業(yè)。這是市勞動和社會保障局副局長許少英昨天做客深圳電臺《民心橋》節(jié)目時透露的。

    上午有投訴下午就查處

    我市從本月開始啟動勞動保障、公安、工商等8個部門聯(lián)動的工資發(fā)放情況大檢查。許少英介紹說，大檢查開始一星期內(nèi)，市一級監(jiān)察隊伍檢查了200多家用人單位，結(jié)果表明欠薪情況得到一定遏制。

    有市民反映，一些企業(yè)制作假資料應(yīng)對檢查。對此，許少英表示：“這次行動重點是把有限的監(jiān)察力量投放在被投訴企業(yè)上的檢查上，你舉報我們就查，保障春節(jié)前廣大勞動者能得到自己應(yīng)得的勞動報酬�！惫�(jié)目播放期間，員工投訴7起，勞動保障部門立即派監(jiān)察隊員到現(xiàn)場調(diào)查處理。

    員工反映深圳市梁子時裝實業(yè)有限公司超時加班、勞動合同未按規(guī)定發(fā)放給員工持有，執(zhí)法人員查實后已向該單位發(fā)出《限期整改指令書》。

    龍崗區(qū)平湖上木古思確制衣廠有員工180人，10月份工資沒有發(fā)放。目前勞資雙方達成協(xié)議：廠方保證在12月30日前將拖欠工資全部發(fā)放。該廠工卡及工資表顯示，該廠存在超時加班現(xiàn)象。龍崗勞動監(jiān)察部門已責令其限期改正，并要求其于12月26日前將書面整改報告送到勞動監(jiān)察部門。

    明年實施“網(wǎng)格化”和“信息化”

    年年查欠薪，但年年都有拖欠工資、老板逃逸的事發(fā)生。許少英透露，從明年起，我市將探索建立“兩化一制度”，力求使勞資糾紛在基層就能得到很好解決。

    他說：“´兩化一制度´，一個是´網(wǎng)格化´，現(xiàn)在市區(qū)兩級基本上已把所有企業(yè)都劃分在網(wǎng)格內(nèi)；二是信息化，全市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)已開發(fā)完成，涵蓋全市所有企業(yè)，將在明年全方位推開�！�

    擬實行工資發(fā)放保證金制度

    有聽眾建議建立工資保證金制度，確保員工權(quán)益。對此，許少英介紹說，目前深圳市有欠薪保障條例制度，另外工資發(fā)放保證金制度也即將在建筑行業(yè)實施。

    他說，建設(shè)部門和勞動保障部門正在起草關(guān)于建筑行業(yè)工資發(fā)放保證金的制度。寶安區(qū)公明街道所有企業(yè)的員工工資通過銀行發(fā)放，這個做法值得推廣。公明街道企業(yè)通過銀行代發(fā)工資，經(jīng)過近半年實踐效果非常好。銀行代發(fā)完工資的情況反饋給勞動保障部門，企業(yè)也將工資發(fā)放情況反饋給勞動保障部門，兩個數(shù)字一比對，每個月哪個企業(yè)發(fā)了，哪個企業(yè)沒發(fā)，情況非常清楚。他說，今后，真正有效的辦法應(yīng)是所有網(wǎng)格都有管理人員，隨時掌握工資發(fā)放情況。