沈陽(yáng)上季度汽車行業(yè)平均月收入2341元

    汽車行業(yè)以2341元的行業(yè)月平均收入，排在上季度沈陽(yáng)地區(qū)各行業(yè)收入排行榜的首位，緊隨其后的咨詢、中介服務(wù)業(yè)每月比汽車行業(yè)少賺26元。

    昨天，中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)發(fā)布“沈陽(yáng)地區(qū)2006年第三季度才市狀況”統(tǒng)計(jì)。

    負(fù)責(zé)本次統(tǒng)計(jì)的中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)事業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)李建國(guó)介紹，第三季度共有267845人次進(jìn)入才市求職，進(jìn)場(chǎng)招聘的用人單位總數(shù)為9109家，提供各門類工作崗位69741個(gè)，人才供需比例為3.8：1。

    統(tǒng)計(jì)顯示，營(yíng)銷人員是上個(gè)季度沈陽(yáng)地區(qū)需求量最大的崗位，高級(jí)公務(wù)員則成為最吸引求職者的崗位。

    上季度才市對(duì)高層次人才的要求是擁有高層技術(shù)、管理職位5年以上經(jīng)歷，或中層技術(shù)、管理職位10年以上經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷或者博士學(xué)位、具有高級(jí)職稱；中層次人才要求擁有中層技術(shù)、管理職位5年以上經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷或者碩士學(xué)位、中級(jí)職稱，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

    上季度，高層次人才、中層次人才和基礎(chǔ)性人才的從業(yè)者平均薪酬分別為6571元、2926元、1461元。