實施經(jīng)營管理能力培訓　國家電網(wǎng)全面培養(yǎng)管理人才

    日前，國家電網(wǎng)公司下發(fā)《關于組織實施“經(jīng)營管理能力培訓”項目的通知》和《國家電網(wǎng)公司“經(jīng)營管理能力培訓”指導性大綱》。這是繼技能人才培養(yǎng)計劃、西部人才培養(yǎng)計劃之后，國家電網(wǎng)公司今年在人才培養(yǎng)方面的又一重大舉措。

　　據(jù)介紹，“經(jīng)營管理能力培訓”的目標是通過組織實施“經(jīng)營管理能力培訓”項目，使公司經(jīng)營管理人員更新思想觀念、完善知識結構、提高整體素質和經(jīng)營管理能力；重點圍繞增強領導與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、風險防范能力、現(xiàn)代經(jīng)營管理能力，培養(yǎng)和造就一支政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應對復雜局面的經(jīng)營管理人才隊伍，滿足公司改革發(fā)展對經(jīng)營管理人才的需要。

　　此次培訓的主要對象是公司各直屬單位領導人員及其后備人員、地市供電公司和縣級供電企業(yè)領導班子成員。時間從２００６年下半年起到２００８年底。

　　據(jù)了解，培訓內容分為五個模塊：即領導力與執(zhí)行力、公司經(jīng)營管理、公司文化、企業(yè)創(chuàng)新、專題研討。課程包括：卓有成效管理、執(zhí)行力、組織行為學、績效管理等課程，同時配合公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司社會責任報告以及公司集團化建設與管理、公司信息化建設和我國能源戰(zhàn)略與電網(wǎng)發(fā)展方式轉變等專題講座。

　　培訓采取集中脫產(chǎn)的方式進行，共為１９２學時。由國家電網(wǎng)公司高級培訓中心、各網(wǎng)省公司管理人員培訓中心或其他具有承辦能力的高校具體承辦。培訓結束后，采取考試、考評及論文評價的方法進行考核�？己撕细窈箢C發(fā)由國家電網(wǎng)公司監(jiān)制的“經(jīng)營管理能力培訓合格證書”。